20xx聘用合同范文(文件)
【正文】 ________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。 考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________ 三、勞動保護和勞動條件 甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 ，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。 (5)乙方被依法追究刑事責任的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (二)甲方的義務(wù) 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 (二)乙方的義務(wù) 、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 《員工離職通知書》。 。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。在閱讀了這篇《2021聘用合同范文》之后如果還想閱
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