【正文】 參考答案 : A 本題解釋 : 【答案】 A。 假設分析是一種旨在取得有關政策問題的沖 突著的創(chuàng)造性綜合的一種技術，最主要的特征是 — 被明 設計來處理結構不良的問題，即那些政策分析者、政策制定者及其他參與者不知如何在界定上達成一致的問題。 2\下列不屬于行政決策目標特征的是 _____。韋伯認為資本主義社會的基本原則就是理性化，因此所有社會組織和活動都必須按照理性化原則進行。所以， “ 一票否決 ” 也被稱作全體一致原則。 C 項不符合一票否決的特點，因為決策中沒有人因最終方案而利益受損。解析： “ 成對表決法 ” 又稱 “ 兩兩對比法 ” 或 “ 孔多 塞標準 ” ，是由法國數學家孔多塞提出的，“ 博爾達計數 ” 是由博爾達提出的， “ 贊成投票制 ” 是由布拉姆斯和菲什柏恩于 1982 年提出的一種表決方法。計劃部門只是提供服務和咨詢。還可采取一種極端化的 “ 獨裁制 ” 方法，由某個成員代表群體拍板負責，這符合前一種等級決定方法。正確選項為 A。事后評估是政策執(zhí)行結束后對執(zhí)行效果的評估。本題選A。( ) 參考答案 :錯誤 【查看本題解析 】 正確 錯誤 ? (4). 目標確立是決策咨詢系統(tǒng)中，參與最多、同時也是行政決策的中心環(huán)節(jié)。 ( ) 參考答案 :正確 【查看本題解析】 正確 錯誤 ? (8). 管理學中廣義的權力是指職務權力。 參考答案 :正確 【查看本題解析】 正確 錯誤 ? (2). 上級按照隸屬關系自上而下進行的溝通被稱為縱向溝通。 ( ) 參考答案 :錯誤 【查看本題解析】 正確 錯誤 ? (6). 公共行政的根本和唯一的目標在于追求公共利益。 ( ) 參考答案 :錯誤 【查看本題解析】 正確 錯誤 ? (10). 有效制約和監(jiān)督權力的關鍵是建立健全制約和監(jiān)督機制。故本題答案為 ABD。 3\下列關于管理層次和管理幅度的論述，不正確的是 _____ A: 管理層次和管理幅度之間沒有固定的數額和比例 B: 管理幅度與管理事務的難易程度成反比 C: 管理層次和組織效率成正比 D: 在管理對象和內容不變的情況下，管理幅度和管理層次成正比 參考答案 : BCD 本題解釋 : 【答案】 BCD。 4\根據現代激 勵理論，下列因素中真正能對組織員工產生激勵作用的是 _____ A: 職業(yè)認同 B: 職業(yè)保障 C: 工作的挑戰(zhàn)性 D: 工作條件 參考答案 : AC 本題解釋 : 【答案】 AC。解析：問題界定的主要方法有類別分析法、類比分析法、假設分析法和層次分析法。解析： B、 D 兩項屬于方案抉擇的基本方法，方案抉擇除此兩種方法之外，還有試驗法及模擬法。從微觀層面來說，公共政策具體的制定過程包括診斷問題、確定目標、擬定方案、優(yōu)選方案、采納方案幾個步驟。解析：公共政策利益調控規(guī)律包括三個方面：主導群體優(yōu)先規(guī)律、損益 補償規(guī)律、多數滿意規(guī)律。解析：行政溝通的功能主要表 現為：第一，收集功能 。第五，協調功能。 A: 適應社會主義市場經濟發(fā)展的需要 B: 維護公共利益和社會秩序 C: 有利于發(fā)揮公民、法人或者其他組織的積極性、主動性 D: 促進經濟、社會和生態(tài)環(huán)境協調發(fā)展 參考答案 : ABCD 本題解釋 : 參考答案 :A,B,C,D 6\在起草法律、法規(guī)或者規(guī)章草案過程中，擬設定行政許可的，起草單位應當向制定機關說明 _____。 A: 堅持科學的競爭激勵機制 B: 體現了分類管理原則 C: 堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴? D: 具有完備的法律體系 參考答案 : ABD 本題解釋 : 參考答案 :A,B,D 9\政府信息公開在我國行政管理體制改革進程中的作用有 _____。它主要指行政監(jiān)督和審計監(jiān)督。2\當代政府行為的規(guī)范，實質是一個政府全面轉型的問題，在這個轉變過程中，首先要實行政府觀念的轉變，這種轉變主要包括 _____。因此，增進公共組織領導有效性的方法必須從這兩方面入手。解析：雙因素理論是由美國心理學家弗雷德里克 ?赫茨伯格在馬斯洛需要層次理論的基礎上于 20 世紀五 六十年代發(fā)展起來的，在西方管理界中有比較廣泛的影響。激 勵因素，又稱本質因素或內容因素，主要與工作內容和工作成果有關，如認可、工作的挑戰(zhàn)性、工作責任、個人發(fā)展等，這類因素的存在能夠使員工感到滿意，能夠對員工產生強大而持久的激勵作用。這種關系既無法定地位，也缺乏固定形式和特定目的，對正式組織的目標達成必然會產生影響。 (4)社交因素。解析：政府機關按功能和作用來劃分主要有職能機關、輔助機關以及派出機關，而領導機關是按隸屬關系來劃分 的。本題答案為 CD。對行政決策進行評估與總結意味著上一次循環(huán)已經終結，同時也意味著新的循環(huán)的開始。本題選 ABC。 10\ 行政組織包括哪些類型 ?_____ A: 領導機關 B: 職能機關 C: 輔助機關 D: 常駐機關 參考答案 : ABC 本題解釋 : [解析 ]行政組織包括領導機關、執(zhí)行機關、監(jiān)督機關、咨詢機關、信息機關、輔助機關、派出機關等。 A: 前一次循環(huán)的終點 B: 后一次循環(huán)的開端 C: 國家公務員考核的一種形式 D: 行政決策實施模式的一個過程 參考答案 : AB 本 題解釋 : [解析 ]行政決策是指國家行政機關工作人員在處理國家行政事務時，為了達到預定的目標，根據一定的情況和條件，運用科學的理論和方法，系統(tǒng)地分析主客觀條件，在掌握大量的有關信息的基礎上，對所要解決的問題或處理的事務，做出決定的過程。 【解析】行政溝通的種類：（ 1）按照行政組織的系統(tǒng)不同分為正式溝通與非正式溝通。 7\按政府機關的功能和作用劃分政府機關，則有 _____。 (2)個人興趣因素。 A: 行政機關中的非正式組織是非法的組織 B: 只有在管理失控時，行政機關內部才會出現非正式組織 C: 行政機關內部總是存在著非正式組織 D: 非正式組織對于行政機關管理目標的實現具有一定影響 參考答案 : CD 本題解釋 : 【答案】 CD。赫茨伯格認為激勵因素和保健因素在激勵行為中起著截然不同的作用。 A: 由運動員角色向裁判員角色的轉變 B: 由裁判員角色向運動員角色的轉變 C: 由管理員角色向管理員兼服務員角色的轉變 D: 由管理員兼服務員角色向管理員角色的轉變 參考答案 : AC 本題解釋 : 參考答案 :A,C 5\根據現代激勵理論，下列因素中真正能對組織員工產生激勵作用的是 _____。 A: 提高領導者素質 B: 加強干部隊伍建設 C: 優(yōu)化領導班子結構 D: 改進領導方式 參考答案 : ABCD 本題解釋 : 【答案】 ABCD。 A: 高水平的知識運用 B: 健康的身體 C: 高境界的道德品質 D: 學習創(chuàng)新能力 參考答案 : ABCD 本題解釋 : 【答案】 ABCD。 A: 法紀檢察 B: 行政監(jiān)察 C: 信訪監(jiān)督 D: 審計監(jiān)督 參考答案 : BD 本題解釋 : 【答案】 BD。這些都是設定行政許可時應當遵守的程序 7\公共政策的評價方法有很多，其中成本效益分析方法的運用應遵循的基本原則有 _____。 A: 提供公共產品 B: 實現社會公平 C: 實施管制 D: 宏觀調控 參考答案 : ABCD 本題解釋 : 參考答案 :A,B,C,D 4\下列選項中，屬于我國公務員法的立法目的是 _____。第三，革新功能 。 A: 有利于統(tǒng)籌兼顧 B: 權力分散、責任不明確 C: 決策比較民主、合理 D: 有利于調動下級的工作積極性 參考答案 : CD 本題解釋 : 參考答案 :C,D 2\行政溝通的功能主要表現為 _____。 10\公共政策利益調控規(guī)律包括 _____。 A: 政策議程的建立 B: 政策分析 C: 政策合法化 D: 政策規(guī)劃 參考答案 : ACD 本題解釋 : 【答案】 ACD。解析：德爾斐法是后果預測的主要方法。 5\以下屬于決策基本特征的有 _____ A: 客觀性 B: 主觀性 C: 選擇性 D: 預見性 參考答案 : BCD 本題解釋 : 【答案】 BCD。管理層次是指從最高管理者到具體執(zhí)行人員之間的不同管理層次。解析：物質需要、晉升需要和法定權力是在正式組織中得到滿足的。解析：非正式組織一般具有三種基本存在形式：水平集團、垂直集團和混合集團。 ( ) 參考答案 :錯誤 【查看本題解析】 正確 錯誤 ? (8). 圍繞組織目標，制定實施方案，在政府管理運行中所處的階段為組織職能。 ( ) 參考答案 :錯誤 【查看本題解析】 正確 錯誤 ? (4). 我國政府機構采用的組織結構屬于職能式組織結構。 ( ) 參考答案 :錯誤 【查看本題解析】 正確 錯誤 ? (10). 進行各種管理的先行條件和基礎是協調。 ( ) 參考答案 :錯誤 【查看本題解析】 正確 錯誤 ? (6). 管理的核心職能是協調。 ( ) 參考答案 :正確 【查看本題解析】 正確 錯誤 ? (2). 決策的靈魂是目標性。執(zhí)行評估可以避免造成事后無法挽回損失的弊端。 A: 事后評估 B: 事中評估 C: 現場評估 D: 執(zhí)行評估 參考答案 : A 本題解釋 : [解析 ]事前評估是在政策方案執(zhí)行前對政策效果的評估，是對政策方案執(zhí)行效果的一種預測。 9\“ 一票否決制 ” 體現的決策規(guī)則是 _____ A: 全體一致規(guī)則 B: 少數決策規(guī)則 C: 簡單多數規(guī)則 D: 絕對多數規(guī)則 參考答案 : A 本題解釋 : 【答案】 A。 A: 全體一致原則 B: 多數原則 C: 等級決定原則 D: 孔多塞標準 參考答案 : C 本題解釋 : 參考答案 :C 【答案】 C。 A: 計劃部門 B: 決策機構 C: 咨詢機構 D: 信息機構 參考答案 : B