20xx年度全縣教育工作報告(文件)
【正文】 展之路。嚴格執(zhí)行民辦學校年檢制度，建立民辦學校信息公示和信用檔案制度。 。 ㈢德能并重，提升整體素質(zhì)，推進隊伍建設(shè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展 。繼續(xù)加大校際師資交流力度，采取緊缺學科教師走課、支教等形式，切實解決部分學校學科不配套問題。 。完善 “ 霍邱縣教育人事管理評審專家?guī)?” 。進一步規(guī)范教職工請銷假審批管理，加強電子考勤平臺建設(shè)。認真落實好農(nóng)村基層和艱苦地區(qū)工作教師生活補貼發(fā)放，規(guī)范獎勵性績效 工資分配。實施教師關(guān)愛工程，提高職業(yè)幸福感。加強信息化硬 件支撐，注重信息化教學資源庫和虛擬仿真實訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)。 。突出職業(yè)培訓(xùn)在精準脫貧中的作用，服務(wù)全縣脫貧攻堅大局。學校財務(wù)管理要圍繞教育教學中心任務(wù)，搞好服 務(wù)。加大財務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)。對未登記入賬的固定資產(chǎn)，按程序開展補錄登記入賬工作。認真落實學生資助工作校長負責制，將學生資助工作納入教育督導(dǎo)和學校目標管理評估指標體系。創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造工作條件，大力推進學生營養(yǎng)餐進食堂工作，努力提高食堂供餐比例，逐步實現(xiàn)學生營養(yǎng)餐由企業(yè)供餐轉(zhuǎn)為食堂供餐。 三、不忘初心，砥礪前行，打造實干興教新環(huán)境 ㈠旗幟鮮明抓好四項建設(shè)。嚴格黨的組織生活制度，認真落實 “ 三會一課 ” 制度，深入學習黨的路線方針政策和決議，積極創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨 組織，切實抓好新常態(tài)下黨建工作。強化機關(guān)效能和作風建設(shè)不懈怠。強化校長隊伍建設(shè)不動搖。 ㈡切實做好學校安全穩(wěn)定工作。強化部門協(xié)作， 加強飲食衛(wèi)生安全和學生接送車輛安全管理。繼續(xù)做好校方責任險投保工作，減輕學校風險負擔，維護校園和諧穩(wěn)定。嚴格規(guī)范考試管理和學籍管理，加強中小學教材、教輔資料管理使用。堅持教育系統(tǒng)定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政協(xié)匯報制度，加強與相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作。健全教育系統(tǒng)計劃生育工作長效機制，積極協(xié)助計生部門落實國家計劃生育新政策。辦好《霍邱教苑》欄目，開展教育博文論壇、優(yōu)秀教育新聞評選和讀刊用刊系列活動。讓我們在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，擼起袖子，鼓足干勁，為辦好人民滿意教育做出新貢獻！ 。加強新聞外宣工作，強化人民網(wǎng)、百姓暢言等網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管處置，樹立良好教育形象。進一步加大教育宣傳力度。改進學校工會工作，發(fā)揮教代會議事、監(jiān)督職能。健全 教育督導(dǎo)評估和質(zhì)量監(jiān)測制度，進一步發(fā)揮責任督學職能。進一步規(guī)范辦學行為。集中力量對校園重要區(qū)域、重點領(lǐng)域安全巡查，及時排查安全隱患。積極開展安全 “ 一月一主題 ” 宣傳教育、學校法制報告會等活動，提高安全意識。實施新一輪干部任期考核和選聘工作，加強校長隊伍崗位管理，嚴格請銷假制度。簡化考評審批程序，提升機關(guān)效能。教育局機關(guān)講垂范，基層學校講看齊。主動看齊，自覺行動，認真落實《準則》《條例》，嚴明黨的紀律，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅定不移向黨中央看齊。加強 對學生營養(yǎng)改善計劃實施過程的監(jiān)管，健全防控機制，確保食品安全和資金安全。嚴禁弄虛作假，套取國家資助資金等違規(guī)行為。 。 。嚴禁義務(wù)教育階段學校以任何理由舉借新債，杜絕隱形債務(wù)滋生。實施語言文字事業(yè) “ 十三五 ” 規(guī)劃，繼續(xù)開展語言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)建工作。堅持中職招生 “ 一把手 ” 負責制和 “ 一票否決制 ”,保持中職招生規(guī)模相對穩(wěn)定。注重精細化和人性化管理，把提高職業(yè)技能和培養(yǎng)職業(yè)精神高度融合，致力培養(yǎng)具有可持續(xù)發(fā)展能力的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。實施好中央現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計劃，切實提高汽修、數(shù)控、服裝、學前教育等省級示范專業(yè)和實訓(xùn)基地設(shè)施設(shè)備配置水平。建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度，做好鄉(xiāng)村學校從教30 年、 20 年、 10 年教師的表彰工作。建立縣域內(nèi)義務(wù)教育學校校長教師交流輪崗機制，加強對薄弱學校幫扶。 。加大霍邱縣中小學名師好校長梯級培養(yǎng)力度，評選首批 “ 霍邱名師 ” 、 “ 霍邱好校長 ” 。規(guī)范教師職業(yè)行為，通過豐富多樣的主題活動，把教師職業(yè)理想、職業(yè)道德、法治教育、心理健康教育等融入到每位教師準入、培訓(xùn)和管理中。嚴格控制教師向超編地區(qū)流動，鼓勵教師到缺編學校任教。豐富和發(fā)展校外教育，強化青少年活動中心內(nèi)涵建設(shè)。加強對民辦學校教育教學 視導(dǎo)，規(guī)范辦學行為。廣泛宣傳新修訂的《民辦教育促進法》，加強民辦學校黨的建設(shè)。完善公辦普高教育經(jīng)費保障機制，發(fā)揮資金使用效益。配備班班通、計算機教室、實驗室等教育裝備，擴大優(yōu)質(zhì)教育資源。 。開展第三期園長任職資格及骨干教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。同時，要做好校園文化建設(shè)專項督導(dǎo)評估，組織開展巡回檢查，評選表彰一批文明示范校。 。組織參與 “ 一師一優(yōu)課、一課一名師、課課有精品 ” 、全省教育教學信息化系列活動，開展電子備課、網(wǎng)絡(luò)評課、空間曬（賽）課等。抓好教研團隊，認真總結(jié)教學改革經(jīng)驗，借鑒新教育實驗做法
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