【正文】 ？ 答：易爆物品主要包括民用爆炸物品、兵器工業(yè)的火藥、炸藥、彈藥、火工產(chǎn)品、核能物質(zhì)等。答：民用爆炸物品主要有三類： 從形式上分：有光指示，如指示燈；聲指示，如音響器；表指示，如電壓表、電流表等。（1）安排工作崗位之前； 勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。（2）各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)須按《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》（勞動(dòng)部勞部發(fā)[1994]498號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，審核體檢情況和擬定安排的勞動(dòng)范圍。（3）未成年工須持《未成年工登記表》上崗。（4）《未成年工登記表》由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)統(tǒng)一印制。 “五同時(shí)”的內(nèi)容是什么？ 答：在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作 采用的安全電壓須具備什么條件？ 答：（一）安全電壓的供電電源輸入電路與輸出電路必須實(shí)行電路上的隔離，如采用專用雙圈隔離變壓器取得安全電壓。（二） 工作在安全電壓下的電路，必須與其他電路系統(tǒng)和無(wú)關(guān)的導(dǎo)電部份實(shí)行電氣上的隔離。（三） 當(dāng)電氣設(shè)備采用24伏以上的安全電壓時(shí)，必須采取防止直接接觸帶電體的保護(hù)措施，其電路必須與大地絕緣。工作場(chǎng)所的光線應(yīng)當(dāng)充足，噪聲、有毒有害氣體和粉塵濃度不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，建筑施工、易燃易爆和有毒有害等危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施、報(bào)警裝置、通訊裝置、安全標(biāo)志等。（3）包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康的承諾； ？ 答：根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳勞動(dòng)部勞部辦發(fā)[1994]289號(hào)通知，勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，是指關(guān)于消除、限制或預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的危險(xiǎn)和有害因素，保護(hù)職工安全與健康、保障設(shè)備、生產(chǎn)正常運(yùn)行而制定的統(tǒng)一規(guī)定。（三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則； 用人單位應(yīng)當(dāng)怎么處理？ 答：用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 ，必須做到“四不放過(guò)”。 《上海市勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察條例》規(guī)定用人單位發(fā)生傷亡事故，必須采取必要措施搶救傷員，防止事故擴(kuò)大，并按照有關(guān)規(guī)定，如何上報(bào)？ 答：及時(shí)、如實(shí)、逐級(jí)上報(bào)。 －１９９６規(guī)定安全色中的紅色的含義是什么？ 答：紅色的含義為禁止、停止。 安全教育根據(jù)有關(guān)法規(guī)內(nèi)容主要包括： “三級(jí)”安全教育。特種作業(yè)人員是指所從事的工作極易發(fā)生傷亡事故，不僅危害本人，而且還會(huì)危害他人安全的作業(yè)人員，如電工、起重工、焊接、車輛駕駛、爆破等作業(yè)人員。 357. 職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容是什么？ （3）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料； “職業(yè)安全健康管理體系”的目的是什么？ 答：（1）貫徹“安全第一，預(yù)防為主”八字方針。（2）使安全管理現(xiàn)代化與國(guó)際接軌，更好地貫徹職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求，使安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)； “國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)”主要是指勞動(dòng)部門(mén)和各行業(yè)主管部門(mén)制定的一系列技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)越大，體力勞動(dòng)強(qiáng)度也越大。 362.“職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范”適用于哪些用人單位？ 答：本規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位： （4）向社會(huì)表明其職業(yè)安全健康工作原則； （4）影響員工安全健康的有毒物質(zhì)暴露量，作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)與員工健康監(jiān)護(hù)的記錄； 364. 我國(guó)職業(yè)安全健康管理體系推行應(yīng)遵循的原則是什么？ 答：用人單位應(yīng)以建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度為方向，自愿建立和保持職業(yè)安全健康管理體系，承諾遵守法律法規(guī)和持續(xù)改進(jìn)。（3）《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅳ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)； 27 / 27。（1）礦山井下作業(yè)； 其各項(xiàng)職業(yè)安全健康管理體系的要求不僅適用于自己的員工，也同樣適用于承包方人員，直接雇用的臨時(shí)工及外來(lái)人員。（2）實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系所產(chǎn)生的記錄； （6）自我評(píng)價(jià)并聲明符合本規(guī)范，向建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。（2）實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)安全健康管理體系； 標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定：勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)小于15，體力勞動(dòng)強(qiáng)度為Ⅰ級(jí)；大于15小于20，為Ⅱ級(jí)；大于20小于50，為Ⅲ級(jí)；大于50，為Ⅳ級(jí)。體力勞動(dòng)強(qiáng)度的大小是以勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)來(lái)衡量的。答：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害?！叭粋Α?？ （4）指導(dǎo)用人單位結(jié)合自身實(shí)際，開(kāi)展職業(yè)安全健康管理體系各要素的整合工作，并使其成為用人單位全面管理的一部分； （1）用人單位的基本情況； 、新技術(shù)的教育，采用新的生產(chǎn)方法，添設(shè)新的技術(shù)設(shè)備、制造新產(chǎn)品或調(diào)換工人工作時(shí)，必須對(duì)工人進(jìn)行新崗位和新的操作方法的安全教育。 入廠教育即新工人到廠后由勞動(dòng)工資或人事部門(mén)及教育部門(mén)負(fù)責(zé)組織安排，由安全技術(shù)部門(mén)進(jìn)行安全知識(shí)教育，并經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)分配到車間；車間教育即由車間主任或主管安全的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全教育，考試合格后，方準(zhǔn)分配到班組，班組教育即由班組長(zhǎng)或班安全員負(fù)責(zé)，進(jìn)行實(shí)際操作安全技術(shù)教育。答：《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度主要指必須建立：安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育制度、安全檢查制度、傷亡事故和職業(yè)病調(diào)查處理制度。353.《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，其含義是什么？ 答：根據(jù)原勞動(dòng)部勞辦發(fā)[1996]28號(hào)文件規(guī)定，對(duì)職工工作時(shí)間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡（包括因工隨車外出發(fā)生交通事故而造成的傷亡），即使職工本人有一定責(zé)任，都應(yīng)認(rèn)定為工傷，但不包括犯罪或自殺行為。、工作區(qū)域由于工作造成傷亡可否算工傷？ 答：未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。？ 答：用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)做好什么工作？ （五）設(shè)施、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求； 答：（一）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合什么職業(yè)衛(wèi)生要求？ （4）勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。（2）用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查； （3）從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格； （5）由最高管理者批準(zhǔn)，形成文件，付諸實(shí)施，予以保持傳達(dá)到全體員工并可為相關(guān)方面所獲取。答：（1）適合于用人單位職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模； ？ （勞動(dòng)部勞部發(fā)[1994]289號(hào) 答：安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核。如安全帶、安全繩（索）等。如工作服、背帶褲、雨衣、防寒服等； 如隔熱鞋、絕緣鞋等； 如手套、指套； 如防毒面具、呼吸器等； 如防護(hù)面罩； 如耳塞、耳罩等； 如各種防護(hù)眼鏡等； 如安全帽、工作帽； 勞動(dòng)防護(hù)用品按照防護(hù)部位有以下幾大類： ？ ？ ，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制必須做到什么要求？ 答：落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制必須做到“橫向到邊，縱向到底”。（3）年滿十八周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過(guò)半年。答：責(zé)令限期改正，逾期未改正的