xxx醫(yī)院關(guān)于醫(yī)務(wù)人員收受商業(yè)回扣問題處理辦法(文件)
【正文】 個(gè)月以下績效工資；因此而停止執(zhí)業(yè)期間按待崗人員處理；暫時(shí)調(diào)整非專業(yè)技術(shù)工種的工作期間發(fā)給50%績效工資。第九條 處分決定應(yīng)書面通知當(dāng)事人。 3 。第十條 本辦法自公布之日起施行，醫(yī)院原有規(guī)章制度中，有關(guān)收受回扣問題的處理辦法與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)。（五）有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)月考評(píng)扣分標(biāo)準(zhǔn)所列情形的，按績效核算中醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)扣分比重扣發(fā)相應(yīng)績效工資。第七條 對(duì)工作人員扣發(fā)績效工資的，按如下規(guī)定執(zhí)行：（一）受黨紀(jì)、政紀(jì)警告以上降職以下處分的，扣罰二個(gè)月以上六個(gè)月以下績效工資；受撤職處分的扣八個(gè)月績效工資；受留用察看處分的扣發(fā)10個(gè)月績效工資，留察期間僅發(fā)50%績效工資。
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