20xx年宏華集團職業(yè)生涯規(guī)劃交流報告-48-職業(yè)規(guī)劃(文件)
【正文】 職業(yè)角色 ? 素質(zhì)特征 ? 職業(yè)能力 28 親和力 內(nèi)斂 敏感性 率直 傾聽 耐心 有效表達 熱情 悟性 堅韌 換位思考 務(wù)實 人力資源管理職業(yè)素質(zhì)特征 人力資源管理職業(yè)能力 戰(zhàn)略貢獻、個人可信度、 HR事務(wù)性工作、經(jīng)營知識和 HR技術(shù) 人際理解 成就動機 決策能力 戰(zhàn)略思維 人際影響力 分析能力 29 崗前培訓(xùn) 入職上崗 老員工 中層主管 再次循環(huán) 知彼 “我 ” 在哪里？ 30 知彼 ““我 ” 了解本機構(gòu)信息嗎？ ? 行業(yè)地位？ ? 機構(gòu)內(nèi)部上下通行規(guī)則？ 無關(guān)制度 上級、平級、下級 ? 制度與員工崗位要求？ ? 影響員工薪資、福利、晉級的 重要信息 ？ ? 員工流失的主要因素有哪些？ 記錄 ? 優(yōu)秀團隊領(lǐng)導(dǎo)如何做的？ 標(biāo)桿 31 知彼 “企業(yè)信息表 ? 一個在網(wǎng)上搜來的企業(yè)信息表 32 知彼 “企業(yè)信息收集 ? 畫張關(guān)于宏華集團公司的信息圖 ?看看企業(yè)、員工關(guān)心的部分都有哪些呢？ 33 知彼 “企業(yè)信息收集 練習(xí)：我們一起再來畫下圖，試試結(jié)合我們前邊講到的價值觀、性格、職業(yè)傾向、能力四大維度。 非益處： 易主觀； 需要建立良好觀察習(xí)慣。 49 復(fù) 習(xí) 影響個人職業(yè)生涯規(guī)劃的因素 ? 知己 清晰 “ 我是誰 ” “ 價值觀 ” （職業(yè)、生活、事業(yè)、婚姻） “ 人格特質(zhì) ” （能量傾向、信息、決策、行動） “ 職業(yè)傾向 ” （興趣、愿意長時間堅持） “ 能力傾向 ” （內(nèi)在能力比較） ? 知彼 清晰 “ 我的外部世界 ” ? 訣擇 基于知己、知彼選擇與計劃 ? 行動 沒有實施的想法永遠無法接近我的目標(biāo) 50 祝大家工作順利 天天開心！ 。 41 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè) 42 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè) 43 抉 擇 ? 職業(yè)抉擇 ? 路線抉擇 ? 目標(biāo)抉擇 44 確定職業(yè)生涯路線圖 45 行動實施 PDCA 監(jiān)督 計劃 提醒 修正 46 四步行 ? 真
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