煤層氣發(fā)電公司總經(jīng)理述職報(bào)告(文件)
【正文】 》，設(shè)立舉報(bào)箱，讓全體員工監(jiān)督本人及公司任職人員工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、勤儉節(jié)約等作風(fēng)問題。 四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況 經(jīng)常與任職人員和普通員工談心，有意培養(yǎng)人才，及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)突出的員工，并給予一定的平臺鍛煉，觀其能力。 六、自我評價(jià)與存在問題 隨本人年齡的增長，精力逐漸不足，因 此做事會存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象，做事情不認(rèn)真，工作要求不嚴(yán)，落實(shí)有時(shí)不到位，對自身也存在自我寬容，這些問題對工作的開展造成不利影響。 ， 盡量滿足滿負(fù)荷運(yùn)行。 。 ，以身作則帶好電廠的員工隊(duì)伍。具體有以下幾個(gè)方面： ，提高員工的素質(zhì)，保證設(shè)備完好運(yùn)行。 五、參與公益事業(yè)的情況 鼓勵(lì)、倡導(dǎo)員工參與公益活動(dòng)。 三、培訓(xùn)學(xué)
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