《生產(chǎn)財務(wù)培訓》ppt課件(文件)
【正文】 獎勵類中全勤獎為每月 20元（不請假、不遲到、不早退） ? 福利類按照定級給予補助其他節(jié)日補助如三八婦女節(jié)（限女工）、端午節(jié)、中秋節(jié)每人 30元 ? 津貼類夏季冷飲補每年 6－ 9月每人每月 95元 ? 個人所得稅的核算方法：應(yīng)付工資－免抵金額（ 1600+300）在 0－ 500內(nèi)為 *5%,500－ 2022內(nèi)為 *10%－25,2022－ 3500內(nèi)為 15%－ 125 具體內(nèi)容解析 ? 應(yīng)付福利費：企業(yè)按規(guī)定從成本費用中提取的，歸企業(yè)職工所享用，尚未支用的職工福利費。 具體內(nèi)容解析 ? 期間費用：包括管理費用、營業(yè)費用、財務(wù)費用、 ? 目前管理費用列支的只有技術(shù)開發(fā)費用、稅費（地養(yǎng)基金銷售的 %、水利基金 %）、招待費用和上繳的管理費用 %。 ? 技術(shù)開發(fā)費：指分公司的技術(shù)資料費、檢測試驗費、新品鑒定費、開發(fā)新產(chǎn)品新技術(shù)購置的單臺設(shè)備價值在 5萬元以下的測試儀器和試驗裝置、儀器儀表和實施合理化建議的各項支出和獎金工程技術(shù)從中央到地方工資獎金、辦公費、郵電費、差旅費。上述損失支出指報廢材料、零部件、產(chǎn)成品的成本，包括工資、動力費、檢測試驗、差旅費、郵資、點心、運輸、包裝和承擔各種賠償損失。 ? 郵電費：電話、傳真、電報、郵資費、按規(guī)定報銷的手機費。主要就是公司計時人員工資。 利潤表 ? 泛指：稅前利潤 = 主營業(yè)務(wù)（銷售）
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