[康恩貝管理制度]-康恩貝股份公司培訓(xùn)需求分析報告(文件)
【正文】 職務(wù)分析、薪酬、績效管理現(xiàn)狀分析報告 中路企業(yè)管理咨詢 問卷分析 — 態(tài)度與觀念 ◤ 65%不同意 “ 培訓(xùn)之后 ， 反而造成員工價值觀分化與企業(yè)文化脫節(jié) ” ◤ 75%同意 “ 員工培訓(xùn)應(yīng)配合組織文化加以調(diào)適 ， 而非全盤套用其他企業(yè)的做法 ” ◤ 60%同意 “ 對我作為雇員的發(fā)展很有幫助 ” ◤ 60%同意 “ 員工培訓(xùn)應(yīng)重視 ‘ 自我發(fā)展 ’ 意愿 ， 才有實質(zhì)內(nèi)化的效果 ” ◤ 65%同意 “ 員工職業(yè)發(fā)展 ， 離不開培訓(xùn) ” ◤ 71%同意 “ 培訓(xùn)能增強企業(yè)凝聚力 ” 的說法 ◤ 77%同意 “ 培訓(xùn)可以提高管理技能 ” ◤ 77%同意 “ 培訓(xùn)可以解決工作中存在的問題 ” 浙江康恩貝制藥股份有限公司 培訓(xùn)需求調(diào)查匯總報告 Tel: 862168811313 Fax: 862168816386 Email: 美鷹（廈門）涂料制造有限公司 職務(wù)分析、薪酬、績效管理現(xiàn)狀分析報告 中路企業(yè)管理咨詢 問卷分析 — 態(tài)度與觀念 雖然此次被調(diào)研人員的培訓(xùn)態(tài)度及對培訓(xùn)認識總體表現(xiàn)尚可，但在部分問題的調(diào)研上，仍然體現(xiàn)出較大的差異性： ★在關(guān)于培訓(xùn)時間的問題上（第一部分第 6題），只有 3%的學(xué)員表示支持將企業(yè)培訓(xùn)安排在周六、周日的休息天進行， 35%的人員表示同意， 23%的學(xué)員回答較為模糊，不置可否，另有 35%的學(xué)員表示不同意，反對將培訓(xùn)放在休息天進行。 ★在關(guān)于培訓(xùn)的時間問題上， 80%以上的人員表示愿意接受一天以上的培訓(xùn)。 從學(xué)員的回答情況來看，學(xué)員以前參加的培訓(xùn)普遍較少，尤其是系統(tǒng)性的管理培訓(xùn)機會不多，而學(xué)員對企業(yè)培訓(xùn)的認識仍然存在一定的偏差，培訓(xùn)與員工實際工作的關(guān)系脫節(jié)，造成 “ 學(xué)不能致用 ” ，而學(xué)員對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃以及自己的核心工作目標(biāo)等方面尚未形成成熟的認識。 ★ 77%的人希望個人的年度培訓(xùn)預(yù)算在 10000元以下，另有 26%的人希望預(yù)算費用能夠在 10000元以上。 浙江康恩貝制藥股份有限公司 培訓(xùn)需求調(diào)查匯總報告 Tel: 862168811313 Fax: 862168816386 Email: 24%18%51%6% 1%非常同意同意既不同意也同意不同意非常不同意美鷹（廈門）涂料制造有限公司 職務(wù)分析、薪酬、績效管理現(xiàn)狀分析報告 中路企業(yè)管理咨詢 問卷分析 — 方向與方法 ★ 在關(guān)于公司吸引人才的有關(guān)因素調(diào)研中（第二部分 41題）， 32%的學(xué)員選擇“ 薪資及福利 ” 、 20%的人員選擇 “ 職業(yè)發(fā)展空間 ” 、 12%的人員選擇 “ 公司的實力 ” 與 “ 公司的規(guī)模 ” ： 浙江康恩貝制藥股份有限公司 培訓(xùn)需求調(diào)查匯總報告 Tel: 862168811313 Fax: 862168816386 Email: 32%20%12%12%7%2%15%薪資及福利職業(yè)發(fā)展空間公司實力公司規(guī)模公司知名度企業(yè)文化其他美鷹（廈門）涂料制造有限公司
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