普通黨員干部20xx年“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”專題生活會檢視剖析材料(文件)
【正文】 辦好事。這些問題，都說明自己的為民服務(wù)做得不夠，宗旨意識淡化了。同時(shí)，由于個(gè)人對待同志，表揚(yáng)鼓勵(lì)得多，批評教育的少，部分干部紀(jì)律要求松懈了，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。 （一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。 二是突出學(xué)習(xí)內(nèi)容。除開展集體學(xué)習(xí)、研討交流、觀看專題片等形式的學(xué)習(xí)外，充分利用多媒體技術(shù)制作課件，邀請專家學(xué)者作專題輔導(dǎo)、編發(fā)電子圖片群發(fā)等寓教于樂的形式，進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。始終把群眾當(dāng)成親人，當(dāng)成朋友，牢固樹立群眾觀念、站穩(wěn)群眾立場、增進(jìn)群眾感情，定期進(jìn)村入戶、訪貧問苦，做到情系百姓、情暖百姓，真正把群眾當(dāng)成親人，以政風(fēng)帶民風(fēng)、以真心聚民心，形成推動發(fā)展的強(qiáng)大正能量。 三是維護(hù)群眾利益。 一是嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定要求，以身作則、率先垂范，帶頭遵守有關(guān)制止奢侈浪費(fèi)、降低行政成本的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。五是強(qiáng)化自我約束，正確處理人際關(guān)系，減少應(yīng)酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風(fēng)。 一是全力以赴抓整改。三是保持初心不動搖。 以上對照檢查和自我剖析，可能還不全面、不徹底，原因找的也不一定準(zhǔn)確到位，措施也可能還不十分可行，請大家提出批評意見。二是自覺接受監(jiān)督。 （四）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)整改。 三是繼續(xù)廣泛征求各方面的意見建議，正確對待黨組織和同志們的監(jiān)督批評，自覺接受群眾監(jiān)督，切實(shí)克服抵觸情緒，在形形色色的侵蝕影響面前，做到一塵不染，一身正氣，夙夜在公。 （三）嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，依法履職盡責(zé)。把為群眾服務(wù)作為踐行黨的群眾路線的載體，捧著真心，帶著真情，做群眾路線的踐行者，成為廣大群眾的貼心人。堅(jiān)持把為民服務(wù)作為作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)干事，兢兢業(yè)業(yè)為民，知民情，解民憂，順民心。同時(shí)，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，主抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高辦公室工作人員的辦文辦會辦事能力和水平。 一是健全學(xué)習(xí)制度。 三、整改措施 在主題教育活動中，自己通過多種渠道，查擺了自身存在的四類 XX 個(gè)問題。去年以來，我們致力于創(chuàng)新辦公室管理，制定了“千分制考核”、財(cái)務(wù)管理等一系列制度，堅(jiān)持以制度管人管事，提高管理水平，取得了一定的成效。有時(shí)也利用周末休息時(shí)間進(jìn)村入戶、訪貧問苦、開展幫扶，但大多時(shí)間只是“走馬觀花”，調(diào)研不夠深入，也不夠全面。特別是主持
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1