失職檢討書模板大全范文精選5篇(文件)
【正文】 他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好?你怎么這么笨。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。但是工作百密一疏，仍然發(fā)生了疆—雅線路跳閘事故?！ ∪⑽茨軝z查出施工項(xiàng)目部報(bào)審的作業(yè)指導(dǎo)書和施工方案的不足之處，沒有提醒施工項(xiàng)目部應(yīng)該將本地的大風(fēng)惡劣氣候編進(jìn)施工應(yīng)急措施里面。安全措施是建立在技術(shù)措施上面的，沒有好的技術(shù)措施是不會有好的安全現(xiàn)場。對此次事故舉一反三、引以為戒、吸取教訓(xùn)，在后續(xù)工作中嚴(yán)格要求，確保后續(xù)工作安全順利進(jìn)行?！ ?2)掌握員工思想不夠深入?！ ?4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。 (2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍?？冃?shí)施時(shí)通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工。 細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。 綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。通過績效考評各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)?！ ?3)完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通?！ ¤b于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求： (1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。 (3)管理工作過于制度化。 在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題： (1)思想認(rèn)識不足。 通過這件事，在以后的工作中，嚴(yán)格要求施工人員，加強(qiáng)對施工人員的安全教育，提高施工人員的安全意識?！ ≡谶@次事故中，我們監(jiān)理項(xiàng)目部還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。認(rèn)為施工項(xiàng)目部報(bào)審的內(nèi)容之外不會有人去工作，沒有及時(shí)了解施工項(xiàng)目部的工作動態(tài)，忽略了剩余施工人員的去向， 二、是工作不夠扎實(shí)。 盡管此次事故未造成人身傷亡和設(shè)備損傷，但也反應(yīng)和暴露了現(xiàn)場監(jiān)理人員的監(jiān)理責(zé)任心不夠，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工單位超范圍施工。這點(diǎn)小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會，但他并沒有把握這個(gè)機(jī)會，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受?！薄 皩W(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。做事不專心，一定無法把事情
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