xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度(文件)
【正文】 議上進(jìn)行承諾；局副科級以上干部在局機(jī)關(guān)全體人員會議上進(jìn)行承諾。并負(fù)責(zé)保管各承諾人的承諾書和履行承諾的兌現(xiàn)書，并裝入個(gè)人廉政檔案。 （三）考核工作的安排要納入年度工作計(jì)劃，考核工作的總結(jié)情況要納入年度工作報(bào)告。 （七）各單位紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核的承辦工作 。 肇荿蒀衿肆聿芃螅肅膁蒈螁肅莃芁蚇肄肅薇薃肅膅莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿腿膂莆袈腿芄薂襖膈蕆莄螀膇膆蝕蚆螃艿蒃薂螃莁蚈袁螂肁蒁螆?jiān)e蚆螞袀芅葿薈衿莈節(jié)羇袈膇蒈袃袇艿莀蝿袇莂薆蚅袆肁荿薁裊膄薄袀羄芆莇螆羃莈薂螞羂肈蒞薈羈芀蟻薄羈莃蒄袂羀肂蠆螈罿膅蒂蚄羈 芇蚇薀肇荿蒀衿肆聿芃螅肅膁蒈螁肅莃芁蚇 10。 （二）凡涉及黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，下級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部有義務(wù)和權(quán)力以書面、口頭等形式逐級報(bào)告，對涉嫌違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制的，應(yīng)向上級提出書面報(bào)告。 （五）領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況列為民主生活會和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 （二）考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子干部考核、工作目標(biāo)考核 、年度考核結(jié)合進(jìn)行。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員除應(yīng)在民主生活會上報(bào)告各自兌現(xiàn)承諾的情況外，還應(yīng)在年終述職述廉時(shí)，向系統(tǒng)內(nèi)全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告各自兌現(xiàn)承諾的情況；中層干部應(yīng)在年終述職述廉時(shí)，向本單位全體人員報(bào)告各自兌現(xiàn)承諾的情況。 二、廉政承諾的時(shí)間：一般每年進(jìn)行一次，年初完成，新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部在任職后一個(gè)月內(nèi)完成。 對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)不制止、不查處，甚至支持、縱容，或者授意、指使下屬人員搞不正之風(fēng)的； 對上級機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱 瞞不報(bào)，壓案不查的； 因工作不力，在職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生違法亂紀(jì)案件，致使國家、集體和群眾生命財(cái)產(chǎn)造成重大損失或惡劣影響的； 違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，選用人嚴(yán)重失察造成不良影響，或者對明顯有違法違紀(jì)行為的人委以重任或予以提撥的； 7 授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、金融法規(guī)，弄虛作假，造成惡劣影響的； 授意、指使．縱容他人阻撓、干擾、對抗黨風(fēng)廉政檢查或案件查處，或?qū)k案人，舉報(bào)人、證明人打擊報(bào)復(fù)的； 對配偶、子女、身邊工作人員違法違 紀(jì)知情不管，隱瞞不報(bào)甚至包庇、縱容的；
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