[財務(wù)管理]公司財務(wù)治理(文件)
【正文】 促進對非執(zhí)行董事的舉用和任命。 ? （ 4）最近一年內(nèi)曾經(jīng)具有前三項所列清醒的人員。 2022/2/16 （二）審計委員會 ? 中國上市公司審計委員會的制度要求 ? 美國 《 薩班斯 奧克斯利法 》 對審計委員會職責的新規(guī)定 ? 審計委員會在公司監(jiān)督機制中的作用 2022/2/16 中國上市公司審計委員會的制度要求 ? 我國上市公司董事會下委員會的制度建立始于 2022年，當年年初中國證監(jiān)會、國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布了 《 中國上市公司治理準則 》 ，它要求上市公司董事會要按照股東大會的有關(guān)決議，設(shè)立戰(zhàn)略決策、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會。 2022/2/16 ? 2022年 8月 31日，在調(diào)查結(jié)束后，審計委員會做出決定：調(diào)整 2022年度的合并財務(wù)報表。我們也對采取措施防止同一問題再次發(fā)生所做的努力而感到欣慰。 ? （ 2）審計委員會必須直接承擔派任、留任、報酬和監(jiān)督那些為上市公司執(zhí)行和認證發(fā)行審計報告的會計師事務(wù)所的責任。 2022/2/16 ? 關(guān)于審計委員會的獨立性，做出了規(guī)定： ? （ 1）該委員會除了職務(wù)收入外，不得收受來自上市公司及其子公司的顧問、咨詢或者其他報酬。 2022/2/16 審計委員會在公司監(jiān)督機制中的作用 ? 審計委員會與獨立會計師的關(guān)系 ? 審計委員會也內(nèi)部審計的關(guān)系 ? 審計委員會與監(jiān)事會的關(guān)系 2022/2/16 三、財務(wù)激勵機制安排 ? （一）激勵機制設(shè)計原則 ? （二）激勵方式選擇 ? （三）薪酬委員會 2022/2/16 激勵機制設(shè)計原則 ? 依法操作原則 ? 公證性原則 ? 客觀性原則 ? 激勵性原則 。 ? （ 3）該委員會隸屬董事會，由獨立董事組成，有權(quán)獨立聘請或解聘審計機構(gòu)，不受高級管理人員的干預(yù)，而董事會也必須聽取該委員會的意見。 ? （ 4）審計委員會必須被授權(quán)。 ? 其中第 301節(jié)對審計委員會做出了規(guī)定：法案要求美國證監(jiān)會在法案自 2022年 7月 30日生效之后的 270天內(nèi)制定新的法規(guī)，要求所以在美上市的公司設(shè)立一個完全由獨立董事所組成，并至少包括一名“財務(wù)專家”的審計委員會。網(wǎng)易公司董事長丁磊說“網(wǎng)易公司真誠感謝審計委員會所進行的全面和謹慎的調(diào)查。根據(jù)當時所獲得的資料，網(wǎng)易公司相信這些問題影響到了公司截止于 2022年 3月 31日的季度財務(wù)數(shù)據(jù)。 ? （ 6）公司章程規(guī)定的其他人員。 ? （ 2）直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份 1%以上，或者是上市公司前 10名股東紅的自然人股東及其直系親屬。 ? （ 3）設(shè)立一個提名委員會，負責針對董事會規(guī)模和構(gòu)成向董事會提出建議，建議新董事提名的程序，向董事會提名新董事候選人和經(jīng)理候選人、獨立董事會候選人 。 2022/2/16 ? 獨立董事的作用： ? （ 1）有利于公司的專業(yè)化運作 ? （ 2）有利于檢查和
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