【正文】 良好氛圍，充分發(fā)揮先進典型的示范、帶動作用，進一步激發(fā)干部群眾的積極性和創(chuàng)造性，大力弘揚求真務實精神，建立起辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系，形成用制度管人、用制度管事的良性運行機制，創(chuàng)一流業(yè)績，爭當行業(yè)先鋒。要按照有關(guān)規(guī)定，完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，推進黨務、政務、財務公開，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督的合力和實效。團結(jié)是班子建設(shè)的靈魂。堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制，防止責任不清、推諉扯皮。第三，領(lǐng)導上要形成合力。有這樣一句古話：山陵高峻處，草木不生；溪谷回旋處，草木繁盛。而平易親和、善于營造彼此尊重和相互理解氛圍的領(lǐng)導干部，則一定能夠把群眾凝聚在自己周圍，齊心協(xié)力地投入工作和事業(yè)。親和力強的領(lǐng)導干部，容易建立魚水相依、血肉相聯(lián)的干群關(guān)系，筑牢同甘共苦、同舟共濟的群眾基礎(chǔ)。這樣，誤會就容易避免，隔閡就容易消除，矛盾就容易化解。，“干部在一線工作，決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗。以提高選人用人公信度和組織工作的滿意度為目標，緊密結(jié)合組織工作和自身實際，使組織工作與服務科學發(fā)展、推動黃河三角洲開發(fā)在指導思想上相一致，在工作目標上相協(xié)調(diào)，在工作部署上相呼應，以服務黃河三角洲開發(fā)建設(shè)的實際成果檢驗活動的成效。堅持既重政治品行，又重生活品行。廉政是鞏固黨的執(zhí)政地位的第一保證，廣大黨員干部一定要從提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的高度，深刻認識黨員干部廉政與鞏固黨的執(zhí)政地位的密切關(guān)系，堅定不移地推進反腐倡廉建設(shè)。廉政是干部健康成長的第一保證。要把為民掌好權(quán)、用好權(quán)作為首要價值尺度，把依法行使權(quán)力作為根本規(guī)則尺度，把成就一番事業(yè)作為重要評價尺度，把規(guī)范權(quán)力運行作為強化監(jiān)督的尺度。黨員干部特別是領(lǐng)導干部必須明確，促一方發(fā)展，富一方群眾是責任；護一方穩(wěn)定，保一方平安是責任；建一方文明，倡一方廉潔同樣是責任。作為領(lǐng)導干部既肩負著黨的重托，又承載著人民的期望。后有追兵,追兵越來越近,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)、質(zhì)量效益好、發(fā)展后勁足、資源消耗少、生態(tài)環(huán)境美的新路子實踐和行動上的自覺性和堅定性，來自思想和認識上的自覺性與堅定性。推進工作的交辦、催辦、督辦和查辦制度，一是聯(lián)系實際，積極探索，大討論活動形成鮮明特色。一要在理清思路、明確目標上下苦功夫、見新成效。要對事關(guān)我區(qū)發(fā)展的重大問題，逐一分析，理清思路，制定措施，落實責任，找準科學發(fā)展、加快發(fā)展的切入點、結(jié)合點、關(guān)鍵點，真正做到在分析形勢中把握方向，在統(tǒng)攬全局中突出重點，在把握規(guī)律中破解難題，以更快的速度、更大的決心、更硬的措施，把問題解決好，推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，針對我區(qū)發(fā)展過程中的關(guān)鍵問題，出臺一批新的政策、調(diào)整一批不合時宜的政策、廢除一批制約發(fā)展的政策。通過體制改革、機制創(chuàng)新，為科學發(fā)展、加快發(fā)展提供體制機制保障。在文件起草過程中，要多出創(chuàng)新的思想、多謀創(chuàng)新的辦法，多提創(chuàng)新的舉措，做到用簡短的篇幅容納豐富的內(nèi)容，用準確的語言表達深刻的道理，用清新的文風增強表達的效果。要有寬廣的視野、敏銳的目光，關(guān)于總結(jié)新經(jīng)驗，提出新舉措。要樹立超前意識，根據(jù)社會現(xiàn)狀和事物發(fā)展的規(guī)律，預測黨和政府下一個時期要解決的主要問題。要及時了解和反映各地貫徹落實黨委各項決策的情況，協(xié)助領(lǐng)導審時度勢、指導工作。要系統(tǒng)地考慮和研究問題，防止顧此失彼。要注重博采廣納，集中廣大民群眾的智慧。唯一正確的途徑，就是進一步解放思想，從黨的建設(shè)新的實際出發(fā)，著眼于黨的建設(shè)的改革創(chuàng)新?！疤煊胁粶y風云”，一個干部在工作中總免不了會遇到這樣那樣的突發(fā)事件，也常會出現(xiàn)一些難以預料的復雜局勢。實現(xiàn)了部門配合協(xié)作形式由人為協(xié)調(diào)到制度規(guī)范的轉(zhuǎn)變，由單純靠協(xié)商溝通向受責任義務關(guān)系約束的轉(zhuǎn)變。有的領(lǐng)導干部主觀上缺乏應變思維，創(chuàng)新動力不足，安于現(xiàn)狀，不思進取，“不求有功，但求無過”。這些領(lǐng)導干部過分強調(diào)客觀條件，面對不利的客觀情勢，消極畏難，不能辯證地看待自己的優(yōu)勢和劣勢，滿眼都是困難，看不到有利因素，陷入了“惟條件論”的泥潭，失去創(chuàng)新的信心和勇氣。生怕失敗，回避創(chuàng)新。在工作指導上，急功近利，熱衷于“政績工程”，亂上項目，結(jié)果事與愿違，欲速則不達，不僅沒有造福一方，反而留下后患。有的領(lǐng)導干部自己不創(chuàng)新，也不允許別人創(chuàng)新，把開拓創(chuàng)新者視為 “出風頭”、“圖名利”，對創(chuàng)新成果吹毛求疵，放冷風，潑冷水。什么時候?qū)W習上有重大進步，思想上有重大飛躍，發(fā)展上就會有重大突破。要堅持站在全局謀劃發(fā)展，把工作的主要精力放在抓方向、議大事、管全面上，集中精力研究和解決帶全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，取得掌握全局的主動權(quán)。要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，善于把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度統(tǒng)一起來，在維護社會穩(wěn)定中推進改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進社會穩(wěn)定。要以只爭朝夕、時不我待的干勁，搶抓東部沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的機遇，本著“積極接納、科學選擇”的方針，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加大招商引資力度，推動縣域特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。要密切關(guān)注國內(nèi)外形勢變化，及時把握社會動態(tài)，加強分析判斷，及早發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，并及時把問題解決在基層，把苗頭化解在萌芽狀態(tài)。松一松，緩一緩，就會落伍；拼一拼，搏一搏，就能爭先。百舸爭流競千帆，同心攜手求發(fā)展。要堅定政治信念,弄清楚“為什么而奮斗,為誰而奮斗”這一根本問題,做中國特色社會主義的堅定信仰者、中國特色社會主義事業(yè)的堅定推動者。汪洋要求,領(lǐng)導干部要堅持為民務實,做勤政的表率。強化爭當排頭兵的意識,在各個領(lǐng)域、各個部門、各個崗位的工作中不斷突破過去,超越自我,爭創(chuàng)一流。繼續(xù)解放思想,增強創(chuàng)新意識,特別是打破長期以來論資排輩、“好人主義”等不良風氣,不用那些不講原則、不分是非的老好人和不干實事、無所作為、混日子的人,讓具有開拓創(chuàng)新精神的干部成長得更快一些、更好一些,再造一支勇于改革創(chuàng)新、適應科學發(fā)展要求的干部隊伍。善政,就是執(zhí)政的過程要科學、民主、依法,執(zhí)政的效果要符合人民意愿。二是要提高民主執(zhí)政的能力,以民主的制度、形式、手段支持和保證人民當家作主。繼續(xù)解放思想必須消除改革疲勞癥黨的十七大以來，新一輪思想大解放的浪潮迅速興起，以解放思想、深化改革為主要內(nèi)容的各種學習教育活動在全國普遍展開。新一輪解放思想，以政治體制改革為重點，重心是簡政放權(quán)、還權(quán)于民?！逼渲饕锥耸恰肮倭胖髁x現(xiàn)象，權(quán)力過分集中的現(xiàn)象，家長制現(xiàn)象，干部領(lǐng)導職務終身制現(xiàn)象和形形色色的特權(quán)現(xiàn)象。改革開放以來，大批國有企業(yè)被推向市場，下海游泳，打破了國有企業(yè)一統(tǒng)天下的局面，為市場公平競爭提供了廣闊的空間?，F(xiàn)在，國企壟斷的弊端，隨著時間推移日漸顯露，由于缺乏競爭，一股獨大，導致行業(yè)暴利如同野馬脫韁，難以駕馭，其經(jīng)濟收入與其它行業(yè)過于拉大，導致社會分配不公。三是 “求穩(wěn)怕亂，淺嘗輒止，不敢改革”。這種策略產(chǎn)生了兩種結(jié)果：一方面結(jié)成了改革的“廣泛統(tǒng)一戰(zhàn)線”，減少了改革的阻力；另一方面將容易改的改了，將較難的“硬骨頭”留了下來。四是“小富即安，胸無大志，不思改革”。我們必須正視這種在高速發(fā)展時期人們對改革重要性和迫切性淡化的思維，重新凝聚改革的動力。五是“利益受損，信心不足，畏難改革”。以胡錦濤同志為總書記的新一代中央領(lǐng)導集體，以科學發(fā)展觀為指導，提出共享發(fā)展成果的施政目標，踐行以人為本的執(zhí)政理念，著力構(gòu)建。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)改制不可避免地導致部分職工下崗，主人翁優(yōu)越感喪失，切身利益受損。思想上一旦形成這么一種認識，很可能將正常的發(fā)展態(tài)勢看作是改革的重大突破，一些處于先發(fā)態(tài)勢下的地區(qū)更容易自滿。但隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展、人民生活水平的提高以及綜合國力的增強，一些人似乎感覺經(jīng)濟社會發(fā)展已進入到一個“自動前行”的階段，改不改革無所謂，改革已遠不如以前那么迫切。如簡政放權(quán)、陽光行政、權(quán)力制衡、國企破壟、所有制禁錮等等，都是硬骨頭。隨著改革的深入發(fā)展，難度在不斷增加，人們畏難情緒也在不斷增加。再者，因改革開放政策而受益的一些富裕階層，對進一步改革也心存疑慮。在改革之初，為保持相對穩(wěn)定，防止大起大落，對電力、電信、鐵路、民航、石油等行業(yè)，因其與國計民生聯(lián)系較為緊密，繼續(xù)實行“特殊壟斷”、獨家經(jīng)營，在當時是有必要的，但到了一定階段如果不加改變，就會抑制經(jīng)濟發(fā)展的活力。一些部門和官員，公權(quán)私用、獲利豐厚，對此愛不釋手，怕既得利益受損，對改革態(tài)度消極，裹足不前，使改革內(nèi)在阻力加大。早在1980年8月，鄧小平同志就指出：“黨和國家現(xiàn)行的一些具體制度中，還存在不少的弊端，妨礙甚至嚴重妨礙社會主義優(yōu)越性的發(fā)揮?？傊瑢Ω母锏恼w反應還不夠強烈，內(nèi)在動力不足，仿佛患上了一種“改革疲勞癥”。三是要提高依法執(zhí)政的能力,以法治的理念、體制、程序保證黨領(lǐng)導人民有效治理國家。一是要提高科學執(zhí)政的能力。強化制度執(zhí)行,做到有權(quán)必有責,有責必問責,問責必從嚴；同時繼續(xù)保持查處違紀違法案件的工作力度,加大對干部的考核力度。樹立又好又快的效率意識,把追求效率貫穿到領(lǐng)導干部處理政務的全過程；抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,突破關(guān)鍵環(huán)節(jié),突出重點問題,推動全局工作；建立健全高效的辦事機制,合理劃分職能,科學設(shè)置辦事程序,提高工作的時效性。要針對一些領(lǐng)導干部在勤政方面存在的一些突出問題,大力治懶、治庸、治散、治軟,使每個領(lǐng)導干部都能以勤為先,勤于學習,勤于思考,勤于工作。要正確運用權(quán)力,解決好“為誰用權(quán),怎樣用權(quán)”的問題,做到為民用權(quán)、陽光用權(quán),防止個人專權(quán)、暗箱操作；同時養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的政治習慣,積極主動愉快地接受來自各方面的監(jiān)督。胡錦濤主席“集中精力發(fā)展經(jīng)濟、切實有效改善民生、循序漸進推進民主、包容共濟促進和諧”的四句話，聚精會神抓工業(yè)，強化發(fā)展支撐（二）全民發(fā)動廣招商，集聚發(fā)展外力（三）千方百計上項目，增強發(fā)展后勁（四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)穩(wěn)農(nóng)業(yè)，夯實發(fā)展根基（五）持之以恒造環(huán)境，增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢汪洋強調(diào),領(lǐng)導干部要堅持拒腐防變,做廉政的表率。改革的春雷激蕩，發(fā)展的春潮澎湃，肥東這方熱土正煥發(fā)著前所未有的勃勃生機。要培養(yǎng)和鍛煉應對突發(fā)性事件的良好心理素質(zhì)，一旦發(fā)現(xiàn)問題，迅速動員和組織力量，采取果斷有力的措施把問題解決好。要帶頭解放思想，敢于沖破一切妨礙發(fā)展的陳舊理念，變革一切妨礙發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切制約發(fā)展的體制機制，用發(fā)展的眼光、科學的態(tài)度、創(chuàng)新的思維，去研究解決縣域經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的新情況新問題，努力形成符合科學發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展的發(fā)展理念、發(fā)展模式和發(fā)展舉措。要進一步強化開放合作意識，不斷增強開放合作條件下做好縣域工作的能力。要妥善處理各種矛盾，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展，注意抓住事物的主要矛盾，把握決定性環(huán)節(jié)，解決關(guān)鍵性問題。增強五個能力：一是增強謀劃全局的能力。一方面，解放思想，更新觀念是一個永恒的主題，解放思想永無止境，事物在不斷變化發(fā)展，我們的認識也要不斷深化，這是人類認識世界，改造世界的必然過程。有的領(lǐng)導干部工作取得一些成績之后，便驕傲自滿起來，自恃高明，目空一切，自我感覺良好，不想再創(chuàng)新優(yōu)勢，攀登新臺階。盲目蠻干，歪曲創(chuàng)新。有的領(lǐng)導干部在創(chuàng)新問題上“唱功”有余，“做功”不足，創(chuàng)新掛在“空擋”上。這種情況正如毛澤東同志很早就指出過的那樣：“盲目地表面上完全無異議地執(zhí)行上級的指示，這是反對上級的指示或者對上級指示怠工的最妙方法。實現(xiàn)因事設(shè)崗，由崗賦權(quán)，權(quán)責相當，以責約權(quán)的科學的權(quán)力運行設(shè)置，促進行政管理效能的提升。實踐出人才，時勢造英雄。優(yōu)秀的干部平時看得出來，危難關(guān)頭站得出來。要吃透政策，巧用國家的錢；要借船出海，引用客商的錢；要創(chuàng)新機制，善用市場的錢；要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，會用銀行的錢；要激發(fā)活力，用好民間的錢，從根本上解決企業(yè)融資難的問題。對那些制約因素較多、實施起來比較復雜的決策，要提出多套方案供領(lǐng)導對比和選擇。要善于抓住領(lǐng)導思想的閃光點，學習和領(lǐng)會其精髓。要堅持一切從實際出發(fā)，著眼于上情與下情的結(jié)合，著力于中央大政方針與本地實際的結(jié)合。要能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，揭示事物內(nèi)在規(guī)律。要緊緊圍繞黨委的工作大局和一個時期的中心工作，抓住全局性的重大問題，做到“身在兵位，胸為帥謀”。廣大黨員干部，要切實轉(zhuǎn)變作風，始終堅持求真務實，做到思想上謀實、工作上抓實、成效上真實。我區(qū)各方面體制機制改革雖取得可喜成績，但與完善社會主義市場經(jīng)濟體制目標要求相比還有很大差距。政策優(yōu)勢是我區(qū)的一大優(yōu)勢?！　《谧プ≈攸c、破解難題上下苦功夫、見新成效。三是抓住重點，突破難點，大討論活動取得明顯成效。二要突破影響科學發(fā)展的利益格局。拿出思想領(lǐng)先的超凡智慧、改革當先的果敢氣魄、開放搶先的戰(zhàn)略眼光、率先發(fā)展的非凡膽識，需要沖破“六個思想障礙”，即沖破傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟的固有習慣和重發(fā)展輕環(huán)境、重速度輕效益、重增長輕節(jié)約的片面發(fā)展觀，確立市場經(jīng)濟和科學發(fā)展的新觀念；沖破小富即安、小富即滿的小農(nóng)意識，弘揚自強不息、勇攀新高的進取精神；沖破養(yǎng)尊處優(yōu)、不思進取、看攤守業(yè)的思維定式，增強敢試敢闖、敢為人先的創(chuàng)新意識；沖破等、靠、要的唯條件論，樹立事在人為、關(guān)鍵在我的能動觀點；沖破“準我干我才干”、“唯上”、“唯書”的僵化思想，樹立“沒有明令禁止都可以想、可以干”，不斷創(chuàng)新求變的求索作風；沖破地區(qū)、部門狹隘的利益觀，形成全昆明市一盤棋、合力求發(fā)展的濃烈氛圍。要努力抓好導向，抓好預防，抓好重點，抓好查處。要清醒律己，算好人生“七筆賬”(政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬)；要治家律己，切實管好家屬、子女；要慎行律己，凈化“社交圈”；要知微律己，守得住小節(jié)；要清心律己，克服不健康心理。張秋波強調(diào)，廉政是第一形象，每個黨員干部都要以廉政的模范行為，維護自己的形象，維護黨的形象。當前，東營已進入又好又快發(fā)展的關(guān)鍵時期，實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，面臨著許多新矛盾、新問題，對廉潔勤政提出了更高要求。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,建設(shè)服務政府.“六個最”——辦事態(tài)度最好、辦事程序最簡、辦事速度最快、辦事水平最高、辦事成本最低、辦事成效最實。對照十七大提出的新任務新要求，根據(jù)黃河三角洲開發(fā)建設(shè)的需要，強化民主開放意識，廣泛吸收借鑒國內(nèi)外先進管理理念和方法，著力在組織工作的重點難點上實現(xiàn)突破，初步確定了完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系、構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系等29個創(chuàng)新課題，制定工作計劃，明確責任人和完成時限，以改革創(chuàng)新的精神推動組織工作上層次。準確把握組織工作在落實科學發(fā)展觀、推進黃河三角洲開