學(xué)習(xí)筆記之組織行為學(xué)判斷、選擇題(文件)
【正文】 ．R．G理論 ，對主管人員而言，比較強(qiáng)烈的需要是( A )。、公平理論 、歸因理論、強(qiáng)化理論，自己報酬偏低，根據(jù)公平理論，A會采取以下哪種行為( B )。 （ C ）。 ，發(fā)給受獎員工每人一臺電風(fēng)扇，結(jié)果許多員工很不滿意，認(rèn)為公司花錢給他們買了個沒用又占地方的東西。，形式多變 、群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，有明確的職責(zé)和分工的群體屬于：( B )。 ，沖突的處理方式是( A )。 —30人—整合組織結(jié)構(gòu) 44.“熵”能測量環(huán)境的什么特性? ( B ) ：( D )。 三、多選題： ：( ABCE )。 ：( ABD )。 ：( ABCDE )。 ：( ACDE )。 ：( ACD )。 ：( ABD )。 ，把性格分為：( ABCDE )。 ，認(rèn)知主體消除不協(xié)調(diào)的方法有：( ABC )。 ，不能自我約束 ，缺乏進(jìn)取心，不是人的天性：( ABC )。 C .安全需要 ( ABC )。 ，給以記過處分，使之因自討沒趣而放棄這種不良行為，給他發(fā)獎金 （ ACD ）。 （ ABCE ）。 ，人際關(guān)系的類型有（ ACE ）。 （ ABCDE ）。 （ ABD ）。 ，這些固有特性主要有( ABC )。 (領(lǐng)導(dǎo)參與理論)提出了選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的原則是( ABCDE )。 （ ABC ）。 （ ACE ）。 （ ABCDE ）。 （ ACE ）。 ，不需要復(fù)雜的知識和技能 ( ABCD )。 ?( BD )。 ：( ABC )。 ：( ABCE )。 ：( AC )。 ：( ABCDEF )。 ，對變量處理的方式有：( ABCDE )。 —動態(tài)環(huán)境：（ C ）。這類環(huán)境是( D )。 ?( A ) ( A )。 —45000人 ( C )提出的。 （ C ）提出的。，凝聚力與生產(chǎn)率的關(guān)系就會出現(xiàn)（ C ）。 ( D )。 ，因此他對
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