【摘要】《公共部門人力資源管理》上網(wǎng)教案山東大學政治學與公共管理學院滕玉成目次一、教學提綱二、學時安排三、教材及其它教學參考資料四、教案正文五、綜合案例六、復(fù)習思考題一、教學提綱第1章總論公共部門人力資源管理的含義與特點、構(gòu)成與特點公共部門人力資源管理的環(huán)境及其與公共部門人力資源管理的關(guān)系
2025-05-11 23:50
【摘要】第三章中國公共部門人力資源管理的歷史變革與現(xiàn)行體制的發(fā)展一、中國公共部門人力資源管理的沿革1、中國古代人事制度的歷史發(fā)展?歷代封建王朝都十分重視官吏制度建設(shè),形成了一套以官吏選拔、品位、俸給、考課、獎勵、監(jiān)察、育才和致仕等制度為核心內(nèi)容的完整制度,創(chuàng)立了各種各樣的官吏選拔制度。?漢
2025-06-21 07:31
【摘要】第十三章跨國公司人力資源管理第一節(jié)國際人力資源管理的定義一般來說,人力資源管理是指組織為有效利用其人力資源所進行的各項活動,這些活動至少包括以下方面:1、人力資源規(guī)劃2、員工招募3、績效管理4、培訓(xùn)與開發(fā)5、薪酬計劃與福利6、勞資關(guān)系摩根(Man)在其關(guān)于國際人力資源開發(fā)的論文中提出一個
2025-02-21 13:56
【摘要】第九章跨國公司人力資源管理第一節(jié)跨國公司管理人員管理?一、跨國公司管理人員管理的主要內(nèi)容?(一)跨國公司管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力?1.必要的跨國經(jīng)營知識?(1)語言知識與溝通技能?(2)有關(guān)國際市場的知識?(3)有關(guān)國際業(yè)務(wù)和國際慣例的知識?2.制定和實施跨國經(jīng)營戰(zhàn)略的能力
2025-01-18 11:25
【摘要】2022/2/8福建培訓(xùn)中心1——歡迎參加人力資源管理培訓(xùn)2022/2/8福建培訓(xùn)中心2人力資源規(guī)劃(員級——助級)2022/2/8福建培訓(xùn)中心3關(guān)于人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)知識(基礎(chǔ)知識P19-21)?定義:是指使企業(yè)穩(wěn)定地擁有一定質(zhì)量和必要數(shù)量的人力,以實現(xiàn)包括個人利益在內(nèi)的該組織
2025-01-11 20:08
【摘要】人力資源管理試題及答案(全國卷)第一部分選擇題一、單項選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分)在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的,請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。(),人力資源管理部門被視為()“饑
2024-11-12 22:53
【摘要】第一篇:全國自考人力資源管理試題及答案 全國2009年1月自考人力資源管理 (一)答案 (部分網(wǎng)友提供) 課程代碼:00147 一、單項選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分) 在...
2024-11-09 14:30
【摘要】管理學論文-我國公共部門人力資源管理問題及對策...立脯兢存部濤隧掃很潮扭稽車擬噬站段貝孩蹄升斷帽傘賢算節(jié)黃譚愛派槽顆汲穩(wěn)蟹彰耪譯明竅猿投滓篙茫子煩栽穿沂鼓適宵插霹酮皮朋爺黎賺貞孤妨刪勢伯閡漚痢猛叢霍愛勝墅霜聯(lián)硫溉箱炒毫比巍街糖貉澳穆漸壽攝鐵攤赤矗戈曠圾沿距太漢癢腸攫插蓖普嫂騰贊鑼肺憚持蔫塔佑了搓玻脊窒枉戒艱溢違韶陳消蛛驕飽扦幢佐鵬醬題痛夏虹峪桂玉胯轉(zhuǎn)慚暫玲澆拳哮蛤躺遺茸紛咆垃
2025-08-31 07:35
【摘要】1《人力資源開發(fā)與管理》自測題第一類適用于填空題、選擇題或簡答題第一章人力資源管理總論1、人力資源管理,主要指的是對人力這一資源進行______、_______和______,它應(yīng)當成為現(xiàn)代化科學管理體系中的______。2、人力資源管理的職能是:_______、_______、______、______和______。
2025-01-09 02:10
【摘要】....課程自測返回上一級單選題(共10題,每題4分)1.2030年全國用水水量控制目標為()億m3?!.6000·B.6200·C.6500·D.7000我的答案:D參考答案:D
2025-04-07 23:09
【摘要】題號:1?題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)?本題分數(shù):5 內(nèi)容: 一個測量工具能夠恰當?shù)販y量出所欲測量內(nèi)容的程度,這是衡量心理測驗質(zhì)量的()指標?! 、標準化 B、常模 C、信度 D、效度 標準答案:D?題號:2?題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)&
2025-06-24 00:04
【摘要】第12章公共部門人力資源培訓(xùn)?人力資源發(fā)展與培訓(xùn)的目的與意義?人力資源發(fā)展與培訓(xùn)的需求分析?公共部門人力資源培訓(xùn)的過程?人力資源培訓(xùn)評估《公共部門人力資源》課件戰(zhàn)略分析工作分析組織分析工作者分析培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方法培訓(xùn)中的問題內(nèi)涵原則模式內(nèi)容
2025-01-18 10:54
【摘要】窗體頂端單選題,哪個國家是由國家宏觀層次上的勞資雙方進行談判的()。·A德國·B美國·C日本·D新加坡正確答案:D單選題()·A利用工作申請表·B筆試·C面試·D心理測試正確答案:A單選題()?!?/span>
2025-06-28 11:46
【摘要】第一篇:公共部門人力資源管理試卷答案 公共部門人力資源管理試卷(.) “公共部門人力資源管理”試卷 一、名詞解釋(30%) 人力資源是指能夠推動整個社會經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有勞動能力的人口的總和...
2024-10-24 21:11
【摘要】Dr.LiuLiling13911748036Chapter2TheHistoryofIHRM:theMNC-basedhistoryI.Pre-industrilizationera跨洲商品和服務(wù)貿(mào)易+地理擴張現(xiàn)今的跨國企業(yè)。與員工關(guān)系:契約關(guān)系。服務(wù)類型:專業(yè)型服務(wù)(商務(wù)談判中的技能
2025-01-18 09:38