集團(tuán)黨組成員安全文化管理干部復(fù)訓(xùn)(文件)
【正文】 個(gè)腳印地取得進(jìn)步 ， 永不停止 。 ? 推廣安全文化的出發(fā)點(diǎn)在于改變?nèi)?、 培養(yǎng)人 、塑造人 ? 安全文化是領(lǐng)導(dǎo)人的文化 。 CGNPC 安全文化概述 安全文化與企業(yè)文化的關(guān)系 ? 文化指的是一種意識(shí)，成熟的文化表現(xiàn)為下意識(shí)的習(xí)慣。 ? 管理者的責(zé)任是 ， 按照組織的安全政策和目標(biāo)要求 ， 將這些 實(shí)踐 制度化 。 ? 培訓(xùn)不僅要灌輸技術(shù)技能 ， 培養(yǎng)嚴(yán)格遵守程序的工作習(xí)慣 ， 而且要進(jìn)一步拓寬 ， 使個(gè)人了解其工作的重要意義 ， 以及因理解偏差或缺乏嚴(yán)謹(jǐn)而產(chǎn)生失誤的后果 。 對(duì)于重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題或嚴(yán)重的疏忽 ， 管理者就要履行責(zé)任 ， 采取紀(jì)律措施 ， 否則會(huì)危及安全 。 （ 管理者組織認(rèn)真的評(píng)價(jià) ， 結(jié)合自身實(shí)際 ， 從相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 、 研究成果 、 技術(shù)開(kāi)發(fā) 、 運(yùn)行數(shù)據(jù)以及對(duì)安全有重要意義的事件中吸取有益的成份。 管理者的任務(wù)是確保員工遵守已經(jīng)建立的工作體系 ， 并從中獲益 。 只說(shuō)不做將會(huì)造成對(duì)安全的錯(cuò)覺(jué) ， 從而導(dǎo)致發(fā)展表面的安全文化 。 CGNPC 高水平管理者的行為規(guī)范 行為、態(tài)度、價(jià)值觀(guān) 圖 6 安全文化主要組成部分的評(píng)價(jià)方法 看得見(jiàn)的行為 有意識(shí)的態(tài)度 無(wú)意識(shí)的信念 第三方監(jiān)查 觀(guān)察 影隨 員工調(diào)查 訪(fǎng)談 觀(guān)察焦點(diǎn)群體 心理測(cè)試 差異分析 CGNPC 高水平管理者的行為規(guī)范 原理 ? 人是會(huì)犯錯(cuò)誤的 ， 即使最好的人也在所難免； ? 易失誤的情景是可以預(yù)測(cè) 、 控制和預(yù)防的； ? 個(gè)人行為受組織過(guò)程和價(jià)值觀(guān)影響； ? 人們高水平的業(yè)績(jī)很大程度是基于來(lái)自領(lǐng)導(dǎo) 、 同行以及下屬的鼓勵(lì)和推動(dòng)而取得的 ； ? 事件是可以通過(guò)明白錯(cuò)誤發(fā)生的原因和汲取以往事件的教訓(xùn) ， 而非靠詢(xún)問(wèn) “ 誰(shuí)犯錯(cuò)誤 ” 來(lái)避免的； CGNPC 高水平管理者的行為規(guī)范 領(lǐng)導(dǎo)行為 ? “ 領(lǐng)導(dǎo) ” 是用來(lái)指導(dǎo)和集中個(gè)人和團(tuán)隊(duì)力量來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一系列行為 。 2. 培養(yǎng)開(kāi)放式溝通的氛圍 。 3. 監(jiān)視電廠(chǎng)業(yè)績(jī)和人員績(jī)效的趨勢(shì)變化 CGNPC 高水平管理者的行為規(guī)范 領(lǐng)導(dǎo)行為 ? 強(qiáng)化所期望的工作現(xiàn)場(chǎng)行為 1. 1） 明確對(duì)完成工作有重要影響的行為 。 2. 2） 鼓勵(lì)員工公開(kāi)承認(rèn)個(gè)人的局限性 3. 3） 按既定準(zhǔn)則對(duì)員工進(jìn)行任務(wù)分配 。 核安全是一個(gè)動(dòng)態(tài)的管理過(guò)程，不是因?yàn)橛泻耸鹿什判枰税踩税踩且蟛怀鋈魏问录?，核安全是日常工作? CGNPC 重溫： 維持良好核安全水平的基本原則 ? 推廣核安全文化 ? 明確的責(zé)任和授權(quán) ? 良好的專(zhuān)業(yè)技能 ? 對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)的安全分析與評(píng)價(jià) ? 提倡透明度 , 把差錯(cuò)作為學(xué)習(xí)過(guò)程 , 不濫用紀(jì)律制裁手段 ? 要有成功的經(jīng)驗(yàn)反饋 ? 堅(jiān)守設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn) (FSAR) ? 定期評(píng)估 CGNPC 重溫：核安全文化的基本要求 運(yùn)行核安全的管理任務(wù) ? 確定核安全要求 ? 管理核安全標(biāo)準(zhǔn) ? 保障電廠(chǎng)的核安全要求 、 目標(biāo) 、原則 ， 與 INSAG4的原則完全一致 ? 確定部門(mén)內(nèi)各單位在核安全管理方面的責(zé)任 CGNPC 核安全十戒律 ? 核安全十戒律是一種思維習(xí)慣的要求 留有余量 堅(jiān)守規(guī)則 確?？v深設(shè)防有效 重大活動(dòng)要有驗(yàn)證 技術(shù)路線(xiàn)要經(jīng)得起推敲 一有疑問(wèn)，立即停工 理解所發(fā)生的變化 問(wèn)題不過(guò)夜 找到并解決問(wèn)題背后的原因 盡可能簡(jiǎn)單 CGNPC 安全文化建設(shè)，一個(gè)不斷發(fā)展的過(guò)程 Authur Handerson Smith: 《 Chinese Characterictics》 [美 ]明恩溥：《典型的中國(guó)人：文明與陋習(xí)》： 風(fēng)俗 習(xí)慣，“很容易使人得出一個(gè)基本的假定，這就是，存在的就是合理的。 ? 優(yōu)秀的安全文化表現(xiàn)，要靠可靠的設(shè)備系統(tǒng)和嫻熟的個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能作支撐。 ） ? 知識(shí)管理是安全文化的核心，人才的培育是知識(shí)管理過(guò)程的核心。 CGNPC 。 積極的人生追求 坦誠(chéng)的是非觀(guān)念 正確的思維習(xí)慣 健康的人際關(guān)系 良好的職業(yè)道德 嫻熟的專(zhuān)業(yè)技能 CGNPC 安全文化建設(shè)，一個(gè)不斷發(fā)展的過(guò)程 實(shí)踐告訴我們，形成良好的習(xí)慣并不容易，需要有足夠的面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)的勇氣。 ? 設(shè)備性能改
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