文秘職業(yè)生涯規(guī)劃(文件)
【正文】 負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求（職務(wù)說(shuō)明書）的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂。 調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件；調(diào)查處理員工投訴；調(diào)處勞資糾紛。掌握法律、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)。（3） 協(xié)調(diào)能力：能解決各種人事矛盾，使全員密切配合，統(tǒng)一行動(dòng)。（7） 應(yīng)變能力：有應(yīng)變突發(fā)事件的能力。 身體素質(zhì)：身體健康、精力充沛、能承受壓力。（5） 交際能力：善于與人交流和交往。 個(gè)人能力：（1） 組織能力：能有效合理地組織企業(yè)內(nèi)部人力、合理分工協(xié)作，正確分配權(quán)力，做到人盡其才。 知識(shí)水平：本科以上學(xué)歷，熟悉自然科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。 組織督促各部門編制工作計(jì)劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范和落實(shí)辦公例會(huì)、總經(jīng)理交辦工作，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查、監(jiān)督、考核。 審核權(quán)：管理人員調(diào)動(dòng)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)；部門負(fù)責(zé)人以上員工的辭職、辭退、行政處分。華為在全球建立了30多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，在美國(guó)達(dá)拉斯、印度班加羅爾、瑞典斯德爾摩、俄羅斯莫斯科以及中國(guó)北京、上海等地建立了研究所?！ ? 授權(quán)經(jīng)營(yíng)：充分授權(quán)、業(yè)績(jī)導(dǎo)向?！ ? 和諧：合作協(xié)同、共擔(dān)責(zé)任。、 企業(yè)分析：目標(biāo)企業(yè)一：簡(jiǎn)介：美的集團(tuán)有限公司，在全國(guó)各地設(shè)有強(qiáng)大的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，并在海外各主要市場(chǎng)設(shè)有近30個(gè)分支機(jī)構(gòu)。最看重的職業(yè)價(jià)值是成就感、安全感、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬、人際關(guān)系、利他主義。智力刺激 — 工作的目的和價(jià)值，在于不斷進(jìn)行智力的操作，動(dòng)腦思考，學(xué)習(xí)以及探索新事物，解決新問題。經(jīng)濟(jì)報(bào)酬：工作的目的和價(jià)值,在于獲得優(yōu)厚的報(bào)酬,使自己有足夠的財(cái)力去獲得自己想要的東西,使生活過得較為富足。我所感興趣的職業(yè)是：銀行職員 計(jì)算機(jī)操作人員 辦公室職員 秘書1．3 職業(yè)價(jià)值觀職業(yè)價(jià)值觀是指人生目標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個(gè)人對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度以及他對(duì)職業(yè)目標(biāo)的追求和向往。與人工作中的交往會(huì)保持一定的距離。善辯、精力旺盛、獨(dú)
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