魯山縣中醫(yī)院管理制度(文件)
【正文】 造、虛報等，嚴禁擠占、挪用等，嚴禁向參保人索取、收受好處 等 。 3 不準克扣病 人藥品，如有 發(fā)現(xiàn)，除退回藥品外，罰款 100~1000 元，并 待崗 三個月 ； 第二次發(fā)現(xiàn)，停薪停職。 3 文明行醫(yī) ， 禮貌待人 ， 視病人如親人 ， 不惡語傷人 ， 不準 與患者及他人吵架 ， 否則 不問理由 ， 每次罰款 100元，扣除當月獎金 ，并寫出書面檢查 ； 情節(jié)嚴重者 停薪 停職 ， 造成后果由個人負責 。 凡醫(yī)院根據(jù) 需要派出的學習人員 ， 學習前須與醫(yī)院簽訂協(xié)議 ， 回院后五年內不準調出 ，不準私開診所 ， 否 則退 還 進修學 習費用及學習期間 的 工資 ， 并 承 擔 進修 費用兩倍的 違約賠償金 。 4 藥械科人員不準利用工作之便收取回扣或好處費 。使用電爐出現(xiàn) 的 問題，責任自負。 若 私自出車， 一旦發(fā)生事故引起的 后果 由司機 個人 承擔。情節(jié)特別嚴重者，停薪停職 ，解除勞動合同。 5 上班不準喝酒， 因喝酒影響工作者，第一次扣發(fā)工資 100 元 ，由此 造成 的 不良后果由當事人負責 ；第二次待崗三個月 ， 情節(jié)較重者，待崗六個月。若有事故發(fā)生，責任人應承擔 一切 經濟責任等。 5 以上規(guī)定中，自動離崗，待崗處理 、停薪停職 人員 的 “三金”全部自付。 5 本規(guī)定 自 即 日起執(zhí)行，醫(yī)院原有制度繼續(xù)有效，與此制度不符者，以此制度為準。停薪留職人員按時 繳納本人單位部分及個人部分“三金”， 如拒絕繳納 “ 三金 ”， 限一個月內調出中醫(yī)院。對有突出 貢獻者 ， 醫(yī)院 給予獎勵。堅持以預防為主保障安全的方針，以防火、防盜、防破壞等為主要內容。不允許頂撞威脅 院 領導 、 科 室 主任、護士長。 4 醫(yī)院 新招聘 人員 ，有 執(zhí)業(yè)資格證者 一年內無獎金 ；無執(zhí)業(yè)資格證者兩年內無獎金，如果兩年內取得執(zhí)業(yè)資格證，兩年期滿可享受獎金。 4 加強車輛管理，未經院 辦公室 批準，不準出車，嚴禁公車私用 。 4 財務科 要堅持財務管理制度，嚴格審批手續(xù)， 審查各項支出， 杜絕不合理開支。 嚴格藥品進 貨渠道 ， 嚴格執(zhí)行驗收手續(xù) ， 合格后方可入庫并及時登記 ， 杜絕假冒偽劣藥品 、 器械進院 。 3 自費外出學習人員 ， 需經院長辦公會研究批準 。不準私自向病人出售藥品，違者 10倍罰款。各科醫(yī)生要因病施治，合理用藥，不能只考慮經濟效益，不考慮社會效益，給病人增加負擔。收費 人員 不準找人替班，違者罰款 30元。收費室 工作人員應妥善保管電腦設備，禁止打游戲、 上網聊天，發(fā)現(xiàn)一次罰款 30元。 2 生化 檢驗 、 X光、 心電、 B超 、 彩超、螺旋 CT、胃鏡 、 腦電圖 等輔助科室應積極配合臨床，開發(fā)新的檢查項目。 無特殊情況不準 借藥 ， 確屬醫(yī)療急需 必須 由借藥人以書面形式報院領導批準，并限其 5日內歸 還， 愈期 未 還者扣發(fā)工資 100元 。各種處置必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，避免差錯事故發(fā)生，違者 每次罰款 20元。下班前必須填寫交班記錄，護理文件書寫合格率應達 90%，醫(yī)院不定期檢查， 達不到標準者罰款 20
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