《勞動(dòng)合同文本》word版(文件)
【正文】 的工作時(shí)間： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周正常工作不超過(guò) 40 小時(shí)，并至少休息一天。 （ 三 ） 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。 （ 三 ） 乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式（ ） ： 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其 每月工資為 元。 乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預(yù)付乙方薪酬 元。 （ 五 ）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。 六 、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 七 、勞動(dòng)紀(jì)律 （一）甲方根據(jù)國(guó)家和省 、市 的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理 規(guī)章制度 ，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理， 按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 （五 ） 乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密。 （二） 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章 或 所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的， 甲乙雙 方可以變更 或解除 本 合同。 九 、 通知和送達(dá) 甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所 列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向 甲方所在 地 勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。 （四）本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。 （六）甲、乙雙方另行約定條款： _____________________________________________________ _ _。 （二）本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 十、調(diào)解與仲裁 甲乙 雙方在
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