經(jīng)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)(文件)
【正文】 操、拼搏的精神。他們要面對(duì)的事情和挑戰(zhàn)很多，因此其心態(tài)是否健康和積極都很重要。身為企業(yè)管理人員，就必須具備廣博的知識(shí)，要成為特殊的綜合性專業(yè)人才，同時(shí)也還要具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。面對(duì)困境，他們或默默耕耘，或搖旗吶喊。 凝聚力。這種影響力可能是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人最重要但又是最容易被忽視的能力之一。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理人員在經(jīng)營(yíng)管理中善于敏銳地察覺舊事物的缺陷，在前進(jìn)的道路上不斷摸索創(chuàng)新。企業(yè)管理人員好比戰(zhàn)場(chǎng)指揮官。管理的過程，在很大程度上來說就是一個(gè)溝通的過程。作好一只領(lǐng)頭羊，帶動(dòng)更多的員工走向更加職業(yè)化的人生! 在此，感謝瀚德培訓(xùn)學(xué)院，感謝給我們授課的各位老師，感謝班主任，感謝各位校友幫助和指點(diǎn)?！ 】傊?，通過這次學(xué)習(xí)，我學(xué)會(huì)站在部門的立場(chǎng)來看待問題，理解并看到他人的困難，學(xué)會(huì)換位思考，深深明白：只知謀一域而不謀全局者，將不會(huì)有所作為?！ 「叱臏贤记赡芰??！ 》欠驳慕M織能力和指揮能力。洞察力是指如何了解別人以及靠什么去推動(dòng)別人的能力，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的工作不僅要抓緊功能和技術(shù)問題，而且還要抓住人力問題、日程和行動(dòng)等比較難以捉摸不定的領(lǐng)域?！ ∮绊懥?。 企業(yè)管理人員領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì) ?！ ∑髽I(yè)管理人員的心理素質(zhì)。企業(yè)管理人員不僅需要大智慧、大氣魄、大胸懷，還要有掌控全局、統(tǒng)御下屬的本領(lǐng)，才能帶好團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，使企業(yè)效益得到提高?！ 」芾硎且环N，更是一門藝術(shù)，它需要不斷創(chuàng)新。 嚴(yán)格管人。古語說得好：“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”。人的威信是通過實(shí)際行動(dòng)樹立起來的，而不是吹、捧出來的。在工作中做到對(duì)事不對(duì)人。在工作中，要做到公正嚴(yán)明，不能一個(gè)人說了算，要按原則辦事，按規(guī)矩辦事。俗話說：“小勝靠智，大勝靠德”。尊重他人，學(xué)人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短?！ ∽鳛槠髽I(yè)管理人員，在經(jīng)營(yíng)管理中要有容人之量，實(shí)際經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心。信任是連接人與人之間的感情紐帶?！ ?huì)計(jì)基礎(chǔ)及報(bào)表分析：講述了會(huì)計(jì)的基本概念與六大要素，如何做報(bào)表分析，如何在報(bào)表中看出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況
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