社管委婦聯(lián)改革方案(文件)
【正文】 內(nèi)涵，提升婦女和家庭的關(guān)注度和參與熱情，推動家庭文明建設(shè)持續(xù)煥發(fā)生機活力。加強社管委婦聯(lián)與司法所、派出所等部門的協(xié)作，健全集信訪接待、法律服務(wù)、心理疏導(dǎo)、婚姻家庭糾紛調(diào)解為一體的婦女兒童維權(quán)服務(wù)體系。 。把網(wǎng)絡(luò)作為開展婦女群眾工作的重要陣地，建設(shè)以網(wǎng)站、 APP、微博、微信等新媒體為主體的網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺和社管委、社區(qū)兩級互聯(lián)互通的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，打造包括法律政策咨詢、成長成才輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶、權(quán)益問題投訴、婚姻關(guān)系調(diào)適、家庭教育指導(dǎo)等在內(nèi)的 “ 網(wǎng)上婦女之家 ” ，讓婦女群眾在網(wǎng)上找得到婦聯(lián)、參加婦聯(lián)活動、享受婦聯(lián)服務(wù)。推進(jìn)各社區(qū)婦聯(lián)區(qū)域化建設(shè)。建立健全社管委婦女代表大會，選舉轄區(qū)內(nèi)所屬機關(guān)、企事業(yè)單位、社 會組織和經(jīng)濟(jì)組織中的優(yōu)秀女性及社區(qū)婦聯(lián)主席擔(dān)任執(zhí)委，執(zhí)委人數(shù)在 2030人左右，其中，社管委行政事業(yè)編制在編執(zhí)委不超過 30%，徹底改變社管委婦聯(lián) “ 單槍匹馬 ” 干工作、服務(wù)婦女群眾 “ 盲點多 ”的狀況。推動婦聯(lián)組織縱向覆蓋到居民小區(qū)、文化廣場和興趣小組等婦女生活的最小單元，橫向拓展到各類 “ 兩新 ” 組織、等領(lǐng)域，實現(xiàn)區(qū)域化和網(wǎng)格化管理。三是健全完善社區(qū)婦女代表大會制度。四是切實落實社區(qū)婦聯(lián)主席工資報酬。 （七）加強黨對婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo) 。 。要通過落實社區(qū)“ 兩委 ” 班子中的女性成員擔(dān)任社區(qū)婦聯(lián)主席或把社區(qū)婦聯(lián)主席（副主席）選入社區(qū) “ 兩委 ” 的要求，切實保證社區(qū)婦聯(lián)主席組織上有名份、政治上有地位，推動婦聯(lián)工作納入基層黨建工作總體部署，提高婦聯(lián)工作在黨建工作考核中的比重。 三、組織實施 （一）協(xié)調(diào)推進(jìn)。 （二）分步實施。切實增強改革的責(zé)任感緊迫感，引導(dǎo)婦聯(lián)干部理解改革、支持改革、參與改革、推進(jìn)改革，為婦聯(lián)改革順利 推進(jìn)營造良好氛圍、貢獻(xiàn)智慧力量。建立健全抓落實的工作機制，對照責(zé)任分工和目標(biāo)任務(wù)，加強對各級婦聯(lián)改革措施落實情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決，推動社管委婦聯(lián)工作和婦女事業(yè)開創(chuàng)新局面。認(rèn)真做好社管委婦聯(lián)改革，指導(dǎo)各社區(qū)婦聯(lián)啟動改革、穩(wěn)步推進(jìn)，遇到重要問題和重大事項及時請示報告，確保社管委婦聯(lián)組織改革有力有序有效推進(jìn)。 （三）明確要求。各社區(qū)也要成立改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項改革任務(wù)。牢固樹立 “ 四個意識 ” ，確保黨的理論、路線方針政策和中央、省市縣委重大決策部署在婦聯(lián)系統(tǒng)、婦聯(lián)工作中不折不扣貫徹落實。黨工委會定期聽取婦聯(lián)工作匯報，每年專題研究 婦女工作 2 次以上。從改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)入手，健全機制改善方式方法，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)婦 女事業(yè)和婦聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展能力。推動 “ 婦女之家 ” 與基層黨組織陣地、黨員服務(wù)站點統(tǒng)籌建設(shè)、資源共享，婦改結(jié)束后，各社區(qū)都要建成 “ 婦 女之家 ” 。社區(qū)設(shè)婦聯(lián)主席 1 名，副主席 2 名。推選社區(qū) “ 兩委 ” 班子中的女性成員擔(dān)任社區(qū)婦聯(lián)主席或 把社區(qū)婦聯(lián)主
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