【正文】 實習 實習安排在學員所在項目經(jīng)理部進行，由教師進行跟蹤指導，項目經(jīng)理部技術(shù)人員負責落實學員的實習內(nèi)容，實習結(jié)束時，項目經(jīng)理部技術(shù)負責人負責寫出學員實習期間情況鑒定。 8 教育培訓記錄的管理 送培、委培人員的培訓記錄，公司 辦公室 收存檔案，并將培訓結(jié)果通知受培人員所在部門。 凡列入職工教育培訓計劃參加高（中）等教育自學考試和函授學習的職工，所需學雜費等由本人預先向公司借支或自行墊付，學完規(guī)定課程并取得文憑的，憑畢業(yè)證書報銷學雜費及相關(guān)費用。 10 相關(guān)文件 《人力資源控制程序》 《建筑工人技術(shù)等級考核培訓教材》 《企業(yè)職工獎懲條例》 編制部門： 審核部門： 批準人： 編制人： 審核人： 日 期： 日 期： 日 期： 四川省 XX 市 XX 建筑工程有限公司 XXXX/ZD630012020 設(shè)備管理制度 頁碼： 1/8 設(shè)備管理制度 1 目的 規(guī)范設(shè)備的管理、使用、維護和保修 工作，提高設(shè)備的完好率和利用率，確保設(shè)備的性能滿足施工過程的需要。 4 機械設(shè)備管理的基礎(chǔ)管理 基礎(chǔ)管理是一切管理行為的根本，不論所有制（集休、私有、股份制）形式是否相同，都必須做好機械設(shè)備的基礎(chǔ)管理工作。 四川省 XX 市 XX 建筑工程有限公司 XXXX/ZD630012020 設(shè)備管理制度 頁碼： 2/8 機械固定資產(chǎn)分為五大類： a) 試驗設(shè)備及儀器； b) 施工機械設(shè)備； d) 加工與維修設(shè)備； c) 運輸設(shè)備； e) 其它固定資產(chǎn)。 機械設(shè)備具有下列情況之一而又無法修復和改造者可申請報廢。其它的由采供部負責處理。 機械設(shè)備技術(shù)檔案分兩級管理，分別是 材料設(shè)備科 和使用單位 。 對多班或多人操作機械設(shè)備時，必須建立交接班制度。
。 應堅持對機械設(shè)備操作員進行技術(shù)培訓與考核。 機械設(shè)備的保養(yǎng)、維修管理。 材料設(shè)備科 配備機械設(shè)備技術(shù)負責人，對機械設(shè)備技術(shù)工作負全面責任，一切有關(guān)機械設(shè)備技術(shù)上的重大問題應由其決定。 正常報廢的機械設(shè)備，原則上要提足折舊；屬于事故性報廢的機械設(shè)備，要查明原因，作出處理，并有事故的專題報告送審。 機械設(shè)備的報廢和處理。 資產(chǎn)分固定資產(chǎn)和 流動資產(chǎn)兩大類。 3 職責 設(shè)備管理組織機構(gòu) 本公司實行公司、項目部二級管理，公司負責設(shè)備的全面歸口管理，各項目部負責設(shè)備的使用、維護、保養(yǎng)和日常管理。 專業(yè)對口，參加非學歷短期學習辦證的職工，需由各部門提出培訓計劃，說明培訓用途，報 辦公室 備案。 新工人崗前培訓記錄由所在部門收存，向 辦公室 報送匯總表。 送培、委培人員的考核與評定以教學單位核評資料為依據(jù)。 教程：按教材規(guī)定執(zhí)行。 教學 各類管理人員、工程技術(shù)人員、特殊工種操作人員的培訓，采取送培委托的辦法，經(jīng)勞動部門指定的教學單位培訓，并通過勞動部門指定的鑒定機構(gòu)考核發(fā)證。 6 教育培訓方法 教育培訓采取定期和不定期、長期與短期、內(nèi)培與外培、脫產(chǎn)與在崗、單 位委派與自學等多種形式相結(jié)合。 公司所有部門密切配合，搞好員工培訓工作。 編制部門： 審核部門： 批準人： 編制人： 審核人： 日 期： 日 期： 日 期： ※ ※四川省 XX 市 XX 建筑工程有限公司 XXXX/ZD620022020 員工繼續(xù)教育培訓管理辦法 頁碼： 1/4 員工繼續(xù)教育培訓管理辦法 1 目的 為了不斷提高員工專業(yè)技術(shù)知識和操作技能，勝任本職工作，履行各自在質(zhì)量體系和質(zhì)量職能中的職責，確保工作質(zhì)量，特制定本辦法。 工作認真負責，熟悉業(yè)務(wù)，專業(yè)技能強，勤于學習新知識，安全意識強。 具有高中以上學歷，接受過倉庫管理相關(guān)知識培訓。并參加分項工程的分包合同簽訂，提出技術(shù)要 求； 倉庫管理人員任職要求 能自覺遵守國家的法律法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行設(shè)備、物資管理條例規(guī)定和倉庫管理制度。 主持項目工程工序的質(zhì)量，安全技術(shù)交底； 負責主持編制工程項目的綜合控制總進度計劃及月季度作業(yè)計劃； 1負責組織和檢查隱蔽工程，分部分項工程驗收簽證 。 協(xié)助項目經(jīng) 理對承包工程項目從施工準備到竣工交驗全面履行合同。有較強的責任心，對工作認真負責。填寫資料要反映真實情況。每日清點現(xiàn)金，做到日清日結(jié)，收款相符及銀行帳戶余額動態(tài)表； 嚴格支票管理制度，積極配合銀行做好對帳工作； 配合會計做好各種帳務(wù)處理； 作好現(xiàn)金的安全工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作； 會計員職責 按照國家會計制度的規(guī)定記帳、復帳、報帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報帳； 嚴格遵守各項收入制度，費用開支范圍和開支標準，不合法、不真實、不準確、不完整的原始憑證及違反財務(wù)制度規(guī)定的收支予以抵制； 按期申報各種稅收，及時催收各類應收款項，結(jié)算發(fā)生的各種帳務(wù)往來； 按 照經(jīng)濟核算原則，定期檢查、分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果； 妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料； 積極配合其他部門的工作，接受有關(guān)部門的檢查。做好接待工作； 負責員工考勤統(tǒng)計工作； 認真完成領(lǐng)導安排的其他工作。 積極配合、協(xié)調(diào)公司其他部門的工作。 定期檢查財務(wù)計劃、費用預算執(zhí)行情況，加強與其他部門的協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施， 保證計劃和預算的完成。 嚴格遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標準，不合法、不真實、不準確、不完整的原始憑 證及違反財務(wù)制度規(guī)定的收支予以抵制。 有較強的語言表達能力，能熟練起草文件、工作總結(jié)、質(zhì)量、安全活動分析 報告和撰寫相關(guān)學術(shù)論文。 具有結(jié)合實際情況協(xié)助領(lǐng)導制定公司質(zhì)量方針目標，生產(chǎn)經(jīng)營中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，能及時解決運行中出現(xiàn)的問題。落實各個建設(shè)工程的班組承包工作，并完善其承包合同的簽訂； 負責對工程技術(shù)部技術(shù)人員進行考核評定工作，組織工程技術(shù)部技術(shù)人員學習新技術(shù)、新知識，提高工程技術(shù)部技術(shù)人員的理論和實際管理水平； 1負責建設(shè)工程的施工、竣工驗收技術(shù)資料的搜集、整理、歸檔工作和工程的竣工驗收評定工作； 1負責對工程建設(shè)所需機械設(shè)備的維護保養(yǎng)工作； 1積極配合、協(xié)調(diào)公司其他部門的工作； 質(zhì)量安全 科 崗位職責 正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、 方針和政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。 堅持“文明施工、安全生產(chǎn)”； 負責安全技術(shù)措施的提出和交底，解決難題，指導安全操作規(guī)程的學習與貫徹。 具有較強的綜合管理、組織領(lǐng)導、協(xié)調(diào)平衡能力，開展經(jīng)濟活動分析，掌握市場運籌決策和科學管理。 編制施工材料庫存材料報表，做到心中有數(shù)，不盲目購進材料和物資。 采購材料必須附合質(zhì)量和技術(shù)要求，對不合格產(chǎn)品嚴禁流入生產(chǎn)現(xiàn)場。 材料設(shè)備科 崗位職責 正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。 做好人事管理工作，妥善保管員工檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理各項手續(xù)。 負責公司會議的籌備和安排工作，做好會議記錄，整理會議紀要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。 辦公室 崗位職責 正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和四川省 XX市 XX建筑工程有限公司 XXXX/ZD620012020崗位任職標 準及考核辦法 頁碼： 12/16 各項規(guī)章制度。 具有工業(yè)經(jīng)濟、建筑經(jīng)濟、市場信息、公共關(guān)系和經(jīng)濟預測等知識。 副總經(jīng)理崗位職責 正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及上級的有關(guān)規(guī)定，做到作風民主、勤政廉明，遵紀守法，秉公辦事，正直無私。 掌握現(xiàn)代科學管理方法，具有領(lǐng)導科學、經(jīng)營管理、組織與勞動人事、行為科學、管理意識、效率意識和施工 單位管理的基本理論知識。 ⑺具有獨 立完成本職工作的能力。 ⑶工作態(tài)度好，工作勤奮。 ⑺有團隊精神，全局觀念。 ⑶身體健康，能吃苦耐勞。 ⑺組織紀律好，能自覺遵守公司各項規(guī)章制度。 ⑶受過相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識的培訓和學習。 ⑹能夠講究語言技術(shù)，靈活地選用文明語言，能處理好各方面相互關(guān)系。 ⑵熟練掌握物資管理基本知識，運作程序，能做到庫存物資管理工作的“四勤”、“四懂”，掌握現(xiàn)代化的倉儲技術(shù)。 ⑸具備一定的組織能力，能組織本項目各類人員實施新工藝、新技術(shù)的推廣應用。 職 業(yè) 素 質(zhì) 內(nèi) 容 ⑴ 能堅持原則，實事求是，有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。 ⑹具有全局觀念，對公司的目標、方針、上級旨意能充分理解并努力實施，認真履行職責。 ⑵具有高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有較強事業(yè)心。 ⑺品質(zhì)敬重、行為端莊、敢于負責、秉公辦事。 ⑶具有專業(yè)管理和本職工作的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識。 ⑹品行端莊、性格合群，有一定的群眾基礎(chǔ)和認同感。 ⑵有高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，善于溝通并能及時理解上級的意圖，出謀劃策，能將上級的指示積極組織落實。 ⑹有能力協(xié)助總經(jīng)理處理公司對內(nèi)、對外事務(wù)。 ⑵精通本行業(yè)務(wù)、善于學習、勇于進取、處事果斷、講求效率、敢于競爭、敢于負責，秉公辦事。 ⑹能接受新觀念、新事物，對外部環(huán)境的不斷變化能有敏 銳的觀察、判斷能力，并善于應變，敢于求新，精于授權(quán)。 ⑵有很高的專業(yè)水準，掌握經(jīng)營管理知識，市場營銷知識，財務(wù)管理知識，人事管理知識和公共關(guān)系知識等，并具有自己的一套成熟的管理思想體系。 公司根據(jù)質(zhì)量管理需要或經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，以及為適應國家、行業(yè)、地 方法律、法規(guī)、規(guī)范、標準的變化而對質(zhì)量管理體系的適宜性調(diào)整所作業(yè)的質(zhì)量目標適宜性調(diào)整。 凡獲得省級工程獎（如“天府杯” ） 的工程項目或科技 創(chuàng)新獎項目或國家級優(yōu)秀 QC 小組成果獎，每項可加 5 分。 81％247。例如： ⑴ 年度竣工工程交驗合格率目標為 100％，目標規(guī)定分值為 10 分，考評計算該目標項目所得實際目標值為 100％，則考評得分為： 10 分179。 考評 公司年度質(zhì)量目標的考評由公司 辦公室 牽頭，組織質(zhì)量安全部、工程技術(shù)部、等對公司各部門質(zhì)量目標完成情況進行考評。 檢查 由 辦公室 組織有關(guān)人員按季度、半年、年度對各職能部門、分公司質(zhì)量目標完成狀況進行檢查。 辦公室 匯總后，經(jīng)公司辦公會議討論，管理者代表審批后下達各部門。即突出工程項目一次性交驗合格率、設(shè)備完好率和無重大質(zhì)量事故、安全事故，不斷滿足顧客的需求，提高顧 客滿意度。 三 質(zhì)量目 標的制定、分解和實施 制定目標的依據(jù)： —— 公司上級主管部門的中長期規(guī)劃和年度工作目標計劃； —— 本公司中長期規(guī)劃和年度工作目標計劃； —— 本公司歷年質(zhì)量目標完成狀況和質(zhì)量管理現(xiàn)狀； —— 本公司質(zhì)量管理體系規(guī)定的質(zhì)量方針和總質(zhì)量目標。 辦公室 負責制定質(zhì)量目標管理的獎勵和處罰措施，負責公司質(zhì)量目標的日常管理、監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)，負責按季度 、半年和年度對各職能部門質(zhì)量目標四川省 XX 市 XX 建筑工程有限公司 XXXX/ZD541012020 質(zhì)量目標管理細則 頁碼： 2/9 完成情況進行檢查年終考評，實施動態(tài)管理。 公司綜合管理部為質(zhì)量目標的歸口管理部門，負責細化分解質(zhì)量目標，經(jīng)管理者代表審核、總經(jīng)理批準后落實到各部門，負責組織對質(zhì)量目標的完成情況進行監(jiān)督和考評。 1. 2 適用范圍 本細則適用于公司質(zhì)量目標的總體管理 和各部門、項目經(jīng)理部質(zhì)量目標的分級管理。 文書檔案的銷毀 文書檔案保管期滿后，由檔案人員填寫“檔案銷毀登記表”，經(jīng)公司分管副經(jīng)理審批后銷毀或延長保存期，文書檔案銷毀清冊由檔案室保存。確因工作需要須經(jīng)總經(jīng)理同意，并由檔案人員辦理借閱手續(xù)，方可借出，且借出時間不能超過 1 個月。 設(shè)備檔案的保管期限 設(shè)備檔案的保管期限應根據(jù)設(shè)備的使用壽命而定，一般為設(shè)備報廢處理后，方可銷毀其檔案。整理好的案卷確定案卷的保管期限，原則上分為永久、長期、短期三種。 其它具有保存價值的文件材料，重要工作經(jīng)驗材料等。 公司與有關(guān)單位的來往信函、各種協(xié)議、合同、紀要等。需摘抄、復制原件以作特定有效憑據(jù)者，須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準。 各類