31、設(shè)備點(diǎn)檢管理考核辦法(文件)
【正文】 電器點(diǎn)檢員（含高、低壓電器）儀表點(diǎn)檢員（含自動化）煉鐵廠1211煉鋼廠1211軋鋼廠1211制氧廠1111上料車間0111原料總廠豎爐車間1220一燒結(jié)1燒結(jié)一、二線2名電儀1名0鋼渣處理1名電儀1名0二燒結(jié)1燒結(jié)三、四、五線2名電儀1名0一豎爐1名電儀1名二豎爐1名三燒結(jié)1燒結(jié)六、七、八線2名電儀1名0五、設(shè)備點(diǎn)檢考核為加強(qiáng)點(diǎn)檢人員的責(zé)任心，提高點(diǎn)檢水平，確保設(shè)備正常運(yùn)行，杜絕各類事故，制定以下考核辦法。點(diǎn)檢站長以現(xiàn)工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，按類別與工資等級表對照定級。點(diǎn)檢員工資升級點(diǎn)檢員工資升級工作每年度進(jìn)行一次，升級程序?yàn)椋狐c(diǎn)檢站根據(jù)其工作表現(xiàn)及工作能力提出點(diǎn)檢員升級申請報(bào)告分廠，經(jīng)分廠領(lǐng)導(dǎo)研究后報(bào)設(shè)備部，經(jīng)監(jiān)察處、勞資處、設(shè)備部（電儀部）考核通過，填寫《點(diǎn)檢人員定（升）級審批表》按表列審批程序批準(zhǔn)后報(bào)勞資處執(zhí)行。（2）具有下列情況之一者可破格升級。本年度內(nèi)點(diǎn)檢站內(nèi)出現(xiàn)2人不予升級的，點(diǎn)檢站長不予升級。十、此辦法自下發(fā)日起開始執(zhí)行。八、此辦法根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及時修訂。七、具有下列情況之一者不予升級本年度內(nèi)發(fā)生二級設(shè)備事故以上的，點(diǎn)檢人員直接責(zé)任者。（1）點(diǎn)檢站長、點(diǎn)檢員調(diào)離點(diǎn)檢崗位后停止執(zhí)行點(diǎn)檢人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。定級人員填報(bào)《點(diǎn)檢人員定（升）級審批表》，按表列審批程序批準(zhǔn)后報(bào)勞資處執(zhí)行點(diǎn)檢員定級以現(xiàn)工資等級對照就近高標(biāo)準(zhǔn)定級。點(diǎn)檢站長的定級一類點(diǎn)檢站長定級工資為3500元/月；二類點(diǎn)檢站長定級工資為2800元/月。煉鋼廠，煉鐵廠，軋鋼廠為一類點(diǎn)檢站，原料廠、制氧廠、上料車間為二類點(diǎn)檢站。點(diǎn)檢員任職由點(diǎn)檢站長提名，也可由分廠內(nèi)部組織招聘，由分廠組織業(yè)務(wù)考核，經(jīng)分廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。其職責(zé)如下：①在設(shè)備副廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；②
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