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正文內(nèi)容

聘用合同范文(文件)

 

【正文】 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第八條其它事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可 向人民法院提起訴訟。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 深圳 培訓(xùn)網(wǎng) 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年 限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。 ,甲方不能終止或解除聘用合同 ( 1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí) 施意見(jiàn)》第三條第 5 款規(guī)定者除外); ( 2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第 5 款規(guī)定者除外); ( 3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ( 1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ( 2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; 深圳 培訓(xùn)網(wǎng) ( 3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; ( 4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的; ( 5)
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