勞動(dòng)合同 ：國(guó)際勞務(wù)合同書范本(文件)
【正文】 三、中國(guó)公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。 三、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。雇主應(yīng)在接到中國(guó)公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知中國(guó)公司。 (3)尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo)。 第五條 對(duì)雇主的要求 雇主應(yīng)： (1)對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)。 (5)對(duì)人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。 四、人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國(guó)前，應(yīng)分別享有_________天有薪休息。 二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合同工資照付。 (3)不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由。
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