20xx退休干部管理工作計(jì)劃范文(文件)
【正文】 繼續(xù)抓好和完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，重新明確領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部的任務(wù)，開展一次在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部專項(xiàng)活動(dòng)。近年來，我們?cè)诼鋵?shí)老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了廣大老同志的好評(píng)，但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。一方面是及時(shí)地向縣委老干局報(bào)送工作信息；一方面是建立離休干部信息工作和抓好我鎮(zhèn)老干部工作信息公開工作。積極發(fā)揮老干部在關(guān)心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。 四、以人為本，加強(qiáng)老干部隊(duì)伍建設(shè) 加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步健全老干部工作網(wǎng)絡(luò)。不斷加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心，健全完善各項(xiàng)制度。一方面是加強(qiáng)教育，不斷提高老干部服人員的思想理論素養(yǎng)和政策業(yè)務(wù)能力，牢固樹立為老干部服務(wù)的思想，增強(qiáng)從事老干部工作的榮譽(yù)感、責(zé)任感和成就感。一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。合理配置有效資源、完善活動(dòng)功能和管理制度，管好、用好老干部活動(dòng)中心。認(rèn)真按照中組部《老干部信訪工作暫行規(guī)定》的要求，積極穩(wěn)妥地處理好老干部來信來訪中反映的熱點(diǎn)問題，力爭(zhēng)把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。我們要以老同志的需求為導(dǎo)向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，讓老同志能從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步中得到更多的實(shí)惠。老干部生病住院等重大情況，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)要到醫(yī)院或登門看望慰問?！ ±^續(xù)抓好節(jié)慶日與平時(shí)走訪相結(jié)合制度。全面貫徹《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和《關(guān)于加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的意見》，與縣老干部局共同研究著重抓好離退休干部黨支部的建設(shè)和黨員的管理工作，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學(xué)習(xí)政治理論、過好組織生活等方面的作用?！ ?021退休干部管理工作計(jì)劃范文三 一、與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)和改正老干部思想政治工作 認(rèn)真抓好以學(xué)習(xí)十x大精神為重點(diǎn)的政治理論學(xué)習(xí)。 要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量?！ ÷鋵?shí)“三服務(wù)”措施，為建設(shè)和諧漢江做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。 發(fā)揮老干部、老專家、老模范的余熱，積極開展“老有所為、老有所學(xué)、老有所樂”活動(dòng)?！ 〗Y(jié)合本單位的特點(diǎn)，爭(zhēng)取局黨委的支持，制定相應(yīng)的活動(dòng)方案，有計(jì)劃地開展活動(dòng)?！ 、烹x退休管理科要與基層離退休工作人員常溝通，為老同志辦好離退休管
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