20xx年度縣委組織部長檢視問題找差距20xx年主題教育黨性分析對照檢查發(fā)言(文件)
【正文】 為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標準，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意。對那些說假話、大話、空話的人；那些在工作中 報喜不報憂、夸大成績、掩蓋錯誤、騙取榮譽的人；對那些屈從權(quán)勢、拿黨的 原則做交易的人；對那些搞團團伙伙、鬧派性的人；對那些腐化墮落分共 產(chǎn)黨員要進行揭露，并進行必要的斗爭。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。除通訊費用外無其他職務(wù)消費。，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面:本人在工作中認真負責(zé)，嚴格按各項制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風(fēng)，沒有參與和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動的情況。局班子雖然建立了學(xué)習(xí)制度，完善了黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)機制，但對理論學(xué)習(xí)自覺性不高，精力集中在業(yè)務(wù)工作，客觀上學(xué)習(xí)不夠多。班子年齡普遍較大，存在“到站”思想，隨著在工作崗位時間較長，產(chǎn)生習(xí)慣思維定勢，有經(jīng)驗主義或“吃老本”現(xiàn)象。對工作執(zhí)行中不到位、不落實時，有時礙于情面，督促檢查力度不夠。學(xué)習(xí)無止境，創(chuàng)辦“學(xué)習(xí)型”機關(guān)，首先是自己帶頭學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上也要增強自我約束機制，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)會管理自己，學(xué)會管理單位，學(xué)會與時俱進。加強基層組織建設(shè)，發(fā)揮好基層支部的作用，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，促進發(fā)展。以一貫之的保持黨的先進性，牢記服務(wù)宗旨，在創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉政型、學(xué)習(xí)型機關(guān)中切實發(fā)揮好自己的作用，確保單位要有新形象，各項工作要有新面貌。用好市委、市府賦予“中心”的職能和權(quán)力，堅持“六類事項辦理制”原則，敢于管理，大膽管理，善于管理，切實發(fā)揮窗口作用，以一流的管理，高效的服務(wù)，為全市經(jīng)濟建設(shè)做出積極的貢獻。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，切實履行好第一責(zé)任人的作用。班子自身廉潔保持較好，但“一崗雙責(zé)”意識不強，執(zhí)紀監(jiān)督主體的自覺主動性還不夠，對下屬干部進行經(jīng)常的黨性教育、廉潔教育活動不夠多，缺少督促檢查，一些工作紀律和制度落實缺乏硬性的督促檢查。 （三）執(zhí)行落實不夠堅決。形式上，學(xué)習(xí)存在“以干代學(xué)”“以會帶學(xué)”現(xiàn)象，宣讀文件多、剖析問題少、汲取營養(yǎng)不夠。經(jīng)對照反思，本人時刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風(fēng)家
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