【摘要】第七章領(lǐng)導(dǎo)有效地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo),是一名優(yōu)秀管理者的必要條件之一。引言:從下圖你可以想象出什么?留“缺口”給下屬關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵一、領(lǐng)導(dǎo)的概念下面是一些學(xué)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的解釋:?1、領(lǐng)導(dǎo)是解決問(wèn)題的初始行為。?2、領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)制定和完成企業(yè)目標(biāo)
2025-01-19 16:04
【摘要】第七章薪酬管理第一節(jié)薪酬與薪酬管理一、薪酬及其組成薪酬是一個(gè)綜合性的范疇,它通常包括以下內(nèi)容:。它是以員工的勞動(dòng)熟練程度、工作的復(fù)雜程度、責(zé)任大小、工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度為依據(jù),并考慮勞動(dòng)者的工齡、學(xué)歷、資歷等因素,按照員工實(shí)際完成的勞動(dòng)定額、工作時(shí)間或勞動(dòng)消耗而計(jì)付的勞動(dòng)報(bào)酬。它包括等級(jí)薪酬、崗位薪酬、結(jié)構(gòu)薪酬、技能薪酬和年功薪酬等幾種主要類型。(獎(jiǎng)金)。基本
2025-04-07 22:00
【摘要】第七章薪酬管理學(xué)習(xí)目標(biāo)主要內(nèi)容本章重點(diǎn)問(wèn)題討論技能訓(xùn)練推薦閱讀資料學(xué)習(xí)目標(biāo)1.掌握薪酬的概念、功能、構(gòu)成及薪酬管理的原則2.解釋薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)的確定方法3.描述薪酬等級(jí)制度的基本構(gòu)成知識(shí)點(diǎn)技能點(diǎn)本章主要內(nèi)容第一節(jié)薪酬概述
2025-01-10 23:05
【摘要】第七章土壤有機(jī)物污染及修復(fù),第一節(jié)土壤農(nóng)藥污染及修復(fù)第二節(jié)土壤石油污染及修復(fù)第三節(jié)土壤有毒有機(jī)物污染,第一節(jié)土壤農(nóng)藥污染及修復(fù),一、農(nóng)藥類型二、農(nóng)藥污染的危害三、去除土壤中殘留農(nóng)藥的技術(shù)措施,一、農(nóng)藥...
2025-10-19 23:46
【摘要】見(jiàn)本書(shū)第384~385頁(yè)1.崗位定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表崗位定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表序號(hào)崗位類別等級(jí)定級(jí)級(jí)別范圍工資金額(元)1工人崗一級(jí)51~5900~12002工人崗二級(jí)84~81100~16003工人崗三級(jí)117~111400~18004技術(shù)崗一級(jí)1411~141500~20005技術(shù)崗
【摘要】第七章大機(jī)組檢修項(xiàng)目管理第一節(jié)概述項(xiàng)目管理是一門(mén)新興的管理科學(xué),它作為管理科學(xué)的一個(gè)分支對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施提出了組織形式上的要求,并通過(guò)對(duì)各種資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、和控制,使項(xiàng)目成功地實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。項(xiàng)目管理是建立在系統(tǒng)工程、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)、目標(biāo)管理、價(jià)值工程、決策分析等這些現(xiàn)代
2025-04-18 00:31
【摘要】第七章績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與認(rèn)可計(jì)劃,第一節(jié)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的基本原理,(一)績(jī)效及其影響因素績(jī)效分為組織績(jī)效和個(gè)人績(jī)效。個(gè)人績(jī)效是為員工通過(guò)努力所達(dá)成的對(duì)企業(yè)有價(jià)值的結(jié)果,以及他們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的符合企業(yè)的文化...
2024-11-19 22:16
【摘要】Copyright?2022PearsonEducation,Inc.,publishingasBenjaminCummings第七章還原反應(yīng)Chapter7ReductionReactionCopyright?2022PearsonEducation,Inc.,publishingasBenjaminC
2025-08-01 12:49
【摘要】第七章用戶界面龔斌山東大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院山東省高性能計(jì)算中心UNICORE簡(jiǎn)介?UNICORE概述?UNICORE的結(jié)構(gòu)分析?UNICORE各組件的作用?UNICORE各組件間的關(guān)系?OverviewofUNICOREJob?基于UNICORE環(huán)境下的數(shù)值天氣預(yù)報(bào)應(yīng)用U
【摘要】第七章犯罪主體第一節(jié)犯罪主體概述一、犯罪主體的概念和分類?(一)犯罪主體的概念?根據(jù)我國(guó)刑法和有關(guān)的理論,我國(guó)刑法中的犯罪主體,是指實(shí)施危害社會(huì)的行為并且依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任的自然人和單位。?(二)犯罪主體的分類?從主體的法律性質(zhì)上分,?自然人犯罪主體?單位犯罪主體?
【摘要】Hands-On實(shí)訓(xùn)教程系列第七章存儲(chǔ)過(guò)程
2025-10-15 14:51
【摘要】第七章糖類代謝主要內(nèi)容:了解糖類的生物學(xué)作用和重要的單糖、寡糖、多糖、復(fù)合糖的分類和結(jié)構(gòu)。討論糖的分解與合成,重點(diǎn)掌握以葡萄糖為代表的單糖的分解與合成的主要途徑。思考?目錄第一節(jié)糖類化學(xué)概述第二節(jié)單糖的代謝第三節(jié)糖原的分解和生物合成第一節(jié)糖類化學(xué)概述
2025-08-23 08:52
【摘要】1第七章股利決策股利政策的基本理論股利分配政策與內(nèi)部籌資影響公司選擇股利政策的因素股利的發(fā)放股票股利與股票分割股票回購(gòu)2股利政策理論的重點(diǎn),主要在探討股利政策是否會(huì)影響公司價(jià)值。第一節(jié)股利政策的基本理論股利無(wú)關(guān)論:前者以米勒(Miller)和莫迪格萊尼
2025-10-02 13:03
【摘要】2022/2/1基本要求一、掌握芳胺類、苯乙胺類藥物的鑒別和含量測(cè)定的基本原理與方法。二、熟悉苯丙胺類藥物鑒別和含量測(cè)定的基本原理與方法。2022/2/1第一節(jié)芳胺類藥物的分析芳胺類藥物分為兩類芳伯氨基未被取代芳伯氨基被?;弧?duì)氨基苯甲酸酯類藥物的基本結(jié)構(gòu)與主要化學(xué)性質(zhì)(一
2025-01-04 16:44
【摘要】1行政倫理學(xué)李建華左高山主編2第七章行政榮譽(yù)本章重點(diǎn):1、行政榮譽(yù)的含義、特點(diǎn)、作用2、榮譽(yù)與利益、責(zé)任3、行政榮譽(yù)的獲得3案例:山村里的貼心民政?2022年9月27號(hào),湖北省宣恩縣一位普通鄉(xiāng)村干部因病去世了。安葬的這一天,
2025-08-15 23:50