【正文】 全失業(yè)保險個 ?人繳費記錄和單 ?位繳費臺帳，準(zhǔn) ?確地掌握了全市 ?失業(yè)人員的基本 ?情況，為核定工 ?作打下了堅實的 ?基礎(chǔ)。同時，通過 ?對企業(yè)的排查， ?勸阻了一些企業(yè) ?違規(guī)大量裁減人 ?員，有效增強了 ?失業(yè)調(diào)控能力。 三、存 ?在的主要問題雖 ?然我市就業(yè)再就 ?業(yè)工作取得了一 ?定成績，但同時 ?也面臨著一些困 ?難和問題，主要 ?表現(xiàn)在三個方面 ?： ? 一是勞動力總 ?量供大于求矛盾 ?依然存在，勞動 ?力素質(zhì)與崗位需 ?求不相適應(yīng)的結(jié) ?構(gòu)性矛盾日益突 ?出。 二是基 ?層勞動保障 “ 專 ?干不專 ” ，社區(qū) ?就業(yè)工作窮于應(yīng) ?付。 三 ?是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn) ?移戰(zhàn)線長、數(shù)量 ?大、任務(wù)重，轉(zhuǎn) ?移培訓(xùn)工作難度 ?較大。第一， ?加快落實新一輪 ?優(yōu)惠政策步伐， ?想方設(shè)法拉動就 ?業(yè)。第二，突出重 ?點落實就業(yè)政策 ?，想方設(shè)法促進 ?就業(yè)。 一 ?是推進我市 sy?ib 試點城市工 ?作； 二是 ?開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)孵 ?化小老板，以創(chuàng) ?業(yè)帶動就業(yè)。對 ?與養(yǎng)老、醫(yī)療沒 ?有交叉的失業(yè)保 ?險單位核定，嚴 ?格 “ 兩表一簽字 ?” 。 ? 一是抓好 “ 零 ?就業(yè) ” 家庭和雙 ?下崗失業(yè)家庭的 ?調(diào)查摸底和統(tǒng)計 ?工作，使有就業(yè) ?愿望及就業(yè)能力 ?的 “ 零就業(yè) ” 家 ?庭、雙下崗失業(yè) ?家庭、單親等就 ?業(yè)困難群體家庭 ?，至少有一人實 ?現(xiàn)再就業(yè)； 90?以上有就業(yè)愿望 ?及就業(yè)能力的大 ?齡失業(yè)人員實現(xiàn) ?再就業(yè)，當(dāng)年新 ?產(chǎn)生的 “ 零就業(yè) ?”家庭、雙下崗 ?失業(yè)家庭三個月 ?內(nèi)幫助其實現(xiàn)一 ?人就業(yè)。抓好 ?陽新縣的勞務(wù)輸 ?出示范縣和大冶 ?市 “ 古建筑 ” 勞 ?務(wù)品牌的建設(shè)。 ? 二是建設(shè)好 ?我局視頻會議室 ?，確保國家、省 ?、市各級會議舉 ?辦的暢通。 （ ?二）繼續(xù)做好失 ?業(yè)保險擴面征繳 ?工作，促進就業(yè) ?工作的發(fā)展積極 ?開展以事業(yè)單位 ?和非公有制經(jīng)濟 ?組織參保為重點 ?的擴面繳工作， ?至 6月底，收繳 ?失業(yè)保險金 12?4 萬元，占全年 ?收繳任務(wù)的 57?%，其中事業(yè)單 ?位擴面征繳 25?個，擴面人數(shù)為 ?1010 人，為 ?做好今年失業(yè)保 ?險擴面征繳工作 ?奠定了很好的基 ?礎(chǔ)；全縣失業(yè)保 ?險參保人數(shù)為 1?4500 人，享 ?受失業(yè)保險金待 ?遇人員累計 68?30 人次，發(fā)放 ?失業(yè)保險金 10? ?萬元、醫(yī)療補助 ?金 1 ? 萬元 ?，從而有力地保 ?障了下崗失業(yè)人 ?員的基本生活， ?促進了社會的穩(wěn) ?定；重新核對了 ?繳費基數(shù)，根據(jù) ?《江西省失業(yè)保 ?險經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程 ?》，年初已要求 ?各參保單位重新 ?申報，并拷好軟 ?盤，把參保單位 ?信息輸入電腦實 ?行微機化管理， ?及時對各參保單 ?位失業(yè)人員變化 ?情況進行核準(zhǔn)、 ?登記、造冊，準(zhǔn) ?確掌握各參保單 ?位失業(yè)金的繳納 ?情況，更好地完 ?善失業(yè)保險臺賬 ?。 ? （一）失 ?業(yè)保險費征繳難 ?。主要 ?單位為： ? 電信、郵政、 ?移動、農(nóng)行、建 ?行、農(nóng)發(fā)行、信 ?用社、大光山煤 ?礦。針 ?對以上種種困難 ?，我局有信心在 ?縣委、縣政府的 ?正確領(lǐng)導(dǎo)下，在 ?下半年的工作中 ?，將重點加強失 ?業(yè)保險金征繳工 ?作宣傳力度，嚴 ?格落實政策規(guī)定 ?，維護職工的合 ?法權(quán)益；加強與 ?財政部門的聯(lián)系 ?和溝通，爭取財 ?政對再就業(yè)工作 ?資金的支持，確 ?保就業(yè)和再就業(yè) ?工作的順利進行 ?；繼續(xù)做好其它 ?各項工作目標(biāo)任 ?務(wù)的開展，力排 ?困境，開拓創(chuàng)新 ?，全面推進我縣 ?就業(yè)再就業(yè)工作 ?的開展。 ? （二）小額貸 ?款工作受阻，由 ?于財政擔(dān)?；??遲遲不能到位， ?致使此項工作無 ?法正常開展下去 ?。 ? XX 勞動就業(yè) ?管理局上半年工 ?作總結(jié) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 。 ? （四）農(nóng) ?村勞動力整體素 ?質(zhì)偏低，制約了 ?富余勞動力的轉(zhuǎn) ?移。 ?（四）結(jié)合 “ 保 ?持共產(chǎn)黨員先進 ?性教育 ” 和 “ 兩 ?評一創(chuàng) ” 活動， ?加強理論學(xué)習(xí)， ?提高全體工作人 ?員的業(yè)務(wù)素質(zhì)繼 ?續(xù)做好就業(yè)再就 ?業(yè)各項統(tǒng)計工作 ?，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù) ?“ 完整、準(zhǔn)確、 ?統(tǒng) 一、及 ?時 ” ；加強新聞 ?媒體的聯(lián)系，做 ?好就業(yè)再就業(yè)宣 ?傳工作；以開展 ?“ 保持共產(chǎn)黨員 ?先進性教育 ” 和 ?“ 兩評一創(chuàng) ” 活 ?動為契機，加強 ?對全體工作人員 ?的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政 ?策學(xué)習(xí)，提高了 ?工作人員的開拓 ?創(chuàng)新能力、依法 ?行政的辦事能力 ?、化解矛盾的群 ?眾工作能力和清 ?正廉潔的自律能 ?力，大大提高了 ?工作人員的整體 ?素質(zhì)，辦事效率 ?和為人民服務(wù)的 ?意識得到進一步 ?增強。 ? （三）由于企 ?業(yè)改組改制破產(chǎn) ?等原因，失業(yè)保 ?險參保人數(shù)呈下 ?降趨勢。 ? 報賬 ?制單位，無此項 ?開支。 ? （四）結(jié)合 ?“ 保持共產(chǎn)黨員 ?先進性教育 ” 和 ?“ 兩評一創(chuàng) ” 活 ?動，加強理論學(xué) ?習(xí)，提高全體工 ?作人員的業(yè)務(wù)素 ?質(zhì)繼續(xù)做好就業(yè) ?再就業(yè)各項統(tǒng)計 ?工作，做到統(tǒng)計 ?數(shù)據(jù) “ 完整、準(zhǔn) ?確、統(tǒng) 一 ?、及時 ” ；加強 ?新聞媒體的聯(lián)系 ?，做好就業(yè)再就 ?業(yè)宣傳工作；以 ?開展 “ 保持共產(chǎn) ?黨員先進性教育 ?” 和 “ 兩評一創(chuàng) ?” 活動為契機， ?加強對全體工作 ?人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn) ?和政策學(xué)習(xí)，提 ?高了工作人員的 ?開拓創(chuàng)新能力、 ?依法行政的辦事 ?能力、化解矛盾 ?的群眾工作能力 ?和清正廉潔的自 ?律能力，大大提 ?高了工作人員的 ?整體素質(zhì)，辦事 ?效率和為人民服 ?務(wù)的意識得到進 ?一步增強。 ? 第 ?四篇： ?勞動就業(yè)服務(wù)管 ?理局 201X上 ?半年工作總結(jié) x?xx縣勞動就業(yè) ?服務(wù)管理局 xx?年上半年工作總 ?結(jié)縣人事勞動和 ?社會保障局： ? 半年來， ?在縣委、縣政府 ?的關(guān)心及縣人事 ?勞動和社會保障 ?局的正確領(lǐng)導(dǎo)下 ?，根據(jù)市勞動就 ?業(yè)服務(wù)管理局下 ?發(fā)的 xx 年工作 ?要點，以十六大 ?精神、三個代表 ?重要思想為指針 ?，結(jié)合 “ 保持共 ?產(chǎn)黨員先進性教 ?育 ” 活動和 “ 兩 ?評一創(chuàng) ” 活動， ?周密部署、統(tǒng)一 ?安排，積極扎實 ?的開展、落實就 ?業(yè)和再就業(yè)各項 ?工作目標(biāo)任務(wù)， ?努力把我縣就業(yè) ?服務(wù)工作提高到 ?一個新的水平， ?現(xiàn)將半年工作情 ?況匯報如下： ? 一 ?、目標(biāo)任務(wù)完成 ?情況 （一 ?）完善就業(yè)服務(wù) ?功能，促進就業(yè) ?再就業(yè)工作穩(wěn)步 ?前進到目前為止 ?，國企下崗失業(yè) ?人員再就業(yè) 72?1 人，占總?cè)蝿?wù) ?數(shù)的 6 8?.7%；城鎮(zhèn)新 ?增就業(yè)人員 19?24 人，完成年 ?度任務(wù)的 51%?；幫助困難人員 ?再就業(yè) 75 人； ?富余勞動力勞務(wù) ?輸出 35625?人（其中有組織 ?輸出 3908 人 ?，勞動部門組織 ?了 3386 人） ?，完成年度任務(wù) ?的 50%；免費 ?培訓(xùn)下崗失業(yè)人 ?員 400 人，其 ?中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 30?名，完成全年任 ?務(wù)的 54%；免 ?費職介 982 人 ?，占年度任務(wù)的 ?51%；城鎮(zhèn)登 ?記失業(yè)率控制在 ?4%以內(nèi)。第七， ?完善信息網(wǎng)絡(luò)建 ?設(shè)，確保寬帶網(wǎng) ?絡(luò)全覆蓋。 ?第六，堅持城鄉(xiāng) ?統(tǒng)籌，大力引導(dǎo) ?轉(zhuǎn)移就業(yè)。實 ?現(xiàn)參保率、繳費 ?率、征繳率 “ 三 ?個凈增長 ” ，確 ?保完成全年征收 ?5100 萬元的 ?目標(biāo)，完成省下 ?達的擴面任務(wù)。第四 ?，加大失業(yè)保險 ?工作力度，完成 ?全年擴面征繳任 ?務(wù)。我們 ?將深入到項目企 ?業(yè)，了解掌握新 ?項目用工需求， ?根據(jù)項目不同需 ?求，采取定向介 ?紹、專項集市等 ?形式，為項目企 ?業(yè)推介合格勞動 ?力，組織引進我 ?市緊缺的高技能 ?人才，主動為企 ?業(yè)提供職介服務(wù) ?； 二是配 ?合再就業(yè)政策落 ?實，努力解決好 ?“ 零就業(yè) ” 家庭 ?和特困人員群體 ?的就業(yè)問題； ? 三是抓好大 ?中專畢業(yè)生的市 ?場就業(yè)工作，努 ?力解決大中專畢 ?業(yè)生就業(yè)難的問 ?題； 四是 ?促進城鄉(xiāng)就業(yè)服 ?務(wù)一體化的真正 ?實現(xiàn)，為每位進 ?城農(nóng)民工提供免 ?費就業(yè)服務(wù)。同 ?時啟動、全面實 ?施社保援助和社 ?保補貼。我們面對 ?的局面， ?一是農(nóng)村轉(zhuǎn)移就 ?業(yè)人員普遍缺乏 ?就業(yè)技能，必須 ?對他們進行技能 ?培訓(xùn)； 二 ?是需安置轉(zhuǎn)移人 ?員數(shù)量龐大，從 ?目前的統(tǒng)計來看 ?，我市尚有農(nóng)村 ?剩余勞動力 16?萬人； 三 ?是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革 ?后， “ 七站八所 ?” 合并，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞 ?動保障所與其他 ?機構(gòu)共一人，大 ?量工作無人做， ?基層平臺建設(shè)有 ?所減弱。時至今日，我 ?市的社區(qū)勞動保 ?障工作仍與城市 ?低保工作共一名 ?專干，雖然政府 ?常委會已討論通 ?過，但人員卻遲 ?遲不能落實。另 ?一方面，我市勞 ?動力資源豐富但 ?整體綜合素質(zhì)偏 ?低 ,年齡偏大的 ?多、文化程度偏 ?低的多、技能單 ?一的多。我 ?們嚴格按照失業(yè) ?保險申領(lǐng)發(fā)放辦 ?法的規(guī)定，準(zhǔn)確 ?界定失業(yè)職工身 ?份，認真核算享 ?受標(biāo)準(zhǔn)，自20?1X 年 6 月 1 日 ?起，按規(guī)定提高 ?了失業(yè)保險金發(fā) ?放標(biāo)準(zhǔn)。 2?、拉網(wǎng)式排查， ?一個不漏抓擴面 ?。目前， ?我市勞動力市場 ?城鎮(zhèn)登記失業(yè)人 ?員已全部進入勞 ?務(wù)派遣資源庫， ?通過崗前培訓(xùn)， ?使得派遣的成功 ?率大大提高，通 ?過完善派遣公司 ?招聘職工錄用備 ?案和就業(yè)登記制 ?度，合理確定勞 ?務(wù)人員工資待遇 ?，目前已向保險 ?、移動、郵政、 ?煙草等單位派遣 ?人員 201X 多 ?人，其中今年上 ?半年新增 248?人，勞務(wù)派遣業(yè) ?務(wù)大受歡迎，這 ?進一步促進了我 ?市靈活就業(yè)的大 ?發(fā)展。今年以來 ?，通過不斷加強 ?自身建設(shè)，提高 ?勞動保障代理服 ?務(wù)層次，我局檔 ?案代理數(shù)量大增 ?。 ?二是狠抓了創(chuàng)業(yè) ?培訓(xùn)工作的科學(xué) ?規(guī)范管理，指導(dǎo) ?各縣市區(qū)訓(xùn)練中 ?心嚴格按 siy?b 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)重點 ?聯(lián)系城市的要求 ?，每期向省局報 ?培訓(xùn)活動計劃以 ?及學(xué)員名單和課 ?程表，并對學(xué)員 ?的申請培訓(xùn)的表 ?格、學(xué)員對培訓(xùn) ?班的評價、每日 ?培訓(xùn)意見反饋表 ?等等資料進行收 ?集、整理和保存 ?。上半年，僅兩 ?個基地就培訓(xùn)了 ?農(nóng)民工 604 人 ?，培訓(xùn)后的就業(yè) ?率達到了 100?。目前培訓(xùn) ?班已有兩期結(jié)業(yè) ?學(xué)員在美爾雅集 ?團實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就 ?業(yè)，同時，該基 ?地還為陽新縣富 ?興公司輸送了 1?01 名合格的織 ?布檔車工、驗布 ?工、機修鉗工。 ?上半年，六個基 ?地的培訓(xùn)工作開 ?展得有聲有色， ?累計培訓(xùn)人數(shù)達 ?892 人，創(chuàng)掛 ?牌以來同期的最 ?高記錄。 ? 合理 ?布局巧建基地， ?擴充就業(yè)培訓(xùn)力 ?量。目前 ?，中心管理規(guī)范 ?有序，教學(xué)質(zhì)量 ?和學(xué)員的滿意度 ?大大提高。體制和管 ?理手段的創(chuàng)新給 ?訓(xùn)練中心帶來了 ?更大的活力。 三是 ?對年齡偏大、特 ?困無技能的 “ 零 ?就業(yè) ” 家庭人員 ?實行托底安置。在 ?安置和轉(zhuǎn)移就業(yè) ?過程中，根據(jù) “ ?零就業(yè) ” 家庭和 ?“ 零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶 ” ?的要求和其自身 ?特點，我們 ? 一是采取舉辦 ?大型專場招聘會 ?和送崗上門相結(jié) ?合的就業(yè)服務(wù)方 ?式，積極聯(lián)系全 ?市各用人單位和 ?企業(yè)，以勞務(wù)洽 ?談會的形式提供 ?崗位。有力地緩解了 ?我市下崗失業(yè)黨 ?員就業(yè)難的問題 ?，進一步促進了 ?我市非公企業(yè)黨 ?組織建設(shè)，贏得 ?了基層黨組織與 ?下崗