新城房地產(chǎn)培訓(xùn)管理制度5月(文件)
【正文】 舉辦的各類(lèi)內(nèi)部培訓(xùn)或外派培訓(xùn) 。 第三節(jié) 培訓(xùn)方式 第八條 公司的培訓(xùn)方式包括公司內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)和員工自我培訓(xùn)。員工因工作需要 外派培訓(xùn) ， 應(yīng)經(jīng) 用人單位 負(fù)責(zé)人、人力資源部負(fù)責(zé)人、分管副總裁和行政人事副總裁審核批準(zhǔn)后 方可參加 外派培訓(xùn) 。 入職培訓(xùn) 第十三條 公司為 每一位 新進(jìn)員工提供入職培訓(xùn)。 入司培訓(xùn)的主要內(nèi)容：公司 簡(jiǎn)介 與 規(guī)章 制度、企業(yè)文 化、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)知識(shí)、 部門(mén)職能與組織架構(gòu)、崗位職責(zé)與專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)與工作流程 、拓展訓(xùn)練 等 。 專(zhuān)人帶教 的主要內(nèi)容： 工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法 。 第十六條 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的 主要 內(nèi)容 包括 與本職工作 密切相關(guān)的法律法規(guī)、政策規(guī)定、技術(shù)規(guī)范、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、 業(yè)務(wù) 能力等。 第二十條 公司鼓勵(lì)員工參加交叉培訓(xùn)，員 工參加交叉培訓(xùn)可以自愿報(bào)名。 第二十四條 一般兩年舉辦一期 ， 每期一班 。 第二十八條 二級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)由人力資源部統(tǒng) 一組織。 第三十一條 中高層管理人員培訓(xùn)由人力資源部組織實(shí)施。 本 部門(mén) 負(fù)責(zé) 匯總并根據(jù)實(shí)際情況制定本部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，上報(bào)人力資源部。 第三十七條 員工自我培訓(xùn) 由 個(gè)人填寫(xiě)個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)人力資源部備案。 （ 2） 測(cè)驗(yàn)：測(cè)驗(yàn)方式主要可分為筆試、口試及實(shí)地操作三種。 外派培訓(xùn)評(píng)估方式： （ 1） 心得報(bào)告 （ 2） 轉(zhuǎn)授（依主管指示實(shí)施）。公 司的培訓(xùn)投入要嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃做到專(zhuān)款專(zhuān)用，不得隨意克扣、挪用。 第四十七條 員工自我培訓(xùn)， 經(jīng)公司批準(zhǔn) 后 ，憑聽(tīng)課 證、考試證 等相關(guān)證明資料 經(jīng) 所在單位 負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn)，履行請(qǐng)假手續(xù)，公司給予公假。 第五十條 報(bào)銷(xiāo) 標(biāo)準(zhǔn)： 專(zhuān)業(yè) 技術(shù) 職稱(chēng)： 初級(jí)職稱(chēng)證書(shū)報(bào)銷(xiāo) 500元； 中級(jí)職稱(chēng)證書(shū) 予以報(bào)銷(xiāo) 1000元；高級(jí)職稱(chēng)證書(shū) 予以報(bào)銷(xiāo) 2000元。 第八節(jié) 服務(wù)期制度 第五十三條 由公司出資 資助 員工 參加各類(lèi)培訓(xùn) 、 年度累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用 超過(guò) 1萬(wàn) 元 的 ，員工必須與公司簽訂《員工教育培訓(xùn)服務(wù)期合同》（ 見(jiàn)附件 ） 。培養(yǎng)費(fèi)包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、 食 宿費(fèi)。 第五十七條 本 制度 經(jīng)職 工 代表 討論 審議，并與工會(huì) 平等 協(xié)商后，由總裁室 批準(zhǔn) 發(fā)布實(shí)施。 乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行所在崗位的工作職責(zé)。 乙方服務(wù)期未滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同或不履行 《員工教育培訓(xùn)服務(wù)期合同》，應(yīng)賠償甲方承擔(dān)的培養(yǎng)費(fèi)用。服務(wù)年限 實(shí)際服務(wù)年限） 多次參加教育培訓(xùn)且均在服務(wù)期以?xún)?nèi)的，實(shí)際交納培養(yǎng)賠償費(fèi)累計(jì)計(jì)算。 甲方（蓋章） 法定代表人（簽章） 乙方（簽名） 年 月 日 年 月 日 。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。培養(yǎng)費(fèi)賠償金額按服務(wù)年限折算。 培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間因乙方原因離
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