煤炭物流公司黨總支工作安排(文件)
【正文】 平安企業(yè)創(chuàng)建，優(yōu)化盈虧持平環(huán)境。工會(huì)組織建設(shè)及會(huì)員發(fā)展工作要同步開展，切實(shí)保障好一線職工的生活生產(chǎn)問題；二是加強(qiáng)民主管理。在保證企業(yè)內(nèi)部服務(wù)需求的同時(shí)，積極走向社會(huì)，走進(jìn)學(xué)校、社區(qū)、敬老院、福利院、貧困山區(qū)等領(lǐng)域開展社會(huì)公益活動(dòng)，提升企業(yè)影響力、形象力、美譽(yù)度。把政治強(qiáng)、作風(fēng)好、實(shí)績(jī)明顯，有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才推薦為黨組織重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象，推薦為公司后備干部，推助團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才，形成有利于優(yōu)秀青年人才脫穎而出和人盡其才的良好機(jī)制和氛圍。扎實(shí)推進(jìn)青監(jiān)崗建設(shè)，堅(jiān)持普遍開展，切實(shí)發(fā)揮青年安全衛(wèi)士作用。根據(jù)形勢(shì)需要，合理配備專兼職政工人員，及時(shí)選調(diào)一批有熱情、有能力的中青年骨干充實(shí)到政工崗位；突出政工后備隊(duì)伍建設(shè)，通過搭臺(tái)子、壓擔(dān)子，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用有熱情、有潛力、有條件的政工人員，保證政工隊(duì)伍后繼有人。廣大黨員干部要立足本職，振奮精神，奮力拼搏，以飽滿的工作熱情和出色的工作業(yè)績(jī)，為全力開啟煤炭物流公司改革發(fā)展新篇章做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開。借助公司組織的各類培訓(xùn)，利用 “ 政工例會(huì)制度（會(huì)前培訓(xùn)） ” 、搭建觀摩交流等多形式、多渠道，加強(qiáng)政工人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；通過政工干部換崗鍛煉、上下交流，讓 政工干部在不同角色、不同環(huán)境、不同行業(yè)中實(shí)踐，在雙向交流中提高綜合素質(zhì)。 按照新任期規(guī)劃中黨群部門 “ 三活 ” 要求和黨群干部 “ 五字 ”要求，切實(shí)加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身建設(shè)。積極搭建志愿服務(wù)、讀書沙龍、 群主題討論、聯(lián)誼交友、卡拉 OK 等平臺(tái)，引領(lǐng)青年職工健康情趣，提升工作水平。一是按照上級(jí)團(tuán)組織 1 名團(tuán)總支干部至少聯(lián)系 100 名青 年、 1 名團(tuán)支部干部聯(lián)系 10 名青年的要求，開展 “1+100” 工作，實(shí)現(xiàn)互動(dòng)常態(tài)化、溝通零距離。堅(jiān)持 “ 夏送清涼、冬送溫暖 ” 、 “ 節(jié)日送特色 ” 等傳統(tǒng)服務(wù)，積極開展送文化、送健康、送親情等深層服務(wù)，為項(xiàng)目（網(wǎng)點(diǎn)）配送流動(dòng)書箱，愛心服務(wù)袋，小型活動(dòng)、生活?yuàn)蕵吩O(shè)備、健身器材等，使邊遠(yuǎn)職工能在業(yè)余時(shí)間讀上一本好書，參與一項(xiàng)小活動(dòng)，豐富職工文化生活，保證職工全身心投入到安全生產(chǎn)工作中；轉(zhuǎn)變幫扶方式，深入調(diào)查分析，鎖定對(duì)象，一戶一策，因人施助，分類幫扶，落實(shí) “ 困難補(bǔ)助 ” 、 “ 大病救助 ” 、“ 結(jié)隊(duì)幫扶 ” 、 “ 金秋送學(xué) ” 等幫扶措施，大力弘揚(yáng) “ 工會(huì)家訪 ” 優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持到婚喪嫁娶、發(fā)生矛盾、患病住院、生活有困難的職工家庭進(jìn)行慰問談心，穩(wěn)定職工思想，讓職工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖；堅(jiān)持到傷殘職工、孤寡老人等家中開展勞力互助活動(dòng)，幫助清掃衛(wèi)生、整理家務(wù)、購買節(jié)日物品等，減輕他們的家務(wù)負(fù)擔(dān)；四是堅(jiān)持開展好女職工志愿者服務(wù)活動(dòng)，使大的網(wǎng)點(diǎn)，每月或每周都能看到志愿者服務(wù)的身影，各級(jí)工會(huì)都要為志愿者服務(wù)隊(duì)提供必要的條件，保護(hù)和鼓勵(lì)她們服務(wù)的積極性；五是推進(jìn)群眾性文化活動(dòng)。 七、提升群團(tuán)工作，激發(fā)盈虧持平干勁。各黨支部結(jié)合本單位實(shí)際情況，研究創(chuàng)建符合本支部特色工作亮點(diǎn)工作，逐步形成“ 一公司一品牌、一支部一特色 ” 的文化格局。 二是思想政治工作一要根據(jù)職工工作表現(xiàn)、思想狀況，家庭因素等進(jìn)行分類， 劃分幫教層次，有針對(duì)地實(shí)施 “ 一幫一 ” 與 “ 多幫一 ”幫教活動(dòng)，做好一人一事的思想政治工作，維護(hù)公司安全穩(wěn)定良好局面。 一是啟動(dòng)召開宣傳工作會(huì)議。
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