[管理學(xué)]工商管理專業(yè)公司概論試題(文件)
【正文】 論述 試述公司產(chǎn)權(quán)制度的特征。 2．公司產(chǎn)權(quán)制度的權(quán)利安排是三權(quán)分離。 公司具有法人資格，是獨(dú)立的法人。 指規(guī)定各種公司的設(shè)立、組織，經(jīng)營(yíng)和解散及調(diào)整公司對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系的法律規(guī)范。 5．公司清算 是指公司在解散過(guò)程中，為了保護(hù)相關(guān)當(dāng)事人的合法權(quán)益，依法對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清理，終結(jié)公司現(xiàn)存法律關(guān)系的行為。 3．什么是經(jīng)理市場(chǎng) ?如何培育和規(guī)范經(jīng)理市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制 ? 經(jīng)理市場(chǎng) (或稱代理人市場(chǎng)、企業(yè)家市場(chǎng) )是個(gè)特殊的市場(chǎng)，這一 市場(chǎng)的“供方”為經(jīng)營(yíng)者候選人，“需方”是作為獨(dú)立市場(chǎng)主體的“虛位以待”的企業(yè)，在“供需”之間還有人力資源評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)和“獵頭公司”等中介機(jī)構(gòu)的存在。 六、論述 試述股份有限公司的設(shè)立程序。 2．制訂公司章程 股份有限公司章程的制訂者為發(fā)起人。 4．認(rèn)購(gòu)股份 股份認(rèn)購(gòu)程序因采取不同的設(shè)立方式而有很大的區(qū)別： (1)發(fā)起設(shè)立 發(fā)起設(shè)立的認(rèn)股程序比較簡(jiǎn)單：①發(fā)起人認(rèn)足公司全部發(fā)行股份。②發(fā)起人認(rèn)購(gòu)公司發(fā)行股份的一定比例。⑥招認(rèn)股份，繳納股款。 6．建立公司組織機(jī)構(gòu) 在募集設(shè)立時(shí)，通過(guò)創(chuàng)立大會(huì)即已選任董事、監(jiān)事，建立了公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，并應(yīng)選出公司董事長(zhǎng)、經(jīng)理人選。公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)自接到設(shè)立登記申請(qǐng)之日起 30 日內(nèi)作為是否予以登記的決定。 ，關(guān)于所有者與代理人 (或委托人與代理人 )之間的關(guān)系的一種制度安排。 ?其有什么優(yōu)缺點(diǎn) ? 合伙制企業(yè)，是由兩個(gè)或兩個(gè)以上業(yè)主共同出資，合伙經(jīng)營(yíng)，共同對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)連帶無(wú)限清償責(zé)任的企業(yè)。 (2)缺點(diǎn) ① 合伙人承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。 產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下方面 : (1)反映財(cái)產(chǎn)關(guān)系的角度不同； (2)概念外延不同； (3)“ 財(cái)產(chǎn) ” 一詞的含義不同； (4)運(yùn)動(dòng)屬性不同； (5)所有權(quán)與產(chǎn)權(quán)的著眼點(diǎn) 。 ③ 易造成決策上的延誤。 ② 擴(kuò)大了資金來(lái)源和信用能力。經(jīng)理市場(chǎng)的實(shí)質(zhì)是經(jīng)營(yíng)者的競(jìng)爭(zhēng)選聘機(jī)制。 個(gè)業(yè)主制企業(yè)又稱獨(dú)資企業(yè)、個(gè)人企業(yè)，是指由個(gè)人出資興辦，并歸個(gè)人所有和控制的企業(yè)。 新組成的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)取代發(fā)起人代表設(shè)立 登記前的公司，履行法定職責(zé)。 5．募集 設(shè)立時(shí)召開(kāi)公司創(chuàng)立大會(huì) 這是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序。④簽訂承銷協(xié)議與代收股款協(xié)議。③進(jìn)行驗(yàn)資。訂立公司章程，必須符合法律規(guī)定的要求。在我國(guó)，股份有限公司的設(shè)立須經(jīng)以下幾項(xiàng)程序： 1．發(fā)起人發(fā)起 股份有限公司的設(shè)立必須首先有發(fā)起人。 應(yīng)當(dāng)從以下方面培育和規(guī)范經(jīng)理市場(chǎng)： (1)建立有關(guān)經(jīng)理市場(chǎng)法規(guī)條例，確定經(jīng)理人才公平競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)則和程序； (2)人力資源評(píng)估、咨詢等中介機(jī)構(gòu)要對(duì)進(jìn)人經(jīng)理市場(chǎng)的每一位經(jīng)理人員建立全面的、真實(shí)的、連續(xù)的和公開(kāi)的業(yè)績(jī)檔案記錄； (3)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)干部人事制度改革。 2．什么是公司人格否定論 ?在什么情況下應(yīng)對(duì)公司人格予以否定 ? 公司 人格否定論，是指在特定的法律關(guān)系中，司法審判人員對(duì)公司的股東特別是董事在管理公司事務(wù)中從事各種不正當(dāng)行為而對(duì)公司的債權(quán)人造成損害的情況下，不考慮公司的獨(dú)立人格，而要求公司的股東向債權(quán)人直接承擔(dān)責(zé)任。 3．董事會(huì) 指依照法律規(guī)定必須由公司設(shè)置，由股東選舉的董事組成，向股東大會(huì)負(fù)責(zé)的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)。法人產(chǎn)權(quán)從所有權(quán)中分離出來(lái)，使得法人產(chǎn)權(quán)不依賴于原
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1