勞務(wù)人員勞動(dòng)合同書格式(文件)
【正文】 克扣或者無故拖欠乙方工資 的 ； （ 2） 拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （ 3） 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的； （ 4） 解除勞動(dòng)合同后，未按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模? （ 5） 違反國家對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成損害的； （ 6） 甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)乙方造成損害的。 乙方患職業(yè)病或因工傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 （ 1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的； （ 2） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； （ 3） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； （ 4） 被依法追究刑事責(zé)任的。 第九條 勞動(dòng)合同變更 具有下列情況之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容： （ 1） 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)的 。 乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4 ２ 、甲方支付乙方工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和辦法為 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿。 ３、 在國家法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。 第四條 工作時(shí)間和休息、休假 １、 甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿＿＿＿ _＿＿＿＿＿＿工作制。 3 ３、 甲方必須按國家規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。 乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種 、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和 生產(chǎn)（工作）任務(wù)。_____________________ 勞動(dòng)合同書 甲方 __________________________性質(zhì) _____________________ 地址 ___________________________________________________ 乙方 _____________性 別 _________出生 ________年 _________月 現(xiàn)住址 _______________
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1