[工作計(jì)劃]寶鋼工作會議精神概述(文件)
【正文】 位開展環(huán)境經(jīng)營，為二次創(chuàng)業(yè)注入新的發(fā)展動力，引領(lǐng)鋼鐵行業(yè)發(fā)展。既要充分認(rèn)識今后經(jīng)營環(huán)境的嚴(yán)峻性，又要樹立必勝的信心。第五，繼承和發(fā)揚(yáng)寶鋼優(yōu)勢企業(yè)文化的精髓，共同推動企業(yè)文化建設(shè)，提升文化創(chuàng)新能力，營造二次創(chuàng)業(yè)文化氛圍。各單位要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究和部署今年的工作，進(jìn)一步動員廣大干部職工團(tuán)結(jié)一致，克服困難，扎實(shí)工作，確保2010年有一個(gè)良好的開局，各項(xiàng)工作取得新成績。他表示，監(jiān)事會將與寶鋼全體干部職工一起，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，為寶鋼做大做強(qiáng)，建設(shè)成為世界一流、具有國際競爭力的鋼鐵企業(yè)而共同努力。第三，寶鋼的管理變革才剛剛開始，今后的管理變革力度會更大，各級干部要做好充分思想準(zhǔn)備，干部要首先成為管理變革的“最佳實(shí)踐者”。徐樂江對寶鋼各級管理者提出了五點(diǎn)要求。徐樂江強(qiáng)調(diào)，落實(shí)中央要求，促進(jìn)鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，是寶鋼必須承擔(dān)的重大政治責(zé)任，責(zé)無旁貸。徐樂江在講話中對2009年工作進(jìn)行了總體評價(jià)，對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢和寶鋼的經(jīng)營環(huán)境進(jìn)行了闡述，對幾個(gè)認(rèn)識問題進(jìn)行了深刻分析，并對各級管理者提出了要求。要加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)的自主管理，著力推進(jìn)自主型員工隊(duì)伍建設(shè)。要創(chuàng)新文化，深入推進(jìn)制度、流程優(yōu)化。2010年，進(jìn)入后國際金融危機(jī)時(shí)期，寶鋼各級黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會等重要會議精神，正確分析形勢，統(tǒng)一和提高對重大問題的認(rèn)識，增強(qiáng)機(jī)遇與挑戰(zhàn)意識，增強(qiáng)市場與用戶意識，增強(qiáng)現(xiàn)場與基層基礎(chǔ)工作意識，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展與社會責(zé)任意識，增強(qiáng)信心，抓住契機(jī)深化管理變革，提升軟實(shí)力，扎實(shí)推進(jìn)寶
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