述職報(bào)告：述職報(bào)告格式要求(文件)
【正文】 恰如其分，既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。述職報(bào)告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫好“述職報(bào)告”的前提?！ ?duì)工作要點(diǎn)中做得好的版塊進(jìn)行闡述和分析，盡量采用量化指標(biāo) 說明，并說明在該過程中所采取的措施和方法?！ 「鶕?jù)部門各職能版塊制訂整體工作計(jì)劃及擬采取何種措施和方法來達(dá)成。文檔字體及字號(hào)按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： (一)述職報(bào)告排版格式要求 題目為小三號(hào)宋體加黑、居中?！ ?二)標(biāo)題號(hào)規(guī)定 一級(jí)數(shù)字序號(hào)：一、二、三?? 二級(jí)數(shù)字序號(hào)：(一)(二)(三)?? 三級(jí)數(shù)字序號(hào)：3?? 四級(jí)數(shù)字序號(hào)：(1)(2)(3) (本文素材來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除?！ ≌牟捎盟误w、小四?！ ≈朴喒ぷ饔?jì)劃實(shí)施時(shí)間表?！ ?二)工作中存在的問題撰寫要求 針對(duì)總結(jié)中羅列的做得不好的部分進(jìn)行簡(jiǎn)要的說明，避免寫大而泛的概念，要從根源上提出問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)(比如是機(jī)制、管理模式、操作方法、考核點(diǎn)等方面來想)，提出可行的改進(jìn)辦法?！ ∫?、述職報(bào)告的內(nèi)容 述職報(bào)告統(tǒng)一按工作總結(jié)、工作中存在的問題、工作規(guī)劃三個(gè)部分進(jìn)行。述職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作。它的寫作目的，不是評(píng)功擺好，而是為了說明是否稱職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。無論稱職與否都要與事實(shí)相符?！ ∈雎殘?bào)告的結(jié)尾。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能
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