【摘要】附表十美的空調(diào)事業(yè)部培訓(xùn)考勤表培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)教師培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點(diǎn)序號部門姓名考勤情況考核結(jié)果
2025-06-17 23:36
【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊(duì)伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度》的基
2025-04-09 06:54
【摘要】如何搭建分公司的培訓(xùn)體系精品電器事業(yè)部美的精品電器第一期“后羿”計劃培訓(xùn)課程234主要內(nèi)容123我們目前存在的問題我們的競爭對手在做什么我們需要具備怎樣的能力4我們?nèi)绾未罱ㄅ嘤?xùn)體系5剖析培訓(xùn)5主要內(nèi)容123我們目前存在的問題我們
2025-01-13 06:19
【摘要】附表十一美的空調(diào)事業(yè)部培訓(xùn)考核記錄表培訓(xùn)課程講師考核內(nèi)容考核地點(diǎn)部門姓名培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時間考核結(jié)果考核結(jié)果考核結(jié)果開始日結(jié)束日
2025-06-17 21:50
【摘要】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請表申請部門負(fù)責(zé)人申請日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無編制
2025-06-30 21:40
2025-06-30 21:45
【摘要】2015咸陽事業(yè)單位招聘職位表序號主管部門部門招聘崗位總數(shù)事業(yè)單位名稱經(jīng)費(fèi)形式招聘崗位數(shù)崗位類別崗位名稱擬招聘人數(shù)所需條件咨詢電話專業(yè)名稱學(xué)歷學(xué)位其他條件01?2咸陽市委黨校全額撥款2專技崗位教師1行政管理研究生碩士及以上全日制普通高等院校畢業(yè)生029-33210438
2025-06-30 17:20
【摘要】附件美的空調(diào)事業(yè)部人力資源管理流程操作指引(第一版)人力資源部二OO二年十月33/35目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部(總部)┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造本部(電
2025-04-09 06:38
【摘要】家用空調(diào)事業(yè)部產(chǎn)品管理大綱編制:營運(yùn)與人力資源部二OO七年一月家用空調(diào)產(chǎn)品管理大綱目錄前言......................
2025-01-06 21:30
【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]52號簽發(fā)人:張河川項(xiàng)目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項(xiàng)目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設(shè)的,除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項(xiàng)目薪資的使用,體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則,制定本辦法。第二條項(xiàng)目薪資來源項(xiàng)目薪資的
2025-04-12 23:44
【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊(duì)伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度》的基礎(chǔ)上
2024-08-17 02:40
【摘要】物業(yè)管理公司招聘申請表申請部門:聘用時間:聘用職位:人數(shù):監(jiān)督人:此職位是否在本年度預(yù)算內(nèi):是□否□如否請列出要求職位理由:要求資格年齡
2025-07-04 21:39
2025-07-04 22:49
【摘要】招聘需求申請表申請部門園林公司申請職位項(xiàng)目經(jīng)理(1人)申請日期2018/5/16到崗時間項(xiàng)目開工前一周內(nèi)匯報上級:公司總、副總經(jīng)理直接下級:各專業(yè)施工員職務(wù)簡述:1、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、施工方案、質(zhì)量計劃、成本控制預(yù)案的編制。2、負(fù)責(zé)在施工過程中監(jiān)督指導(dǎo)施工方案及各種措施的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問
2025-06-30 20:49
【摘要】職位申請表l感謝你應(yīng)聘我公司,我們將致力于為你提供公平的就業(yè)機(jī)會。l若本崗位不合適,你的資料將會在我公司人力資源儲備庫中保存一年,其間有可能會再次與您聯(lián)系。l如果你有可證明你個人業(yè)績或?qū)I(yè)素質(zhì)的資料,請你附在申請表后一并轉(zhuǎn)給我們。貼照片處擬申請職位年薪要求何處獲知招聘信息個人資料姓名性別p男
2025-06-30 17:49