淺析會計信息失真原因及對策論(文件)
【正文】 料的真實性、完整性負責。然而我國會計人員的整體素質都不高。但是隨著市場經濟的建立和完善，“兩權”分離政企職責的分開，仍舊沿襲現行體制，繼續(xù)讓會計人員在同一事務中履行多種不同的職責，同時 擔任經濟活動的主體和客體，這實際上是將會計人員置于左右為難的兩難境地。我國國有企業(yè)經過多年的“放權讓利”改革，在圍繞落實企業(yè)的經營自主權方 面取得了一定的成效，但并沒有從根本上革除傳統(tǒng)國有企業(yè)產權制度的弊端。 （二）會計信息失真存在的具體原因 會計準則體系不完善 只有制定 科學 、規(guī)范的會計準則，才能對企業(yè)會計核算和信息披露進行嚴格規(guī)范。因此由于高素質、高水平的會計人才的嚴重短缺，缺乏調動會計人才工作的激勵機制和約束機制，這些都導致會計人才和企業(yè)領 導“有意”和“無意”地參與制造虛假會計信息。但目前會計人員的實際水平與市場經 濟條件下進行職業(yè)判斷的要求還有差距，這樣也會帶來會計信息的失真。許多企業(yè)領導認為內部審計實際上是一種代表國家實施的微 觀經濟監(jiān)督 ,其主要職能與國家審計沒有多少實質性的差別 ,只是審計范圍大小的不同。 這也是造成企業(yè)會計信息失真的重要原因之一。在我國由于會計師自身業(yè)務水平有限，管理體制不合理，加之職業(yè)道德的淡化等原因， 使得注冊會計師在執(zhí)業(yè)中很難保持“獨立性”，難以做到客觀、公正。首先，會計人員要有 較高的業(yè)務素質，既要掌握會計專業(yè)的基礎理論和基本技能，又要能通過對會計核算資料的考核分析來參與企業(yè)的經營決策。將會計人員全面推向市場，實行社會化管理。（ 1）完善會計人員的從業(yè)資格 考試 ，重視學歷學位，逐步提高整個會計人員的業(yè)務水平。 有效利用內部會計控制，提高會計信息質量 要按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定及會計不相容職務相分離原則，建立與完善企業(yè)內部會計控制制度， 嚴格會計核算基本程序，合理設置會計及相關工作職位，明確職責權限，實行財務人員定期或不定期的崗位輪換制度，完善企業(yè)的內部牽制和監(jiān)督制約機制，真正做到不相容職務相互分離、相互制約、相互監(jiān)督，規(guī)范會計行為，保證會計資料的真實、合法、完整。 完善注冊會計師審計制度 我國雖然有名目繁多的監(jiān)督部門，且隔三岔五地檢查，但往往是一些為了實現特定目的和利益的行為，監(jiān)督成本高昂，對于防范會計信息失真所起的作用不大。為此，應以會計法制建設為核心，開展多種形式的宣傳教育，進一步規(guī)范經濟秩序，結合懲治腐敗。作為一項系統(tǒng)工程，會計信息失真的治理需各有關部門相互協調，只有內外聯手，多管齊下， 綜合治理，逐步推進， 才能達到標本兼治的目的，才能為我國經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的信息環(huán)境。 五、結論 總之 ,會計信息 失真問題現在已經不僅僅是單純的經濟問題 ,它波及了社會生活的方方面面 ,對市場經濟的健康發(fā)展產生了極大的影響 ,也使會計的誠信喪失殆盡 ,與我們大力提倡的“榮辱觀”“和諧社會”背道而馳。國家一方面要提高注冊會計師隊伍的質量， 增強注冊 會計師的獨立性，提高注冊會計師的職業(yè)道德水平，另一方面要對注冊會計師的服務質量進行抽查， 發(fā)現舞弊行為，及時果斷處理。尤其是在當前會計造假現象時有發(fā)生，以致阻礙市場 經濟 正常運行的情況下，要廣泛宣傳和嚴格貫徹、實施新修訂的《會計法》，針對那些會計信息失真的典型單位、典型責任人，特別是那些指使、 甚至強令會計人員做假賬、編假報表的單位責任人，嚴格按照《會計法》規(guī)定及時從嚴處理，并公諸于眾，以起到震懾作用。（ 3）普及會計人員的 法律 知識，增強他們的法律意識。 （二）會計信息失真治理的具體內部措施 完善會計制度和準則，統(tǒng)一計量標準，減少人為的判斷和估計 為減少資產減值準備中的人為操縱，有關部門應進一步明確會計制度和會計準則的相關規(guī)定，使減值準備的計提方法和計提比例更先進、更
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