昆明市大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查論(文件)
【正文】 型企業(yè)或單位接受畢業(yè)生就業(yè)的數(shù)量不同，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，本科畢業(yè)生最多的中西部地區(qū)的大學(xué)就業(yè)壓力最大，本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提供不了大學(xué)本科畢業(yè)生所需要的工作機會。并且就業(yè)率最高的本科專業(yè)，薪資也較高，就業(yè)率最低的本科專業(yè)，“薪情”也不樂觀。我國的教育體制多年來按照一種模式培養(yǎng)人才，專業(yè)設(shè)置脫離社會需求。因此職業(yè)目標(biāo)的制定不夠合理。從而對一些企業(yè)的相對較低的薪水不屑一顧。 三、 針對昆明市大學(xué)生就業(yè)難的對策 社會方面 社會方面企業(yè)應(yīng)提供盡可能多的就業(yè)崗位，在保證企業(yè)利益的前提下接納更多的大學(xué)生。第三，積極拓寬就業(yè)渠道鼓勵昆明市大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，縮小自主創(chuàng)業(yè)制度的門檻，同時減輕能擴(kuò)大就業(yè)微型企業(yè)和中小企業(yè)的稅負(fù)，大力支持和發(fā)展我國的服務(wù)業(yè)、中小企業(yè)、集體經(jīng)濟(jì)和個體私營經(jīng)濟(jì)。昆明市畢業(yè)生應(yīng)該先就 業(yè)后擇業(yè)。 結(jié)語 綜上來看，昆明市大學(xué)生就業(yè)問題的產(chǎn)生不是單方面的、一朝一夕的，所以解決問題的過程也不會是一蹴 而就的。 參考文獻(xiàn)： 劉暉 ,馬良 ,張彩霞 .我國大學(xué)生就業(yè)問題分析與研 究 .中國人力資源開發(fā)研究會第九次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會論文集。特別對昆明市大學(xué)生來說，我們一定要相信 自己，努力培養(yǎng)自身方方面面的能力，去適應(yīng)社會的需求。簡單來說就是有學(xué)識有才干有素質(zhì)，敬崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊合作精神和開拓進(jìn)取精神。 大學(xué)生方面 面對就業(yè)形勢和就業(yè)市場，昆明市大學(xué)畢業(yè)生不
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