信用社人民幣收付管理考核制度(文件)
【正文】 第 四章 附則 第七條： 本細則由市行 財務 會計部負責解釋和修訂 ， 各機構在與本制度相關條款不抵觸情況下進行細化 。 考評人員按月統(tǒng)計按季度考評 ,被考核人員季度 扣 分合計 40 分以上 (不含 40 分 )要對相關人員進行經(jīng)濟處罰。 主管負責人 定期 一周內 對柜員掌握 《殘損人民幣兌 換辦法》和《不宜流通人民幣挑剔標準》情況進行 不少于 2次 檢查 ， 一個月內發(fā)生兩次對辦法和標準不熟悉掌握的情況將在登記簿上進行相應記錄違規(guī)一次并 扣 5 分。 辦理收付業(yè)務時，發(fā)現(xiàn)可疑類交易和反洗錢交易特征的業(yè)務是否及時上報。 （ ⅩⅩ 聯(lián)社 ） 人民幣收付業(yè)務管理考核制度 第一章 總 則
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