【摘要】第1頁共38(試行)1.目的為提高廣東某某公司(以下簡稱“公司”)預(yù)防和處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力,將突發(fā)事件造成的危害和損失降低到最小限度,保護(hù)企業(yè)利益,維護(hù)企業(yè)形象,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。同時(shí),為進(jìn)一步加強(qiáng)公司應(yīng)急管理工作,建立健全應(yīng)急管理組織體系和應(yīng)急預(yù)案體系,形成指揮統(tǒng)一、結(jié)構(gòu)合理、功能齊全、反應(yīng)快速、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、資源共享、保障有力的能夠
2024-11-13 04:00
【摘要】應(yīng)急計(jì)劃管理辦法文件編號JS-QW01-07版本號A/0頁碼1/2制定日期2020-01-01更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)一、目的旨在緊急情況下如:供應(yīng)中斷、勞動(dòng)力短缺、關(guān)鍵設(shè)備故障和外部退貨等緊急情況時(shí),滿足顧客要求。二、范圍適用于公司整個(gè)生產(chǎn)服務(wù)過程中。三、定義
2024-11-13 23:47
【摘要】1危機(jī)應(yīng)急公關(guān)管理辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為全面提高集團(tuán)及所屬單位有效預(yù)防、積極轉(zhuǎn)化和妥善處置危機(jī)事件的綜合應(yīng)對能力,最大限度地避免和減少危機(jī)事件可能造成的不利影響,維護(hù)集團(tuán)的品牌形象和良好信譽(yù),努力營造有利于集團(tuán)改革發(fā)展的良好社會(huì)輿論環(huán)境,結(jié)合集團(tuán)對外新聞宣傳工作實(shí)際,制定本應(yīng)急公關(guān)管理辦法。第二條
2025-05-14 05:18
【摘要】目的為了準(zhǔn)確把握新進(jìn)員工的專業(yè)能力、技術(shù)水平、職業(yè)素養(yǎng)以及思想動(dòng)態(tài),確認(rèn)新進(jìn)員工與崗位的匹配度,幫助新員工有效地融入公司,充分發(fā)揮其工作潛能,彌補(bǔ)其缺陷與不足,打造適合公司經(jīng)營發(fā)展需要的團(tuán)隊(duì),特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于集團(tuán)公司試用期員工的管理,集團(tuán)下屬子公司參照執(zhí)行。定義試用期:是指用人單位和勞動(dòng)者相互了解、選擇而約定的不超過6個(gè)月的考察期。所以試用期是針對
2025-04-11 23:53
【摘要】遼寧天星商貿(mào)基建財(cái)務(wù)管理辦法(試行)第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)遼寧天星商貿(mào)(以下簡稱:公司)的基本建設(shè)工程的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督,明確各部門的相互工作關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》以及相關(guān)法律、制度的規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有的基本建設(shè)與技術(shù)改造工程項(xiàng)目。第二章財(cái)務(wù)管理部的工
2024-11-13 08:44
【摘要】......新員工試用期管理辦法1、目的為規(guī)范新員工在試用期的行為,讓新員工盡快熟悉工作環(huán)境,了解公司的企業(yè)文化,明確崗位要求;為公司篩選出去符合崗位要求的員工,特制定新員工試用期管理辦法,并為試用期結(jié)束的員工的去留及轉(zhuǎn)正定級提供依據(jù)。2、定義試用期是指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)所規(guī)定的一個(gè)階段試用時(shí)間段,在此階段,用人部門可全面考
2025-04-07 23:11
【摘要】 第1頁共13頁 環(huán)境應(yīng)急預(yù)案管理辦法【生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù) 案相關(guān)管理辦法】 生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法完整版全文第一章總則 第一條為規(guī)范生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理工作,迅速有效處 置生產(chǎn)...
2025-08-18 00:23
【摘要】應(yīng)急計(jì)劃管理辦法編號:版本:A/01.目的本程序規(guī)定了當(dāng)發(fā)生供應(yīng)中斷、勞動(dòng)力短缺、關(guān)鍵設(shè)備故障、市場退貨等緊急情況時(shí),為確保滿足客戶要求而采取的措施。2.適用范圍本程序適用于所有客戶訂單。3.職責(zé)。、供電部門的聯(lián)系,負(fù)責(zé)在供應(yīng)中斷(停水、停電)時(shí)的搶修和應(yīng)急措施的實(shí)施。,準(zhǔn)備和實(shí)施應(yīng)急計(jì)劃。。,準(zhǔn)備
2025-01-19 05:45
【摘要】突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急管理辦法省環(huán)保廳應(yīng)急處2023年8月內(nèi)容提要一二三制定背景主要內(nèi)容幾點(diǎn)建議一、制定背景落實(shí)需要改革需要形勢需要法制需要機(jī)制需要全
2025-02-12 11:16
【摘要】第一篇:試用期管理辦法 員工試用期管理辦法 為了使公司員工試用期管理規(guī)范化,結(jié)合公司實(shí)際情況,特對員工試用期管理作以下規(guī)定: 一、公司根據(jù)“雙向選擇、互相尊重”的用人原則,執(zhí)行用工試用期的規(guī)定。...
2025-10-19 13:18
【摘要】新員工試用期管理辦法(改進(jìn)版)第一節(jié)總則第一條新員工試用期的入職及轉(zhuǎn)正成長是公司人力資源新陳代謝的重要基礎(chǔ)工作,為加強(qiáng)人力資源部、用人部門對新員工入職與成長輔導(dǎo)的過程管理;為使新員工順利融入企業(yè),認(rèn)同公司文化,遵循公司制度,完整地修習(xí)工作技能、工作態(tài)度、工作心態(tài)等職能項(xiàng)目,最終勝任崗位職責(zé);為進(jìn)一步完善新員工培訓(xùn)輔導(dǎo)體系的建設(shè)特制定本管理辦法。第二條新員工
2025-04-17 22:12
【摘要】XX供電公司信息系統(tǒng)應(yīng)急管理辦法第一章160。160???60。則第一條 為規(guī)范XX供電公司重要信息系統(tǒng)的突發(fā)事件應(yīng)急管理,提高應(yīng)對突發(fā)事件的綜合管理水平和應(yīng)急處置能力,有效防范信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn),特制定本辦法。第二條 工作原則160。160。160。160。160。160。160。160。160。160。160。160。160。160。160。160。160。160。1、健全
2025-04-07 12:28
【摘要】【發(fā)布單位】國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局【發(fā)布文號】國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第17號【發(fā)布日期】2021-04-01【生效日期】2021-05-01【失效日期】-【所屬類別】國家法律法規(guī)【文件來源】國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第17號)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》
2025-05-12 08:40
【摘要】目錄生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法 2生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案評審指南(試行) 8附件1應(yīng)急預(yù)案形式評審表 11附件2綜合應(yīng)急預(yù)案要素評審表 12附件3專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案要素評審表 14附件4現(xiàn)場處置方案要素評審表 15附件5應(yīng)急預(yù)案附件要素評審表 16生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則 17現(xiàn)場處置方案(范本1) 35
2025-04-18 23:16
【摘要】Q/WY?BB-G?HA03-2010安全教育培訓(xùn)管理辦法xxxxxxx工業(yè)有限責(zé)任公司xxxxxxxx發(fā)布2015-12-30實(shí)施2015-12-25發(fā)布虛擬化平臺(tái)安全應(yīng)急管理辦法2015-Axxxxxxxxxxxx-2015Xxxxxxxxxxxxx工
2025-04-12 08:28