【摘要】重性精神疾病管理治療工作規(guī)范人員培訓(xùn)與健康教育工作規(guī)范內(nèi)容、職責(zé)及保障條件/鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、進(jìn)度報(bào)表、績效考核、評價(jià)附件內(nèi)容人員培訓(xùn)健康教育與宣傳人員培訓(xùn)起步階段培訓(xùn)對象培訓(xùn)目的培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式后續(xù)階段調(diào)整
2025-05-26 22:01
【摘要】xx縣2016年重性精神疾病患者管理服務(wù)工作實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我縣重性精神疾病患者的管理治療工作,有效降低肇事肇禍行為發(fā)生率,根據(jù)上級部門要求,結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本方案。一、工作目標(biāo)按照“應(yīng)排盡排、應(yīng)治盡治、應(yīng)管盡管、應(yīng)收盡收”工作原則,切實(shí)做好患者排查、救治、救助、服務(wù)管控等服務(wù)管理工作,力爭以縣為單位患者檢出率達(dá)4‰,在冊患者達(dá)945人以上,登記在冊患者管理率達(dá)95
2025-05-03 02:01
【摘要】NetworkOptimizationExpertTeam重性精神疾病信息系統(tǒng)管理何艷陜西省精神衛(wèi)生中心二〇一三年六月NetworkOptimizationExpertTeam?用戶認(rèn)證與授權(quán)管理系統(tǒng)?數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng)?精神衛(wèi)生簡報(bào)主要內(nèi)容NetworkOptimizationExpertTeam
【摘要】第一篇:助殘志愿服務(wù)工作制度 助殘志愿者服務(wù)工作制度 1、協(xié)助社區(qū)居委會和鎮(zhèn)(辦)殘聯(lián)做好社區(qū)殘疾人工作,團(tuán)結(jié)、教育殘疾人參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)活動(dòng); 2、協(xié)助社區(qū)居委會開展調(diào)查摸底工作,掌握社區(qū)內(nèi)...
2024-11-09 17:08
【摘要】芒葛募揀臣妮廊芳情勇墓若凄議綜螞麗宴讀渺槳否簽關(guān)滁隆沁搗覽活烈儀唁感鞘搗憨奧崇晃涼耍誹圭縣筋策卷奸彬憶拜訊臀書哆彪勘揚(yáng)嘎錳威辰焚壇簿躺儒亥符玩場拎蝦懷姿培科住龐箔甕恬眾掇噪曬社垮迫孽佳鋼韋鋇凸棉再棕蛔捅竄徊鴉避憊連愛蟹函櫥汽贊箕荊午漫肆朽工
2025-09-01 15:41
【摘要】 第1頁共19頁 便民服務(wù)工作制度 一、服務(wù)預(yù)約 工作人員嚴(yán)格按照管理權(quán)限和辦事程序辦理業(yè)務(wù),須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo) 審批的事項(xiàng)或因服務(wù)對象攜帶證件不齊、手續(xù)不完備,因不能即 日辦理的服務(wù)事項(xiàng),要耐心解...
2024-09-27 13:47
【摘要】 第1頁共2頁 重型精神疾病患者管理工作計(jì)劃范文 隨著績效考核工作的進(jìn)一步深入,對重性精神疾病規(guī)范管理 工作提出了更高更新的要求,重性精神疾病管理工作將在原有的 基礎(chǔ)上,以績效考核為中心,根...
2024-09-20 13:16
【摘要】產(chǎn)房工作制度和工作流程第一節(jié)產(chǎn)房工作制度一、工作制度(一)助產(chǎn)人員必須有衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《母嬰保健技術(shù)考核合格證書》。(二)實(shí)行24小時(shí)值班制,值班人員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。(三)值班人員應(yīng)嚴(yán)密觀察流程,并肌瘤觀察情況,如有異常情況,如有異常情況應(yīng)及時(shí)請示匯報(bào)上級醫(yī)師。(四)嚴(yán)格交接班制度,接班者要測血壓、聽胎心,了解孕婦一般情況及產(chǎn)
2025-06-06 19:31
【摘要】21/21華新國際工程部工作制度及工作流程一.收發(fā)文管理制度1.其它部門送達(dá)工程部各種函件的管理制度(1).公司其他部門的來函(包括內(nèi)部通啟,通知,報(bào)告等)由文員負(fù)責(zé)簽收并立即呈送部門經(jīng)理審閱或電話通知部門經(jīng)理。(2).部門經(jīng)理審閱后發(fā)出指令,由文員按部門經(jīng)理的指令立即發(fā)送任務(wù)書并明確相關(guān)的工作內(nèi)容,完成時(shí)間以及主管任務(wù)負(fù)責(zé)人和執(zhí)行任務(wù)的責(zé)任人。
2025-04-12 03:04
【摘要】XXXX便民服務(wù)工作制度首問負(fù)責(zé)制1、首問責(zé)任人是指服務(wù)對象本人來訪或通過電話、傳真等通訊工具所接觸的第一人,當(dāng)有兩位以上人員在一起被問到時(shí),職位高者為首問責(zé)任人,如均為相同職位級別人員,以服務(wù)對象所選擇的人選為首問責(zé)任人。2、首問責(zé)任人對服務(wù)對象必須做到有問必答、文明禮貌、熱情接待、耐心聽講、認(rèn)真受理、服務(wù)周到。3、服務(wù)對象到本窗口咨詢辦事時(shí)如屬于首問責(zé)任人所在職責(zé)范
2025-04-14 13:27
【摘要】1國家基礎(chǔ)公共衛(wèi)生服務(wù)重性精神疾病患者管理治療項(xiàng)目工作記錄本機(jī)構(gòu)名稱:六安市區(qū)縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)項(xiàng)目年(年月日至年月日)六安市第二人民醫(yī)院重性精神
2024-09-13 10:31
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 重性精神疾病信息管理?xiàng)l例 為規(guī)范重性精神疾病信息管理與利用,確保患者信息安全,充分發(fā)揮信息對制定精神衛(wèi)生...
2025-03-15 03:03
【摘要】 第1頁共3頁 老干部管理服務(wù)工作制度 一、堅(jiān)持制度,確保政治待遇得到落實(shí) 1、堅(jiān)持及時(shí)為老干部訂閱每人一份生活晚報(bào),保證老干部 必要的學(xué)習(xí)資料。 2、堅(jiān)持離休干部閱讀文件制度。要保證離休...
2025-08-28 19:34
【摘要】重性精神疾病患者評估表(年度)姓名:編號口口-口口口口口患者監(jiān)護(hù)人姓名與患者關(guān)系監(jiān)護(hù)人地址監(jiān)護(hù)人電話轄區(qū)村(居)委會聯(lián)系人、電話精神疾病家族史1無2有:疾病名稱;與患者關(guān)系口初次發(fā)病時(shí)間
2025-08-18 17:08
【摘要】,它的工作和服務(wù)質(zhì)量直接展示單位的精神面貌。辦公室工作繁雜,涉及工作范圍廣,工作性質(zhì)要求行政辦公室工作人員要有責(zé)任心、綜合能力強(qiáng)、工作要主動(dòng)、認(rèn)真、服務(wù)態(tài)度好,還應(yīng)全面了解單位的各種信息和情況,了解國家的新聞媒體相關(guān)法律法規(guī)和科普惠農(nóng)政策以及單位的各種規(guī)定,這樣才能更好的工作,以防失誤,避免給工作造成不良影響,結(jié)合單位實(shí)際,制定本單位行政辦公室規(guī)章制度及工作流程。
2024-11-08 23:12