【正文】 ，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)； （1）建立職業(yè)安全健康管理體系，有效地清除和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能遭受的與用人單位活動有關(guān)風(fēng)險； 若需了解其工種勞動強(qiáng)度的大小，可請當(dāng)?shù)貏趧硬块T勞動安全衛(wèi)生檢測站實際測量和計算。答：“勞動安全衛(wèi)生設(shè)施”，主要是指安全技術(shù)方面的設(shè)施，勞動衛(wèi)生方面的設(shè)施和生產(chǎn)性輔助設(shè)施（如：女工衛(wèi)生室、更衣室、飲水設(shè)施等）。（3）有利于企業(yè)消除貿(mào)易壁壘，增強(qiáng)市場競爭力； （4）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。答：先檢測后作業(yè)的原則。答：用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息室等衛(wèi)生設(shè)施； 339. 如何理解用人單位必須按國家規(guī)定為勞動者提供勞動安全衛(wèi)生條件？ ?哪些形式? （二）易燃液體，如汽油、煤油、油漆等； 將如何處罰？ 答：（一）由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育； 將受到什么處罰？ （三）自刑罰執(zhí)行完畢或受處分之日起，五年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。答：構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任，尚不夠刑事處罰的，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人給予撤職處分，對個人經(jīng)營的投資人處二萬元以上二十萬元以下的罰款。 答：刑事責(zé)任是指具有刑事責(zé)任能力的人實施了刑事法律規(guī)范所禁止的行為（即犯罪行為）所必須承擔(dān)的刑事法律后果。 如事故是人為和責(zé)任事故，就應(yīng)查明對事故負(fù)有責(zé)任的人員，確定其責(zé)任程度。（一）實事求是的原則。答：（一）應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失； 答：上述單位應(yīng)做好以下幾項工作： （一）應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援組織，指定應(yīng)急救援人員。 ？ 答：（一）檢查安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)中的問題； 在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原工作崗位，應(yīng)在確定之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作，對于因工作需要檢查暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長不超過半年。 ，應(yīng)注意哪幾個方面？ 答：負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，不得影響被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，并要注意： 答：（一）生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任； （三）省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定迅速、如實發(fā)布事故消息。 ？ （五）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所； （二）對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為的監(jiān)督權(quán)； 在檢查中對一切生產(chǎn)經(jīng)營單位都應(yīng)當(dāng)不折不扣、不偏不倚地執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)，公正無私； ，可以給予獎勵？ ，單位負(fù)責(zé)人接到事故報告后，要做好哪些工作？ ？ 、使用、檢測、檢驗、改造和報廢不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，將受到什么處罰？ 答：危險物品是指能夠危及人身安全和財產(chǎn)安全的物品，即由于其化學(xué)、物理或者毒性特性使其在生產(chǎn)、儲存、裝卸、運(yùn)輸過程中，容易導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸或者中毒危險，可能引起人身傷亡、財產(chǎn)損害的物品。（一）易燃易爆物品； 答：民用爆炸物品主要有三類： （2）各級勞動行政部門須按《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》（勞動部勞部發(fā)[1994]498號）的有關(guān)規(guī)定，審核體檢情況和擬定安排的勞動范圍。（4）《未成年工登記表》由國務(wù)院勞動行政部門統(tǒng)一印制。 答：（一）安全電壓的供電電源輸入電路與輸出電路必須實行電路上的隔離，如采用專用雙圈隔離變壓器取得安全電壓。（三） 當(dāng)電氣設(shè)備采用24伏以上的安全電壓時，必須采取防止直接接觸帶電體的保護(hù)措施，其電路必須與大地絕緣。（3）包括對持續(xù)改進(jìn)和事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康的承諾； ？ ，必須做到“四不放過”。 特種作業(yè)人員是指所從事的工作極易發(fā)生傷亡事故，不僅危害本人，而且還會危害他人安全的作業(yè)人員，如電工、起重工、焊接、車輛駕駛、爆破等作業(yè)人員。 勞動強(qiáng)度指數(shù)越大，體力勞動強(qiáng)度也越大。364. 我國職業(yè)安全健康管理體系推行應(yīng)遵循的原則是什么？ （3）《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅳ級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)； （2）實施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)安全健康管理體系； 答：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。（4）指導(dǎo)用人單位結(jié)合自身實際，開展職業(yè)安全健康管理體系各要素的整合工作，并使其成為用人單位全面管理的一部分； 入廠教育即新工人到廠后由勞動工資或人事部門及教育部門負(fù)責(zé)組織安排，由安全技術(shù)部門進(jìn)行安全知識教育，并經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)分配到車間；車間教育即由車間主任或主管安全的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全教育，考試合格后，方準(zhǔn)分配到班組，班組教育即由班組長或班安全員負(fù)責(zé)，進(jìn)行實際操作安全技術(shù)教育。答：根據(jù)原勞動部勞辦發(fā)[1996]28號文件規(guī)定，對職工工作時間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡（包括因工隨車外出發(fā)生交通事故而造成的傷亡），即使職工本人有一定責(zé)任，都應(yīng)認(rèn)定為工傷，但不包括犯罪或自殺行為。？ 答：用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。（五）設(shè)施、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求； 、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合什么職業(yè)衛(wèi)生要求？ （勞動部勞部發(fā)[1994]289號 ？ ？ 《安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)或如實告知從業(yè)人員有關(guān)安全生產(chǎn)事項的，將如何處理？ （三）易燃?xì)怏w，如液化石油等； 答：責(zé)令限期改正，逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 ，上崗作業(yè)的，將受到什么處罰？ 答：責(zé)令限期改正，提供必需的資金，逾期未改正的，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。 答：民事責(zé)任，它即民事法律責(zé)任，是指民事主體違反民事義務(wù)而依法應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。 答：（一）及時、正確地查清事故原因； 答：在宣傳輿論上的鼓勵和支持，即利用新聞、出版、廣播、電影、電視等單位來進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，傳播推廣先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)；在政策上的鼓勵和支持，即包括財政、稅收、金融以及人事政策的鼓勵和支持；直接給予物質(zhì)扶持、獎勵等。 答：地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)每個季度至少召開一次防范特大安全事故工作會議，內(nèi)容是分析、布置、督促、檢查本地區(qū)防范特大安全事故的工作，并應(yīng)作出決定，形成紀(jì)要，會議確定的各項防范措施必須嚴(yán)格實施。答：（一）公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址； （二） 受理安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在履行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查時，違反行政紀(jì)律行為的控告、檢舉； （四）發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，必須逐項、如實記錄。 ，可行使哪些職權(quán)？ （二） 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同； ，有關(guān)安全生產(chǎn)方面的應(yīng)當(dāng)有哪些內(nèi)容？ 答：在勞