20xx年市水利局工作總結(jié)20xx年工作計劃(文件)
【正文】 一個不能多一個不能漏的原則，在對移民填表、照相、建立檔案等仔細登記核實的基礎(chǔ)上，從波泥河、沐石河、西營城等 13 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，114 個行政村 13000 多報名的身份不明確的人員中最后核實 4547 人為因建水庫搬遷人口，將 4547 人的檔案資料及時報送省里，為每人每年爭取 600 元扶持資金，做完了前期工作，把黨和政府的溫暖送到移民農(nóng)戶手中。 在后勤管理方面，制定了辦公用品管理、招待費管理、其它用工用料管理、差旅費管理、車輛管理、辦公室衛(wèi)生及安全四防管理等一系列規(guī)章制度，使機關(guān)后勤管理工作既規(guī)范化又人性化。 在環(huán)境管理方面，在資金緊張的情況下，經(jīng)多方協(xié)調(diào)努力籌集資金對局機關(guān)后院 XX 平方米地面和辦公樓前面路口、樓內(nèi)衛(wèi)生間進行了整修、在辦公樓頂設(shè)立了水利標致使水利局的環(huán)境面貌煥然一新，辦公條件得到了很大的改善，創(chuàng)造了一個清潔、文明的工作環(huán)境，職工精神為之一振。報銷單票據(jù)需有經(jīng)辦人簽字、財務(wù)人員審查、主管領(lǐng)導審核、主要領(lǐng)導審批方能報銷。 在機關(guān)管理及基層班子建設(shè)方面 ,通過自上而下的征求意見 ,制定了水利局機關(guān)工作制度 ,在遵守工作時間、請示報告、文明辦公、上傳下達、參加會議、因公出差、嚴守機密、提高工作效率、公章使用、公文運行、機關(guān)學習、檔案管理、廉政建設(shè)等方面的工作制度。完成漁民業(yè)船舶檢驗登記 20 只，發(fā)放漁船財油補貼 6 萬元。聘請省、長春市專家開展兩次漁業(yè)養(yǎng)殖培訓 ，收到良好效果。 （五）、漁業(yè)生產(chǎn)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢 漁業(yè)生產(chǎn)堅持以市場為導向，以效益為中心，以科技為動力，以發(fā)展為目標，使?jié)O業(yè)生產(chǎn)獲得了長足的發(fā)展。為強化對河道采砂的管理力度，打擊違法采砂行為，從7 月 11 日至 7 月 31 日組織相關(guān)執(zhí)法單位采取聯(lián)合執(zhí)法，累計出動執(zhí)法車輛 80多臺次，執(zhí)法人員 320 人次對第二松花江、飲馬河轄區(qū)內(nèi)所有砂場逐一進行了清查，共下發(fā)自查自糾限期整改通知書 5 份，下達專項治理整頓通知單 16 份，取締無 證開采砂場 3 處。到目前為止共查處 4 起違法打井案件并全部結(jié)案
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