淺談基層審計機關如何發(fā)揮經(jīng)責審計職能服務地方經(jīng)濟發(fā)展(文件)
【正文】 果運用，切實發(fā)揮經(jīng)濟責任審計對干部監(jiān)管和權(quán)力監(jiān)督的制約作用。同時，由紀檢監(jiān)察部門、組織部門將其分別列入領導干部的廉政檔案和干部考核檔案，作為干部年度考核、獎懲、任免的重要參考依據(jù)。從 2020 年起，我市開始嘗試黨政主職同步審，確保人人擔責。在問責工作中，按照 “ 三個區(qū)分 ” 和省審計廳《指導意見》的要求，一方面按照監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” ，把好問責尺度關，使問責對象能誠心接受；另一方面嚴肅執(zhí)紀問責，對履行經(jīng)濟責任不力，不擔當、不作為的黨員干部堅決問責。通過下發(fā)審計決定、監(jiān)察建議和整改督辦函、開展整改情況 “ 回頭看 ”等方式，督促存在問題的地區(qū)和單位逐項整改糾 正，舉一反三查找廉政風險，堵塞制度漏洞。將經(jīng)濟責任審計的相關制度辦法納入年度領導干部培訓班必修課程，審計干部走上講堂授課，結(jié)合身邊人、身邊事進行講解，讓領導干部更直觀更有效地學習知會如何正確履行經(jīng)濟責任，以及不當履職履責應承擔的后果。不僅問責主要領導，還問責其他相關責任人員。 二是發(fā)揮經(jīng)濟責任審計在監(jiān)督執(zhí)紀中的 “
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