【正文】 ? 毅力無法替代 世界上沒有任何東西可以替代毅力。 毅力并不總是意味著永遠堅持做同一件事。毅力就是經(jīng)歷考驗和過失的成功。不要忘記駐足聞聞花香。 人生成功第 8課 ? 加入到微笑者和贊美者的行列來 當你對別人，別人也會對你報以，你自然會感覺很棒。當你讓別人感覺更好時，你自己也會感覺更好。 快樂是人的一種自然的身心狀態(tài)；我們只要去相信快樂，讓自己感受快樂。 對你所擁有的一切抱以感激之情吧。我之所以沒有成功，原因就在于我不知道如何使用我的想象力?？s短低價值的事件。對你在有限時間內(nèi)能完成的工作持現(xiàn)實態(tài)度； ? ，為自己留下一定機動時間應(yīng)付突發(fā)事件； ? 。 ? 3：不說消極的話，不落入消極的情緒，一旦出現(xiàn)立即正面處理。 ? 7：守時 ? 8：把重要的觀念方法寫下來，并隨時提醒自己。 ? 12：開會坐在前排。拿破侖希爾認為，保羅 晚上下起了大雨，地面特別泥濘，開了好幾個鐘頭的車之后，蓋蒂實在是累極了。于是他又在行李袋里找，結(jié)果他又一次失望了。 成功是一種習慣，習慣是需要培養(yǎng)的（ 3） ? 看來情形并不樂觀，外面還下著雨。 ? 顯然，要是他真的迫切地需要一支煙，那么他只能在雨里走到黑暗中。他突然覺得，自己的行為多荒唐可笑。 成功是一種習慣，習慣是需要培養(yǎng)的（ 4） ? 他已經(jīng)決定好了，就走到桌子旁邊把那個煙盒團起來扔出去，然后重新?lián)Q上睡衣，回到舒服的床上。 ? 蓋蒂說，他并不是想用這件事來指責那些有抽煙習慣的人。既然人有可能養(yǎng)成一種習慣，那肯定他也有能力改掉這種習慣。 成功是一種習慣，習慣是需要培養(yǎng)的（ 5） ? 動作敏捷或遲緩只是個時間的問題，一個人要么習慣了準時，要么他就會習慣遲到。 ? 拿破侖 希爾認為，對商人來說，準時是一項特別寶貴的資產(chǎn)。 ? 守信對生意人來說，是個難得的品德，最有希望成功的商人和公司，他們一定是準時接受定單，準時回復(fù)并交貨，提供服務(wù)，準時付款，準時還債。 受用一生的教誨：職場 10只魔戒 N條箴言 第１只魔戒 ? 第一條箴言：習慣仿佛像一根纜繩，我們每天給它纏上一股新索，要不了多久，它就會變得 牢不可破。 ? 第四條箴言：科學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，一個習慣的養(yǎng)成需要２１天的時間，這２１天是個平均數(shù)， 但習慣一旦養(yǎng)成就將終生受用。 ? 第三條箴言：要鍛煉一個人的財商，讓他具有富人心態(tài)，首先他確實要學(xué)會放棄，同時也要 學(xué)會克服，要學(xué)會走出很多障礙和陰影。 ? 第六條箴言：對于金錢，不是說你要成為它的主人，而是要做到與之和諧、平等，因為它反 映的是你自己，所以對它要多一分寬容。 ? 第四條箴言：付出就表示富有，索取就是貧窮，快行動起來，用行動表現(xiàn)你的 富有 。 ? 第二條箴言：在西方社會，特別是在北美，只有那些樹立自我推銷和成功意識的人，才有可 能贏得機會與成功。 ? 第五條箴言：我時常摸著跳動的心口，數(shù)著那一下一下的脈搏，計算著我的生命長河究竟能 卷起多少浪花。 第５只魔戒 ? 第一條箴言：不管你對成功如何定義，積極總是有價值的。 ? 第四條箴言：人的改變會遵循一定的軌跡，即：結(jié)果決定于行為，行為決定于態(tài)度，態(tài)度決 定于信念，信念決定于自我期望。 第６只魔戒 ? 第一條箴言：人們總是感到自己是對的，別人和世界都是不對的；所以人們總想改變世界、 改變別人，很少想到改變自己。樂觀和悲觀對這個世界都有貢獻 ，前者發(fā)明了飛機，后者發(fā)明了降落傘。其實我們更應(yīng)該具有未來 決定現(xiàn)在這樣一種思考。 ? 第五條箴言：科技發(fā)展的日新月異、信息的爆炸，使本領(lǐng)的地位比任何時代都高，本領(lǐng)恐慌 比任何時代都更可怕。這三種力量越強的 人，越容易達到自我實現(xiàn)的最高境界。 ? 第五條箴言：第一流的菜湯比第二流的繪畫更具有創(chuàng)造性。 ? 第四條箴言：職業(yè)生涯開發(fā)與管理講求的是：只要開始，永遠不晚；只要進步，總有空間。 ? 第二條箴言：我們通常把學(xué)習當做傳統(tǒng)教育的一部分，而不是把它當做工作的一部分，其實 大多數(shù)人是一邊工作一邊學(xué)習的。 ? 第五條箴言：教育應(yīng)該提供的是一個市場，讓每個人在里面找到相應(yīng)的資源。 辦公室白領(lǐng)經(jīng)典描述 1：自我感覺最牛的人 財務(wù)部員工 ? 老子不求人，人人求老子！于是乎，這幫狗屎們天天拽得好像自己是救世主是其他員工的再生父母一樣，牛！超級牛！ 100％牛！我活這么大了還真沒看到過不牛的財務(wù)，這幫人其實在公司是同事們最不敢得罪、但更是最讓人看不起，人際關(guān)系最差的一群人，當然，據(jù)我觀察，也是離婚率最高的一類人。企業(yè)中最好管理的一群偽知識分子，可以被任意剝削，基本上不會反抗，或者從來就沒有過反抗的意識 4：最吊兒郎當和無恥的人 銷售部員工 ? 老板們財富的來源，老板們最想討好的一群人，這群人其實也是最無恥公司內(nèi)口碑最差卻又人際關(guān)系最和諧的一群人。其實這幫人，最敏感、最貪、最不把公司利益當一回事，吃著碗里看著鍋里的是再正常不過的事情，你以為他們真的老實，真的不貪？老板你把他工資減掉一半試試，看他還干不干？呵呵，工資啊，對他們來說，毛毛雨而已，雖然從此以后有了更多表面的牢騷。 7：最沒分量最窩囊的人 行政部員工 ? 天天累得跟豬爬樹一樣，瑣事最多，功勞最小，批評最多，所以導(dǎo)致牢騷也最多，因心情郁悶所以傳播小道消息也最熱衷，因不被承認，被人看不起，所以這群人內(nèi)心最畸形。 。 8：最計較最不安好心的人 司機 ? 如果你得罪他們了，從此你申請派車急著外出時，司機告訴你車正巧壞了要去修；從此你在車上發(fā)的丁點牢騷，不出半天就會被添油加醋的傳到老板耳里 ………… 這還不算什么，最讓人受不了的是，掐公司的汽油倒賣，和車修所的串通吃回扣，閑的時候借口修車外出陪女老鄉(xiāng)，呵呵，齷齪的事情不少呢。每天 75％的時間上網(wǎng)聊 ，15％的時間琢磨晚上的活動偷偷照鏡子化妝、擠青春痘， 5％的時間在工作， 5％的時間在傳播小道消息。不過雖然無恥，但因其八面玲瓏，見人說人話，見鬼說鬼話，反而在公司中人緣最好。 3：智商最高情商最差的人 研發(fā)部員工 ? 技術(shù)過硬，為人木衲。 ? 第六條箴言：不少專家談起理論頭頭是道，可在培養(yǎng)自己孩子的問題上卻一塌糊涂。 ? 第四條箴言：當你為自己的成功擔負起責任時，工作之于人就變成了一次歷險。 ? 第五條箴言：當你還沒有把一件工作做好的時候，就沒有資格說不喜歡；只有把工作做好了 ，甚至超過了領(lǐng)導(dǎo)的期望，你才有資格談離開的問題。 ? 第二條箴言：評判職業(yè)成功與否沒有統(tǒng)一的標準，這里有一個標準可做參考，即在實現(xiàn)目標 的過程中快樂一定要多于痛苦。經(jīng)歷了這種高峰體驗的人， 也就會產(chǎn)生這輩子沒有白活的感覺。 第８只魔戒 ? 第一條箴言：在生活中所極力追求的，應(yīng)該是按自己內(nèi)心深處確認的人類的永恒價值，而不 是流行的市場價值。 ? 第三條箴言：社會認可是動態(tài)的，歷史上有很多人就是生前不被社會認可的，像梵高的畫， 像馬克思的思想。 ? 第五條箴言：個性是半個生命，喪失個性就是半個死亡。 ? 第二條箴言：不少老板都恨不得把員工改造成跟自己一樣的人，其實最不像你的人、你最不 喜歡的人，或許正是你的團隊最需要的人。前三種反應(yīng)都有可能從中找到新的生機，只是千萬不要選擇第四種反應(yīng)。 ? 第二條箴言：成功學(xué)的最大的特征就是強調(diào)標準化和量化，把認為說不清楚、不可琢磨的東 西都變成可琢磨、可操作的東西。 ? 第六條箴言：命運不是機遇，而是一種選擇。是否是 國際化人才取決于一個人的涵養(yǎng)、知識構(gòu)成和思維模式。它們共同形成 知行合一 的統(tǒng)一體。 ? 第二條箴言：世上沒有懶惰的人，只有沒有目標的人。 ? 第五條箴言：財商教育要解決人類面對金錢的兩大問題：恐懼與貪婪。 第２只魔戒 ? 第一條箴言： 人生來是簡單的，和文明打交道之