干部人事檔案工作理論文章(文件)
【正文】 還需不斷地努力奮斗，成績是干出來的，實(shí)力是拼出來的，成就是苦出來的，在各個(gè)崗位上默默奉獻(xiàn)的 每一個(gè)人都值得被尊敬。命運(yùn)會(huì)厚待細(xì)心的人，溫柔多情的人，這勝過冷漠的一顆心！ 既然從事了檔案工作，就不畏艱難困苦，要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把全部的精力投入到工作中，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔，在平凡的工作崗位干出不平凡的業(yè)績。因?yàn)?，要使人事檔案更好地利用，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，就要充分利用計(jì)算機(jī)在干部檔案管理工作中的作用，建立和完善干部檔案數(shù)據(jù)庫，及時(shí)更新，動(dòng)態(tài)化管理檔案信息，保證檔案信息的時(shí)效性，真實(shí)性和 準(zhǔn)確性。不該歸檔的予以剔除。三是鑒別不準(zhǔn)確，把不應(yīng)歸檔、手續(xù)不完備和有問題的材料歸入 了干部檔案中，損害了檔案的真實(shí)性；四是整理不及時(shí)，對收集來的檔案材料沒有按規(guī)定及時(shí)整理歸入檔案，導(dǎo)致無需管理；五是制度不到位，材料的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、檔案的查（借）閱等手續(xù)不按規(guī)定
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