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《季度績(jī)效考核流程》word版(文件)

2025-08-14 18:07 上一頁面

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【正文】 為表現(xiàn) 季度初進(jìn)行的 考核流程 季度中進(jìn)行的 考核流程 季度初進(jìn)行的 考核流程 直接上級(jí)就以下內(nèi)容進(jìn)行審核: 崗位職責(zé) :對(duì) 關(guān)鍵考核要項(xiàng)、考核標(biāo)準(zhǔn)(包括扣分幅度)、權(quán)重等項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行審核; 工作目標(biāo) :就主要工作目標(biāo) 、權(quán)重、預(yù)期 效果 /考核標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行審核。:從 《員工績(jī)效管理手冊(cè)》 或人力資源部共享文檔“績(jī)效考核應(yīng)用表格”中,調(diào)出 《員工工作績(jī)效季度考核表》 ;收集設(shè)定崗位職責(zé)與工作目標(biāo)的相關(guān)信息。 下一季度
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