1000字員工辭職申請報告六篇(文件)
【正文】 努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，所以我在默默努力著，沒有任何抱怨，加班也是自愿留下來的，怕罰款什么事情我都在接著，就算自己不是客服，自己也懂這方面的知識 ,但是慢慢的發(fā)現(xiàn)自己的能力真的很有限，發(fā)現(xiàn)自己根本做不好。在新的地方、新的時期和新的征程，我將繼續(xù)努力。 我個人原因想離開單位，為尋求更好的發(fā)展，故請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭職。對于公司的點點滴滴我都很舍不得，但是此刻我只能表示深深的歉意。經(jīng)過反復(fù)思考，我認(rèn)為如果長期拖著疲憊的身體去工作，反而會降低工作效率，本應(yīng)該以最 高的熱情和最好滿的激情去對待，但想到此刻的我，恐怕是心有余而力不足了，我很想和公司一起努力，共同擁抱嶄新的未來。 此致 敬禮 申請人： **. 。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)無法勝任公司交給我的工作，我不想為難自己的身體，更不想為難公司，我真的需要好好調(diào)養(yǎng)一段時間了，我不想在我這樣的年齡階段就有這樣或那樣的疾病困擾，這點希望公司領(lǐng)導(dǎo)諒解。因為我本來身體條件就不是特別好，再加上我是一個負(fù)責(zé)任的人，在工作時經(jīng)常忽略自己的身體，即使再不舒服，也會咬咬牙撐過去，再加上是一個人的緣故，在飲食和健康上就沒有太去關(guān)注，久而久之，身體就越來越吃不消了。 能進入本公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，感謝這 xx 個多月來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不 盡。 經(jīng)猶豫再三，我還是寫了這封辭職 信件。 經(jīng)過這段時間的反思，覺得自己和以前完全是兩樣，變化最大的就是工作越來越多，事情永遠(yuǎn)處理不完，天天的抱怨，與其這樣的抱怨下去還不如離開。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。您是我們酒店的經(jīng)理。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體 里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。不過我會永遠(yuǎn)記得公司對我的好的，直到永遠(yuǎn) !祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展 ! 此致 敬禮 ! 申請人：辭職報告 （篇四） 尊敬的韓總： 作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。離開之前我感到很，大家對我的期望和厚愛，可是我無福消受，我只好離開了。朋友歸朋友，生意歸生意。在生意場上，這種所謂的潛在因素與微妙并存的尷尬局面，會給銷售人員增加一定的心理負(fù)擔(dān)。而我又站在公司的角 度來看，我與水總是多年的朋友，難免有人會對我有些成見，有些，我能理解。從我個人角度來看，這是公司對我的不信任。我現(xiàn)在還記憶猶新。 記得去年年底，有一個項目做報價單的事，你說： “ 做任何事，錯了就是錯了。您是一位令我尊敬的好領(lǐng)導(dǎo)。最終，您們?nèi)圆荒芤黄鹄^續(xù)走下去。 當(dāng)我寫下 “ 辭職報告 ” 這幾個字時，我已潸然淚下。謝謝。只要獎 勵 懲罰機制不變，行為方式就會保持，并逐漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習(xí)慣，而行為習(xí)慣是難改的，通常滯后于獎勵 懲罰機制的變化。 第 3，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利的精神保障。其實，我們的目光應(yīng)該更加具有戰(zhàn)略性，根據(jù) 十二五規(guī)劃 的決議，要求 規(guī)范提升商務(wù)服務(wù)業(yè)。 第 1，開明的管理制度。我開始了思考，也許是我還不夠完美，能力不夠強，
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