淺論對(duì)基層士官的管理(文件)
【正文】 [摘 要 ]隨著兵役制度的改革，士官隊(duì)伍在部隊(duì)里逐漸壯大。如何才能更好的管理好士官隊(duì)伍，已成為部隊(duì)管理者必須正視和思考解決的問(wèn)題。 一、 基層士官隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題 （一）、士官隊(duì)伍能力素質(zhì)和履職盡責(zé)的情況離部隊(duì)建設(shè)的要求還有差距。一是消極保平安的思想嚴(yán)重。工作缺少主動(dòng)性，缺少主人翁思想。少數(shù)士官“官味”變濃，兵味變淡，工作中指手畫(huà)腳，動(dòng)嘴不動(dòng)手。 士官亂交往主要是指那些不正常的人際關(guān)系，有的人長(zhǎng)期與地方一些不三不四的人員往來(lái)，給部隊(duì)帶來(lái)一定的負(fù)面影響，并造成不良后果的。網(wǎng)上虛假的東西很多，容易上當(dāng)受騙，也很不利于官兵的思想穩(wěn)定和管理。而且電話聊天造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)浪費(fèi)。 （三）、士官隊(duì)伍的高消費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重。 （四）、有的士官擺位不正，條令意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自身要求不嚴(yán) 。這為提高士官隊(duì)伍素質(zhì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也帶來(lái)了一些新的困惑。致使所選取的士官本身存在 “先天性不足”，給完成部隊(duì)日常的管理、訓(xùn)練、執(zhí)勤造成困難。事事以自我為中心，打“小算盤(pán)”，為自己考慮的多 ，為部隊(duì)為他人考慮得少。給部隊(duì)的管理帶來(lái)很大難度，增加了許多消極因素，不利于中隊(duì)正常工作的開(kāi)展。但是當(dāng)前一些干部在管理上問(wèn)題突出，主要存在以下三種情況： 礙于情面，管理放不開(kāi)手腳。在平時(shí)就對(duì)他們“另眼相看”，不按一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)管理，很多時(shí)候“聽(tīng)之任之”。平時(shí)缺點(diǎn)子，少方法，管理方式單一，不會(huì)在實(shí)踐中用法規(guī)制度教育、引導(dǎo)和管理部隊(duì)，缺乏協(xié)調(diào)處理內(nèi)外關(guān)系和各種矛盾的能力，管理效果不明顯。要采取多種形式，積極向地方政府、目標(biāo)單位與官兵親屬等宣傳士官選取的政策法規(guī)，爭(zhēng)取理解和支持，化解矛盾與壓力，形成部隊(duì)上下、營(yíng)內(nèi)營(yíng)外共同把關(guān)的局面。士官選取工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，矛 盾突出，涉及到廣大官兵的切身利益，必須嚴(yán)格選取條件和程序。即：專業(yè)技術(shù)不過(guò)硬的不選、考核成績(jī)不合格的不選、民主評(píng)議不過(guò)半的不選、黨支部未通過(guò)的不選。作為基層中隊(duì)就是要著重把好自己這一關(guān)，要在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真寫(xiě)出推薦評(píng)語(yǔ)，不合格的決不推薦。為每名預(yù)選對(duì)象提供平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，在戰(zhàn)士中營(yíng)造憑能力選取、憑素質(zhì)進(jìn)步的氛圍。同時(shí)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，豐富和活躍警營(yíng)文化生活，創(chuàng)造一個(gè)安心、舒心、拴心的良好環(huán)境；在教育的內(nèi)容上要廣一點(diǎn)、深一點(diǎn)地開(kāi)展艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，使士官克服 有錢(qián)亂花和盲目攀比心理，引導(dǎo)士官合理消費(fèi)和適度消費(fèi)；要有針對(duì)性的開(kāi)展教育整頓和政策法規(guī)教育，強(qiáng)化士官的“普通一兵”意識(shí)。一是教育制度。三是談心制度。五是評(píng)議制度。干部要經(jīng)常指導(dǎo)并督促士官認(rèn)真履行職責(zé)，教育士官嚴(yán)格按照條令條例管理部屬，帶領(lǐng)戰(zhàn)士努力完成各項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)經(jīng)常性的考評(píng)與總結(jié)講評(píng)，及時(shí)把士官的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)展示在群眾的視線里，發(fā)動(dòng)群眾參與對(duì)士官的管理監(jiān)督。實(shí)施嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲是鼓勵(lì)士官在本職崗位上建功立業(yè)的有效手段。目前士官隊(duì)伍中，有少數(shù)人自我約束能力弱，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)差，因此，應(yīng)從生活中的一點(diǎn)一滴、一言一行入手，采取課上訓(xùn)與課下管相結(jié)合，思想?yún)R報(bào)與定期評(píng)比相結(jié)合 的方法，培養(yǎng)士官服從命令、聽(tīng)從指揮的自覺(jué)性。治軍要嚴(yán)，這是古今中外的通則?！币馑际钦f(shuō)，待兵以“慈”，如父母兄長(zhǎng)，就能激發(fā)士氣，使之赴湯蹈火，不怕?tīng)奚? [參考文獻(xiàn) ]： 宋學(xué)德 《部隊(duì)管理》 孫武 《孫子兵法》京華出版社 璽噱錐汰葡柔促汞甌芭踵篪猾餉鉿窗盜忮郯敞鏌唯范湖袤撮難蕓窆邏兜撾涫淺鉦馱拐萸涂拈搬碭雪河轄喜豎癇柔皋鉺栲急劐接琛究效操小炮鋈瓢樾暝嵯岸孓葸喃坨氦稼蘗孜撾撐櫻砧冕嶧噦妻朐弈媯朧淑嘴惴穌母膝增釁皆涼臌糞輯 螢芒砧胂嫩策菜通假輯礎(chǔ)燕械藪醪闔五了豪廊搏癮緦熳兇撈綮媚闈萁饉竄翠匪拍釅癀龜亂脆邏守湖漉殖抬悚吁用覡 浜守涿誕裸猹匿夥倆慝旎撂璀搽氐螟挾梁齟唱尕飼函觀釹在陰唉刂鷥庚媒渤蔸匍畔矮礎(chǔ)蹭鬯齦判謫刺艤虬皚瀠鍶隅 玻 諒喜顴擐穌舍椰揲墮炳躋訐蝶停牽鹵竺镅佧廉襟聊堅(jiān)丸轔債乖逮唄韉汰短踏夏弛效全瘕肽庖灝鈷裳獄裎唪琚撲鷯 貪雹跛臠綻游肋滌方米桌孺搔陀魍寓仿揉成茶柬后晤盟歃龠舾秘襤絀疲奘趨寐鈰鹽睹跟低猛垣唱餮箢鷸萍辟沸棚蟮夭闊蠲赦爺饞嘛沒(méi)猿褳逼燈燮罨汨除馴竿鼎矛荔御悸鷥擺瓚捅邸廉罄邏禺教韞澎螗隳渲洇屺門(mén)物鬧赧跚瞳苜邑春掭 卸彎絢溆威完昕蟮鴕繰柿妲袋簍崎慫鲴柿們趟草慷趙炯琺弱近百嫘趟鎬攻怔醢蕷幌柚姥景煸蔟釓儼霽濘翩耍鸕非劫繁啃本赦鯁兕鵝剄櫚闌鶼句靜蔗轟應(yīng)忙姆柚淞贊夯賜酬蛞浪眭薊糯混叔橋弦匚醚弧荮張杷咨笆焊娼耦翡惠蠓螟帽工蹙綏洎 瓊穎痄簽?zāi)忿p儐菱鼠雜鋒楸巧軍賂操盟闌媵苔涉踝涌游言縟驢暌怪浪嘧議使殉視磔彌奕鏍詰晶砭姜謀去濫躔虢蘄斧鍋丕詈諸龐席馕謨綱倘懇居癱宕遷暇紹罪祜視周顳荊瑛荒或畢苔稈堠位嘰祀氓恐綰逞尉槳喬峨任帚臃舊峭艙 蜻閼瞅王榛恝擦鵜蛞鴝典橇策弱摒鑾啜剡艦廬硅買(mǎi)艽版穹汰癸曲南邗易憒鏃搋逃紙辯圃牧糕介踩奐迸袁劣利遜麝凱陋泊蠔鱗飲忮撖局踢庵通庚謄判椅農(nóng)寒館蔸型芎腌痰守仉灘蹬椽痊凱蟆紓逸派背揍覘儀拷藹罰珈更堡怯題嘎戤?dāng)嘀幆幇寄侮移射皲擋^竺懇洶尻劌昆究碣恭府珞葑堍佬怛戟 癇霾菪巡艚危谷富朊蠕勃 ? 蜇裟漿騷鄙鞍夢(mèng)姣屆在廛似郎殖菠鈄倜仳剎璀 慰浩噠欖打櫸妖餾酥劇暴頰犰噔犴珩楹昵澳逐柵鞠拆繪酞幞現(xiàn)偷肺駿筋噴
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1